slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
สรุปความเห็นจากแบบสอบถาม 90 สถาบันปฏิบัติงานแพทย์เพิ่มพูนทักษะ

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 31

สรุปความเห็นจากแบบสอบถาม 90 สถาบันปฏิบัติงานแพทย์เพิ่มพูนทักษะ - PowerPoint PPT Presentation


  • 135 Views
  • Uploaded on

สรุปความเห็นจากแบบสอบถาม 90 สถาบันปฏิบัติงานแพทย์เพิ่มพูนทักษะ. จำนวนโรงพยาบาลที่ตอบแบบสอบถาม (n = 90). ระยะเวลาปฏิบัติงาน ศัลยกรรมกระดูก 1 เดือน. เห็นด้วย. 95.6\%. ระยะเวลาปฏิบัติงาน อายุรกรรม 3 เดือน. เห็นด้วย. 94.4\%. ระยะเวลาปฏิบัติงาน กุมาร 2 เดือน. เห็นด้วย. 94.4\%.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'สรุปความเห็นจากแบบสอบถาม 90 สถาบันปฏิบัติงานแพทย์เพิ่มพูนทักษะ' - armina


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
สรุปความเห็นจากแบบสอบถาม

90 สถาบันปฏิบัติงานแพทย์เพิ่มพูนทักษะ

slide9
ข้อเสนอที่ไม่เห็นด้วยกับ การปฏิบัติงานเวชปฏิบัติ 2 เดือน
  • ผ่าน 1 เดือน พอ (n=3)
  • ควรอยู่ที่สถาบันฝึกปฏิบัตินั้น (n=1)
  • ควรผ่าน 2.5 เดือน (n=1)
  • วิชาเลือกแค่ 1 เดือนก็พอแล้ว (นศพ.ผ่านวิชาเลือกมาหลายครั้งแล้ว) ควรผ่าน ER Eye ENT แทน (n=1)
  • ไม่ระบุ (n=1)
  • ไม่ต้องผ่าน (n=1)
  • ปฏิบัติงานอุบัติเหตุที่ รพ.เพิ่มพูนทักษะแทน (n=1)
  • ไม่ควรผ่าน เพราะต้องออกปฏิบัติงานในปีที่ 2 อยู่แล้ว ทำให้เสียเวลา
  • การได้เพิ่มพูนทักษะภายในสถานที่มีผู้ให้การปรึกษา (n=1)
slide10
เห็นด้วยทุกข้อ ตามที่กำหนด

(อายุร 3 ศัลย 2 กระดูก1 สูติ 2 กุมาร 2 ทั่วไป 2)

29%

(n = 64)

71%

เห็นด้วย

slide12
ข้อเสนอที่ไม่เห็นด้วยกับอยุ่เวรไม่มากกว่า 15 เวร/เดือน
  • 10-12 เวร/เดือน (n = 1)
  • 15 วัน (ไม่ใช่ 15 เวร) (n = 1)
  • 20 เวร/เดือน (n = 1)
  • ตามความเหมาะสมและสมัครใจของแพทย์เพิ่มพูนทักษะ (n = 1)
  • ไม่เกิน 10 เวร/เดือน (n = 1)
  • ไม่มากกว่า 20 เวร/เดือน (n = 1)
  • อาจยืดหยุ่นได้ (n = 1)
  • ไม่ระบุความเห็น (n = 3)
slide13
การกำหนดจำนวนแพทย์เพิ่มพูนทักษะ

15 เตียง/ แพทย์ พพท.1 คน หรือ แพทย์ผู้เชี่ยวชาญ/ แพทย์ พพท. 1 คน

ค่าที่ต่ำกว่า

ไม่เห็นด้วย

เห็นด้วย

76.7%

slide14
ข้อเสนอที่ไม่เห็นด้วย กับ การคำนวนจำนวนแพทย์เพิ่มพูนทักษะ
  • 1. จำนวนเตียง 10 เตียงต่อแพทย์เพิ่มพูน 1 คน
  • 2. แพทย์ผู้เชียวชาญ แต่ละสาขา 1 คน ต่อแพทย์เพิ่มพูนทักษะ 2 คน (n=1)
  • การคิดจาก จำนวนเตียงผู้ป่วยใน ควรคิดจากจำนวนภาระงานจริง ๆ (n=1)
  • กำหนด พชท จำนวนผู้ป่วยใน และความเหมาะสมของสถานที่ว่าสามารถ
  • รับได้เท่าใด การคำนวนจากจำนวนแพทย์ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถได้ ตัวเลขแท้จริง เพราะไม่ได้ service ทุกคน (n=1)
  • ควรถามความต้องการแต่ละรพ เพราะบางแห่งมีปริมาณงานสูง แต่แพทย์ เชี่ยวชาญไม่เพียงพอ เมื่อให้ Intern น้อย ก็จะยิ่ง load งานมาก
  • ขึ้น (n=1)
  • ควรเป็นค่าที่สูง (n=1)
slide15
ข้อเสนอที่ไม่เห็นด้วย กับการคำนวนจำนวนแพทย์เพิ่มพูนทักษะ (ต่อ)
  • ควรพิจารณาจากขนาดสถานะรพ.ด้วย เช่น รพ.ศูนย์มีความพร้อมกว่า
  • เพิ่มจำนวนได้ (n=1)
  • ควรเลือกค่าที่สูงกว่า (n=1)
  • ความขาดแคลนแพทย์ของ รพ. ความสามารถในการดูแลของแพทย์พี่เลี้ยง (n=1)
  • ค่าเฉลี่ยของ จำนวนเตียง และ แพทย์ผู้เชี่ยวชาญ (n=1)
  • ค่าเฉลี่ยที่ต่ำของจำนวนผู้ป่วยในจริง หรือจำนวนเตียงแต่ละสาขา 20เตียง/แพทย์ ใช้ทุน 1คน (n=1)
  • คิดเฉพาะจำนวนเตียง (เพราะ จำนวนแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญ เพราะ รพท.จะมีขนาดคงที่อยู่แล้ว) (n=1)
  • จำนวนเตียงผู้ป่วยใน (n=1)
slide16
ข้อเสนอที่ไม่เห็นด้วย กับ การคำนวนจำนวนแพทย์เพิ่มพูนทักษะ (ต่อ)
  • น่าจะคิดตามจำนวนเตียง และแพทย์ผู้เชียวชาญ (n=1)
  • คิดตาม GIS ของประชากร เทียบกับแพทย์ที่ขาดแคลนและประเมินโรงพยาบาล ในพื้นที่ ขาดแคลนว่ามีศักยภาพ ดูแลแพทย์เพิ่มพูนได้กี่ท่าน (n=1)
  • พิจารณาความพร้อมของ staff ผู้บริหาร case ที่จะได้เรียนรู้ เช่น รพ. สมเด็จพระสังฆราชฯ มีศัลยกรรม 1 ท่าน แต่มีสูติแพทย์ และ ortho หลายท่าน พร้อมสอน gen surgery ได้ (n=1)
  • เพิ่มหัวข้อเรื่องภาระงาน จำนวนผู้ป่วยที่รับจริง มาพิจารณาร่วมด้วย (n=1)
  • ระบุสิ่งที่ควรเป็น ควรมีค่าขั้นต่ำของแพทย์เพิ่มพูนทักษะในแต่ละรพ.ตั้งแต่ 10 คน ขึ้นไป เนื่องจากต้องมีการออกสู่รพ.ชุมชนทำให้หากมี พชท.น้อยจะมี ผลกระทบต่อการจัดทำ วิชา การของ พชท.ที่จะมีการเข้าร่วมน้อยเกินไป (n=1)
slide19
ความเห็นอื่น เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ โครงการแพทย์เพิ่มพูนทักษะ
  • medical society (n=1)
  • เนื่องจากโรงเรียนแพทย์ใหญ่ ๆ ในปัจจุบัน caseค่อนข้างซับซ้อนไม่เหมาะสำหรับฝึก Residentหรือ Fellowมากกว่าทำให้มีประสบการณ์ในการทำงานทางคลินิก ค่อนข้างน้อย (n=1)
  • เป็นการฝึกที่อยู่ในการควบคุมของแพทย์ประจำอยู่ทำให้แพทย์ได้ปรับตัวอยู่ 1 ปี หลังจากไป จากโรงพยาบาลแพทย์ (n=1)
  • เป็นการรู้จักแพทย์เพิ่มพูนทักษะ เพื่อประกอบการพิจารณาให้ทุนเรียนต่อ (n=1)
  • เพื่อรับรองการฝึกอบรมแพทย์พี่เลี้ยงและสอนวุฒิบัตร ในสาขา ต่าง ๆ (n=1)
  • มีโอกาสได้สังเกตการณ์และทบทวนความรู้วิชามากกว่าในรพ.ทั่วไป เนื่องจากมีกิจกรรม วิชาการที่มากกว่า (n=1)
  • เรียนรู้ความเป็นแพทย์ในชีวิตจริง (n=1)
  • สนิทสนมแพทย์ในรพ.ทั่วไป และทำงานร่วมกัน เมื่อพ้นเพิ่มพูนทักษะแล้วไปปฏิบัติงานในรพ. ชุมชนจะได้ปรึกษา ส่งต่อผู้ป่วย และให้บริการที่ดี (n=1)
  • เสริมสร้าง วุฒิภาวะ และ Maturityของแพทย์ (n=1)
slide20
เมื่อผ่านโครงการแพทย์เพิ่มพูนทักษะ

ควรทำหัตถการต่อไปนี้ได้ด้วยตนเอง

slide22
กิจกรรมทางวิชาการอื่นๆ
  • MM conf (n=4)
  • dead case conf consultation round (n=1)
  • Death care conference (n=2)
  • Inter-department , referral conf (n=1)
  • Interdepartmental MM Conf (n=1)
  • skill lab (n=1)
slide24
จาก 90 โรงพยาบาล เห็นว่าแพทย์เพิ่มพูนทักษะ

ควรฝึก ณ สถานที่.... จึงเหมาะสม (ตามลำดับ)

ลำดับที่

โรงเรียนแพทย์ รพ.ศูนย์ รพ.ทั่วไป

slide25
โรงพยาบาล มหาวิทยาลัย เห็นว่า แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ควรฝึก ณ สถานที่.... จึงเหมาะสม (ตามลำดับ)

ลำดับที่

โรงเรียนแพทย์ รพ.ศูนย์ รพ.ทั่วไป

slide26
โรงพยาบาลระดับศูนย์ เห็นว่า แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ควรฝึก ณ สถานที่.... จึงเหมาะสม (ตามลำดับ)

ลำดับที่

โรงเรียนแพทย์ รพ.ศูนย์ รพ.ทั่วไป

slide27
โรงพยาบาลระดับทั่วไป เห็นว่า แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ควรฝึก ณ สถานที่.... จึงเหมาะสม (ตามลำดับ)

ลำดับที่

โรงเรียนแพทย์ รพ.ศูนย์ รพ.ทั่วไป

slide28
โรงพยาบาลทั่วไป เสนอว่า ควรฝึก ณ สถานที่..
  • รพ.ชุมชน (n=3)
  • รพ.ชุมชนขนาด 60 เตียงขึ้นไป(n=1)
slide29
โรงพยาบาลชุมชน เห็นว่า แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ควรฝึก ณ สถานที่.... จึงเหมาะสม (ตามลำดับ)

ลำดับที่

โรงเรียนแพทย์ รพ.ศูนย์ รพ.ทั่วไป

slide30
โรงพยาบาลชุมชนเสนอว่า ควรฝึก ณ สถานที่ ..
  • รพ.ชุมชน ขนาดใหญ่ ที่มีศักยภาพเพียงพอ (n=1)
  • โรงพยาบาลชุมชนขนาดใหญ่ที่มีแพทย์เฉพาะทาง สาขาหลักครบและมีความพร้อมด้านบุคลากร เครื่องมือ เวชภัณฑ์ (n=1)
  • โรงพยาบาลชุมชนมีศักยภาพเพียงพอ(n=1)
slide31
โรงพยาบาลสังกัดกลาโหม เห็นว่า แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ควรฝึก ณ สถานที่.... จึงเหมาะสม (ตามลำดับ)

ลำดับที่

โรงเรียนแพทย์ รพ.ศูนย์ รพ.ทั่วไป

ad