1 / 55

MEDNARODNO DELOVNO PRAVO (MDP)

MEDNARODNO DELOVNO PRAVO (MDP). dr. Etelka Korpič-Horvat. MDP- razvoj. MDP se je začelo razvijati zaradi: slabega položaja delavstva mednarodne konkurence. MDP - razvoj. Tri obdobja: do ustanovitve MOD 1919 do druge svetovne vojne leta 1939 obdobje po drugi svetovni vojni.

argus
Download Presentation

MEDNARODNO DELOVNO PRAVO (MDP)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MEDNARODNO DELOVNO PRAVO (MDP) dr. Etelka Korpič-Horvat

  2. MDP- razvoj MDP se je začelo razvijati zaradi: • slabega položaja delavstva • mednarodne konkurence

  3. MDP - razvoj Tri obdobja: • do ustanovitve MOD 1919 • do druge svetovne vojne leta 1939 • obdobje po drugi svetovni vojni

  4. MDP - razvoj Prvo obdobje do ustanovitve MOD: • delovanje posameznikov • 1879 leta delavski kongres v Zurichu- zahteva po mednarodni ureditvi varstva delavcev • 1890 leta prva mednarodna konferenca v Berlinu (delo žensk, otrok, mladine ter delo v rudnikih)

  5. MDP - razvoj Prvo obdobje do ustanovitve MOD: • 1901 leta ustanovljen Mednarodni urad dela s sedežem v Baslu in velja za predhodnika Mednarodnega urada dela MOD • 1919 letaVersajska mirovna pogodba vključuje delavske klavzule

  6. MDP - razvoj Drugo obdobje 1919 do 1939: 11.4.1919 ustanovljena MOD s sedežem v Ženevi. Do leta 1939 je sprejela 67 konvencij s področja dela in socialne varnosti.

  7. MDP - razvoj Tretje obdobje po drugi svetovni vojni: • nadaljevanje dela MOD • 1945 leta ustanovitev OZN • Svet Evrope • Evropska skupnost • Bilateralni in multiliteralni sporazumi

  8. MDP - definicija Mednarodno delovno pravo je tisti del prava, ki ga tvorijo mednarodne norme na univerzalni ali regionalni ravni in urejajo položaj delavcev pri delu in njihovo socialno varnost.

  9. Primerjalno pravo O primerjalnem pravu govorimo takrat, ko primerjamo pravo posamezne države s pravom druge države.

  10. MOD - načela Načela: • programska (temeljna) • organizacijska: • načelo univerzalnosti • načelo politične nevtralnosti • načelo tripartitnosti • načelo stalnosti

  11. MOD - organi • Splošna konferenca dela (generalna skupščina) • Administrativni svet (izvršilni organ) • Mednarodni urad dela (služba MOD)

  12. MOD - dejavnost • normativna (konvencije, priporočila, resolucije) • publicistična (mednarodna revija dela, uradni list, statistično poročilo dela, statistični letopis dela) • nudenje tehnične pomoči (eksperti)

  13. MOD - konvencije Konvencije MOD ne veljajo neposredno, ampak šele z ratifikacijo (8 člen URS). Konvencije sprejema generalna skupščina z 2/3 večino glasov.

  14. MOD - priporočila • Priporočila, ki urejajo vprašanja, ki še niso urejena v konvenciji • Priporočila, ki dopolnjujejo konvencijo • Priporočila, ki so tehnične narave Priporočila se ne ratificirajo.

  15. Postopek sprejemanja konvencije • običajni, dveletni postopek • hitri, izjemni,enoletni postopek

  16. Nadzor izvajanja konvencij • redni nadzor • postopek tožb in pritožb • posebni postopki nadzora

  17. MOD - konvencije • Ustanoviteljica MOD je bila Kraljevina Jugoslavija • Država SHS je postala pravna naslednica • Jugoslavija je bila članica MOD (razen 1947 in 1949 leta) • Slovenija je prevzela vse ratificirane konvencije z Aktom o notifikaciji konvencij in postala članica 29. maja 1992.

  18. Področja na katera posegajo norme MOD Temeljne človekove pravice: • svoboda združevanja • prisilno delo • enakost možnosti in obravnavanja

  19. Področja na katera posegajo norme MOD Zaposlovanje • politika zaposlovanja • službe za zaposlovanje in posredovanje • poklicno usmerjanje in usposabljanje • varstvo zaposlitve

  20. Področja na katera posegajo norme MOD Socialna politika

  21. Področja na katera posegajo norme MOD Uprava na področju dela • uprava dela • inšpekcija dela • statistika dela • tripartitno posvetovanje

  22. Področja na katera posegajo norme MOD Industrijska razmerja

  23. Področja na katera posegajo norme MOD Delovne razmere • plače • splošne delovne razmere • varstvo pri delu • socialno varstvo

  24. Področja na katera posegajo norme MOD Socialna varnost • norme, ki se nanašajo na vse veje socialne varnosti • norme, ki se nanašajo na posamezne veje socialne varnosti

  25. Področja na katera posegajo norme MOD Delo žensk • varstvo materinstva • nočno delo • zaposlovanje na nezdravih in nevarnih delih • enakost plačila ne glede na spol • zaposlovanje žensk z družinskimi obveznostmi

  26. Področja na katera posegajo norme MOD Delo otrok in mladine • minimalna starost za zaposlitev • nočno delo • zdravniški pregledi • pogoji zaposlitve mladine na podzemeljskih delih v rudnikih

  27. Področja na katera posegajo norme MOD Delo starejših delavcev

  28. Področja na katera posegajo norme MOD Delavci migranti

  29. Področja na katera posegajo norme MOD Posebne poklicne skupine • pomorščaki • ribiči…….

  30. ORGANIZACIJA ZDRUŽENIH NARODOV (OZN) OZN je univerzalna mednarodna organizacija s sedežem v New Yorku. Ustanovna listina je bila sprejeta 26.6.1945 v San Francisku.

  31. Cilji delovanja OZN • Zagotavljati svetovni mir in varnost • Krepiti prijateljske odnose med državami • Spodbujati mednarodno sodelovanje na gospodarskem, socialnem, kulturnem in humanitarnem področju

  32. Akti OZN s področja MDP • Splošna deklaracija o človekovih pravicah • Mednarodni pakt o državljanskih in političnih pravicah • Mednarodni pakt o ekonomskih, socialnih in kulturnih pravicah • Deklaracija o otrokovih pravicah • Konvencija o otrokovih pravicah • Deklaracija o odpravi diskriminacije žensk • Konvencija o odpravi vseh oblik diskriminacije žensk.

  33. Svet Evrope (SE) SE je regionalna mednarodna organizacija, ustanovljena 5. maja 1949 zaradi sodelovanja na: • ekonomskem • socialnem • kulturnem • znanstvenem področju (ne na vojaškem)

  34. SE SE ima sedež v Strasbourgu in se zavzema za združevanje Evrope. Slovenija je članica od 14.5.1994 leta. SE sprejema: sklepe, priporočila, izjave, konvencije, ki jih naslavlja na vlade držav članic

  35. SE akti pomembni za MDP • Evropska konvencija o človekovih pravicah (1953, prepoved prisilnega dela in sindikalna svoboda) • Evropska socialna listina (1961, spremenjena 1996, ureja socialno ekonomske pravice, plače, delovne razmere, varstva pri delu, socialno varnost idr.) • Evropski kodeks o socialni varnosti (višji nivo SV kot po konv. MOD št. 102 o minimalnih normah SV)

  36. SE – ESČP in Komisija V okviru SE delujeta: • Evropska komisija za človekove pravice in • Evropsko sodišče za človekove pravice s sedežem v Strasbourgu Vsaka država in posameznik se lahko pritoži, če druga ali lastna država ne izvaja EKČP.

  37. Evropska unija (EU) EU je regionalna mednarodna organizacija in pravna naslednica Evropskih skupnosti: • Evropska skupnost za premog in jeklo - ESPJ (Pariška pogodba 1951 do 2002) • Evropska gospodarska skupnost - EGS (Rimska pogodba 1957) • Evropska skupnost za atomsko energijo EVRATOM - ESAE (Rimska pogodba 1957).

  38. Pogodba o združitvi 1965 S pogodbo o združitvi (Merger Treaty) so Evropske skupnosti združile organe vseh treh Skupnosti

  39. Enotni evropski akt – (EEA) 1986 leta • Z EEA so revidirane vse tri pogodbe Skupnosti • določen enotni notranji trg s svobodnim pretokom blaga, ljudi, storitev in kapitala

  40. Maastrichtska pogodba 1992 (PEU) Nastanek EU EU ni nadomestila evropskih skupnosti. EGS je spremenila ime v Evropsko skupnost.

  41. imena • EU je sestavljena iz treh stebrov • Evropske skupnosti označujejo (ESPJ, EGS in ESAE (EURATOM) • Evropska skupnost - EGS

  42. EU EU je sestavljena iz treh stebrov: • Prvi steber: skupne politike ES in skupni trg • Drugi steber: sodelovanje pri skupni zunanji in varnostni politiki • Tretji steber: policijsko in pravosodno sodelovanje na področju kazenskih zadev. Drugi in tretji steber zajemata le politično sodelovanje, prvi pa tvorijo ustanovitvene pogodbe.

  43. Državljanstvo EU S sprejetjem PEU so vsi državljani držav članic pridobili državljanstvo EU, ki dopolnjuje in ne nadomešča nacionalnega državljanstva.

  44. Amsterdamska pogodba, 1999 Pomeni utrditev in ne razširitev sodelovanja držav članic, s ciljem oblikovati demokratično Evropo.

  45. Pogodba iz Nice, 2001 Določa reformo institucij (institucionalne spremembe) zaradi širitve EU.

  46. Pogodba o ustavi za Evropo, • Pogodba je bila sprejeta 2004. leta v Rimu • Pogodba naj bi nadomestila vse že sklenjene pogodbe ES in ukinila tri stebre • Ureja vrednote in cilje EU (spoštovanje človekovega dostojanstva, svobode, demokracije, enakosti, pravne države in spoštovanje človekovih pravic) • DZ je pogodbo ratificiral 1. februarja 2005. • Pogodbo bi morale ratificirati vse članice.

  47. Lizbonska pogodba (PDEU) spreminja PEU in PES v Pogodbo o delovanju EU (PDEU) Države članice naj bi jo ratificirale do 2009 leta in veljati naj bi začela s 1. 1. 2009, Če bodo vse države članice deponirale listino o ratifikaciji.

  48. PDEU • EU postane pravna oseba • Ukinitev treh stebrov • Okrepitev vloge Parlamenta EU in večja vloga nacionalnih parlamentov • Zmanjšanje števila funkcionarjev institucij EU • Sistem Joanina – odlog akta za skupino držav • Možnost glasovanja z dvojno večino v Svetu po 2014 letu, s prehodnim obdobjem do 20017

  49. PDEU • Mandat predsedniku Sveta na dve leti in pol • Določena legalna možnost izstopa članice • Uvedena je nova funkcija ministra za zunanje zadeve • Tri nova mesta za generalne pravobranilce

  50. Status EU • EU ni zvezna država. Ima poseben mednarodni položaj. • EU ni pravna oseba • Države članice so neodvisne in izvrševanje dela svoje suverenosti so prenesle na EU.

More Related