1 / 14

Государственная кадровая служба Кыргызской Республики

Государственная кадровая служба Кыргызской Республики. Докладчик : директор Государственной кадровой службы Кыргызской Республики КАРАШЕВ Аалы Азимович. О ходе внедрения Информационной системы управления человеческими ресурсами в госорганах.

artan
Download Presentation

Государственная кадровая служба Кыргызской Республики

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Государственная кадровая службаКыргызской Республики Докладчик: директор Государственной кадровой службы Кыргызской Республики КАРАШЕВ АалыАзимович О ходе внедрения Информационной системы управления человеческими ресурсами в госорганах

  2. Государственная кадровая службаКыргызской Республики • В рамках проекта Всемирного банка GTAC («Кредит на техническую помощь в государственном управлении»), утвержденного 15 мая 2003 года, осуществляется разработка и внедрение: • Информационной системы управления человеческими ресурсами (ИСУЧР) – реализует Государственная кадровая служба; • Информационной системы управления казначейством (ИСУК) – Министерство финансов.

  3. Государственная кадровая службаКыргызской Республики Для проведения соответствующих работ по поставке оборудования и программного обеспечения для реализации проекта GTAC, Министерством финансов Кыргызской Республики в 2009 году подписан контракт с консорциумом «ФриБаланс» (Канада) и «ТелекоммуникейшнсКонсалтантс Индия».

  4. Государственная кадровая службаКыргызской Республики Основная цель ИСУЧР - повышение эффективности управления государственной службой путём модернизации и автоматизации процессов управления человеческими ресурсами.

  5. Государственная кадровая службаКыргызской Республики Функциональные модули

  6. Государственная кадровая службаКыргызской Республики ИСУЧР Пошаговые Бизнес-процессы на примере модуля «Декларирование доходов госслужащих» 1. Приказ директора ГКС об уведомлении о начале декларационной компании

  7. Государственная кадровая службаКыргызской Республики ИСУЧР «Декларирование доходов госслужащих» 2. Роспись госслужащих госорганов в уведомлении

  8. Государственная кадровая службаКыргызской Республики ИСУЧР «Декларирование доходов госслужащих» 3. Заполнение электронной декларации

  9. Государственная кадровая службаКыргызской Республики ИСУЧР «Декларирование доходов госслужащих» 4. Автоматическое транслирование сводных сведений декларантов на портал ГКС

  10. Государственная кадровая службаКыргызской Республики ИСУЧР «Декларирование доходов госслужащих» 5. Анализ данных деклараций

  11. Государственная кадровая службаКыргызской Республики • Статус внедрения • В 2011 году установлено серверное оборудование в Министерстве финансов КР, обеспечивающее функционирование базы данных ИСУК и ИСУЧР. • Подключены к центру обработки данных 24 государственных органа. • Загружены начальные сведения в базу данных ИСУЧР по центральным аппаратам 24 из 36 государственных органов. • Проведено обучение для персонала кадровых служб 36 государственных органов.

  12. Государственная кадровая службаКыргызской Республики • Далее планируется: • Внесение в Правительство КР проекта постановления, регулирующего вопросы использования ИСУЧР (2013 год); • Запуск ИСУЧР в реальном режиме в центральных аппаратах госорганов (до конца 2013 года); • Распространение ИСУЧР на территориальные подразделения госорганов (2014 год);

  13. Государственная кадровая службаКыргызской Республики Преимущества ИСУЧР

  14. Спасибо за внимание!

More Related