学习情境一、小型服务企业会计信息化

学习情境一、小型服务企业 会计信息化子情境三、薪资管理

子情境三、薪资管理 子情境案例1-3 一、建立工资账套1、进入工资系统2、参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码长度（未说明的项目取默认值。3、点击[完成]，点击[确定]，点击[取消]，不进行工资类别设置。

子情境三、薪资管理 二、建立工资类别1、选择[工资类别]---[新建工资类别]2、输入工资类别名称：在职人员工资3、选择所属部门：全选4、点击[完成]，确认启用日期，系统直接进入该工资类别。5、选择[工资类别]—[关闭工资类别]，再按1-4步骤建立“离退休人员工资”注：要对某工资类别进行操作，必须先打开。

子情境三、薪资管理 三、基础设置1、人员类别设置选择[设置]—[人员类别设置]2、人员附加信息设置选择[设置]—[附加信息设置]点击[增加]，可从参照中选择3、总工资项目设置选择[设置]—[工资项目设置]单击[增加]，可单击[名称参照]，选择工资项目其中：增项表示直接计入应发合计减项表示直接计入扣款合计可调整工资项目的位置

子情境三、薪资管理 4、银行名称设置选择[设置]---[银行名称设置]5、人员档案设置选择[设置]—[人员档案]6、具体工资类别工资项目设置（1）打开工资类别（2）选择工资项目选择[设置]—[工资项目设置]，从参照中选择当前工资类别所需工资项目注意：只能从参照中选择，不能输入

子情境三、薪资管理 7、具体工资类别工资项目公式设置（1）选择[设置]—[工资项目设置]，点击公式设置（2）点击[增加]，选择工资项目（3）点击[公式定义]栏，选择需要的工资项目及运算符号，输入完毕，点击[公式确认]举例：事假扣款=（基本工资+岗位工资）/22×事假天数IFF函数应用IFF(逻辑表达式，算术表达式1，算术表达式2）逻辑表达式为真：取1 逻辑表达式为假：取2例如：奖金=IFF（人员类别=‘管理人员‘，1000，800）

子情境三、薪资管理 四、业务处理（一）人员变动（人员档案）人员增加、调转部门、人员调离（二）工资数据录入1、选择[工资变动]2、直接录入工资数据或点击[编辑]录入。3、计算与汇总注意：只需录入没有定义公式的项目（三）个人所得税计算与申报1、设置申报项目2、设置个人所得税基数、附加费用及税率

子情境三、薪资管理 （四）工资分钱清单选择[业务处理]—[工资分钱清单]注：采用银行代发工资的企业不必进行此项操作。（五）银行代发工资1、选择[银行代发]2、点击[方式]，选择TXT格式3、点击[传输]

子情境三、薪资管理 （六）工资分摊工资分摊是指对当月的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提，并制作自动转账凭证。1.工资分摊设置（1）选择[工资分摊]（2）点击[工资分摊设置]（3）[增加]分摊类型，设置计提比例，定义借、贷方科目，点击[完成]

子情境三、薪资管理 2.工资分摊（1）选择计提费用类型、部门（2）选择计提月份，选择“明细到工资项目”，点击[确定]（3）选择“合并科目相同、辅助项相同的分录”，依次选择分摊类型，点击[制单]（七）工资查询与打印工资表、工资条五、期末处理(一）月末结转（二）上年数据结转

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