노무법인 해인 소개 및 컨설팅 제안

1. 노무법인 해인 소개 및 컨설팅 제안 Haein Provide the best HR solutions for Our Clients’ more efficient future The following report is solely for the use of client personnel. No part of it may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client organization without prior written approval from HR Firm Haein Consulting proposal 2008

2. 135-908 서울시 서초구 서초동 1366 굿모닝빌딩 (7F) Tel.02.581.9966 Fax.02.581.5756 www.e-haein.co.kr 노무법인해인 인사말 안녕하십니까? 저희 노무법인 해인은 주로 기업체 대상 컨설팅을 수행해온 노무법인입니다. 2008년 7월 부터는 20인 이상 사업장에 주5일제(주40시간 근무제)가 실시됩니다. 따라서 주5일제가 시행됨에 따라 인사노무관리체제를 정비하셔야 합니다.. 금년도 7월부터 노동부가 주5일제 적용사업장을 대상으로 집중적으로 사업장점검(근로감독)을 실시하게 되므로 그에 대한 대비도 하셔야 합니다. 아울러 기존에 연봉제를 도입하면서 퇴직금을 포함하여 지급하였던 사업장들이 최근에 거듭된 대법원 판례와 노동부의 행정지침의 변경으로 퇴직금 관련 노동부 진정이나 소송이 줄을 이어 상당한 곤란을 겪고 있습니다. 그에 대한 해결책을 마련해 두셔야 합니다. 저희 노무법인 해인은 중소기업청 선정 컨설팅 수행업체로 등록되어 노무관리에 어려움을 겪고 있는 사업체에 노무관리 컨설팅을 해드리고 있습니다. 바라건대 저희 노무법인이 귀사에게 도움을 드릴 수 있게 되기를 바랍니다. 감사합니다. 대표 / 공인노무사 남 상 태

3. Ⅰ. 노무법인 해인 소개 • 설립근거 : 공인노무사법 제7조의2 • 설립일자 : 1999.8.27 • 인가기관 : 노동부(노무법인 인가 제22호) • 서울본사 : 서울 서초구 서초동 1366 굿모닝빌딩 (7F) T) 02-581-9966 • 경기지사 : 경기 성남 수정구 수진2동 4529 의남문화회관 (1F) T) 031-721-3222 • 주요업무분야 • 인사/조직관리 컨설팅 • 노사관계 진단 및 개선 컨설팅 • 행정기관에 대한 권리구제 컨설팅 • 기업 자문 서비스 • 급여관리 아웃소싱 3

4. Ⅰ. 노무법인 해인 소개 : HR Consulting Project Division (Manpower) 노무법인 해인은 그간 인적자원관리 분야의 다수의 축척된 노하우를 가지고 있습니다. 노무법인 해인은 컨설팅 수행을 위해 조직된 프로젝트 그룹으로 공인노무사, 공인회계사, 경영지도사, 다국적컨설팅사의 HR Specialist를 보유하고 있으며 구성원 모두 다양한 Consulting Practice를 보유하고 있습니다. 남 상 태 Senior Consultant CPLA 노무법인해인 Partner 건국대 법과대학 이 주 형 Senior Consultant CPLA / CMC 노무법인해인 Partner 연세대 상경대학 남 경 래 Senior Consultant CPLA 노무법인해인 Partner 단국대 사회과학대학 우 창 수 Senior Consultant CPLA 노무법인해인 Partner 고려대 사범대학 정 선 아 A. Consultant CPLA 노무법인해인 Mgr. 숭실대 법과대학 송 효 기 A. Consultant CMC 노무법인해인 Mgr. 성균관대 상경대학 최 중 호 Senior Consultant CPLA 노무법인해인 Mgr. 항공대 공과대학 최 중 호 Senior Consultant CPLA 노무법인해인 Mgr. 항공대 공과대학 양 석 훈 Senior Consultant Gartner Group Watson Wyatt 서울대 법과대학 임 헌 경 Senior Consultant CPA 신정회계법인 Partner 연세대 상경대학 4

5. Ⅱ. 주요업무 소개 : BusinessArea - HR Consulting Project Division 인사제도 효율화 조직문화개선 • 조직문화 진단 : EOS • 커뮤니케이션 : Group Dynamics , 커뮤니케이션 Tool개발 • 학습/개발 : 학습조직화, KMS • 근로시간체계개선 : 주5일근무제, 교대조전환 • 비정규관리체계개선 : 도급, 용역, 파견 • 정원 및 조직개편 : 정원산정, 잉여인력 구조조정옵션, ERP • 평가체계개선 BSC, MBO • 보상체계개선 : 연봉제, 임금피크제, 퇴직연금제, 임금수준조사 노동관계조정 노동분쟁사건대리 • 노사분규조정/관리 : 단체교섭위임수행, 노사분규 위기관리 • 노사관계체계관리 : 산별조직화관리, 비정규조직화관리, • 노사협의체계관리 : IR Road_Map • 노동부 사건 : 임금체불, 사업장지도점검 • 근로복지공단 : 산재보상, 보험료 반환 청구 • 노동위원회 : 부당해고, 부당노동행위, 조정/중재 사건 • 행심위 : 행정심판 청구 5

6. 주요 업무 소개 주5일 근무제 도입 비정규직 인력운영 효율화 • 2008년 7월 부터 20인이상 사업장은 의무적으로 주5일제를 도입하여야 합니다. • 주5일제를 도입하지 아니하고 현재와 동일하게 운영할 경우 사업주는 임금체불 등에 의하여 2천만원 이하의 벌금 또는 3년이하의 징역에 처해 집니다. • 제공서비스 내용 • 노무법인 해인은 100개 이상의 기업에 주5일제 도입한 경험을 바탕으로 사업주 분들에게 주5일제도입 One-stop Solution 서비스를 제공해 드리고 있습니다. • 1. 임금체계 재설계 • 2. 근로계약서 정비 • 3. 취업규칙 정비 • 현재 상시 5인 이상의 모든 사업장에 비정규직 보호법이 실행되고 있습니다. 계약직, 단시간근로자, 파견직, 도급인력을 사용하고 계시는 사업주 분들은 적법하고 체계적인 비정규직 인력관리가 이루어지지 않을 경우에 법적제재 및 추가적인 비용부담을 지게 됩니다. • 제공서비스 내용1. 비정규직 인력운영 실태조사(근 로자 설문분석, 규정분석,현장점검)2. 노동부 기준에 따른 인력운영 문 제점 도출 3. 사업장 현황에 부합하는 개선 방안 마련4. 관련규정 정비 6

7. 주요 업무 소개 인사노무관리 체계 정비 정부지원금 제도 활용서비스 • 기업을 운영하는데 있어 인사노무관리 체계의 기틀이 마련되지 아니한 경우에는 인력운영의 불합리와 노동법위반 등으로 제반의 문제가 발생되게 됩니다. 또한, 합리적이고 적법한 인사노무관리체계의 구축은 근로자와의 법적분쟁을 최소화하여 기업의 안정적인 운영의 발판을 마련할 수 있습니다. • 제공서비스 내용노무법인 해인은 다년간의 경험과 다수의 고객에 대한 인사노무관리의 자문을 통하여 획득한 노하우를 바탕으로 기업현황에 부합하는 인사노무관리 체계의 구축 서비스를 제공해 드리고 있습니다.1. 노동부 사업장 점검 및 개선2. 임금체계 정비( 퇴직금제도 포함)3. 근로시간,휴일,휴가제도 정비4. 복리후생 제도 정비 5. 기업현황에 부합하는 필수규정정비6. 노동법 교육 • 기업현황을 파악하여 노동부 및 중소기업청에서 지원하고 있는 지원제도를 활용하여 사업주 분들의 기업운영에 도움을 드리고 있습니다. • 제공서비스 내용1. 기업현황을 고려한 지원금제도 검색2. 지원금 지급절차 대행 임금대행 및 4대보험 • 직원에 대하여 적법하고 효율적인 임금체계관리에 어려움이 있으신 사업주 분들을 위하여 임금대행 서비스를 실시하고 있습니다. 또한, 산재, 고용, 건강, 국민연금의 4대보험 관리를 통하여 사업주 분들에게 도움을 드리고 있습니다. • 제공서비스 내용1. 매월 임금관리 서비스 제공2. 4대보험 가입신고 및 관리 7

8. Ⅲ. 컨설팅 수행실적 소개 : Achievement 학습조직화 및 HRD 컨설팅 애즈랜드, 청호컴넷, 썬트로닉스, 동양산전 외 다수 노사관계 개선 컨설팅 동덕여대, 델파이코리아, 상애노인전문병원, 청구성심병원, 한국호세코. 패커드코리아, 노벨화약. 보광 외 다수 인사제도 컨설팅 ㈜대상, 에쓰오일, 건국대학교, 대한생명, 한독약품, 듀폰 포토마스크, 레인콤, 헨켈코리아, 록타이트코리아, 웰캄스파솔루션, 대연정공, PSK, 애즈랜드, 엠비폴리텍, 부광자원, 한국산노프코, 이천주류, 조양, 한국도로전산, 자비스, 일진커뮤테이터, 시그널링크, 성동종합건설 외 다수 단체교섭 수임 수행 이천시, 수원시, 하남시, 새마을금고연합회 , 동신포리마 외 다수 노동관계법 관련 강의 한국노동교육원, 생산성본부, 대한상공회의소 8

9. Ⅳ. 회원사 : Clients ※ 이외 100여개의 기업에 서비스를 제공하고 있음. 9

10. Ⅴ. 컨설팅 주요내용 주5일 근무제 도입 • 2008년 7월 부터 20인이상 사업장은 의무적으로 주5일제를 도입하여야 합니다. 주5일제를 도입하지 아니하고 현재와 동일하게 운영할 경우 사업주는 연장수당 및 연차수당의 미지급으로 인하여 형사처벌을 받게 될 가능성이 있습니다. • 수행 내용 • 1. 주5일제에 부합하도록 임금체계 변경 • - 법정제수당 정비 • - 연월차 수당 정비 • - 근로시간과 임금과의 정합성 검토 및 개선 • 2. 휴가제도 및 휴일제도 정비 • 3. 근로계약서 및 취업규칙정비 • - 개정법에 부합되게 개선 • - 취업규칙의 경우 회사현황에 부합되도록 점검 및 변경 • 4. 주5일제 운영방안에 대한 매뉴얼 제시

11. Ⅴ. 컨설팅 주요내용 퇴직금 제도 정비 • 현재 지급하시고 계시는 퇴직금을 법제도상에 부합되게 지급하지 않을 경우에는 근로자에게 퇴직금을 지급하고도 또다시 퇴직금 청구를 당하게 되는 불이익을 받을 수 있습니다. • 수행 내용1. 퇴직금제도현황 파악 - 현재 지급하고 계시는 퇴직금 유형 및 중간정산제도에 대한 적합성파악2. 퇴직금제도 운영방안 도출 - 회사현황에 부합하고 법적안정성을 확보할 수 잇는 퇴직금제도 운영방안 도출3. 퇴직금과 관련된 문서 및 규정 작성 - 퇴직금 중간정산 신청서 - 퇴직금 지급확인서 - 퇴직금 지급대장

12. Ⅴ. 컨설팅 주요내용 인사노무관리 체계 정비 • 기업을 운영하는데 있어 인사노무관리 체계의 기틀이 마련되지 아니한 경우에는 인력운영의 불합리와 노동법위반 등으로 제반의 문제가 발생되게 됩니다. 또한, 합리적이고 적법한 인사노무관리체계의 구축은 근로자와의 법적분쟁을 최소화하여 기업의 안정적인 운영의 발판을 마련할 수 있습니다. • 수행내용1. 노동부 사업장 점검 대비 법적 안정성 확보(인사노무체계정비) - 근로시간, 휴일, 휴가, 퇴직금제도, 연차관리, 노사협의회 운영, 성희롱예방 2. 임금체계재설계 : 급여체계정비 (각종 수당 등 임금항목 정비) 3. 기업운영에 필요한 규정정비 : 근로계약서 , 취업규칙 등4. 복리후생 제도 정비5. 인사노무관리 매뉴얼 제공

13. Ⅵ.컨설팅 비용 및 수행기간 • 컨설팅비용(기본) : 기본비용 300만원 • 컨설팅범위에 따라 조정 • 수행기간 : 1개월 ( 1주 1회씩 4 - 5회 방문 수행) 정부지원컨설팅 (중기청) -상시자문 : 전체소요비용 260만원 중 정부지원 182만원 70% (사업주부담 ; 78만원) -일반과제 : 전체소요비용 1140만원 중 정부지원 800만원 70% (사업주부담 : 342만원)

14. Ⅵ. 최근 노무관리이슈에 대한 진단 컨설팅 제안 (CEO Network 회원사 대상)

15. Contact Point 서 울 본 사 경 기 지 사 • 성남시 수정구 수진2동 4529 의남빌딩 1층 • Tel : 031.721.3222 Fax : 031.721.3212 • 서울시 서초구 서초동 1366 굿모닝빌딩 7층 • Tel : 02.581.9966 Fax : 02.581.5756