101 09 21 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
研究生的性別謎題 身體界限的再認識 PowerPoint Presentation
Download Presentation
研究生的性別謎題 身體界限的再認識

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 23

研究生的性別謎題 身體界限的再認識 - PowerPoint PPT Presentation


  • 90 Views
  • Uploaded on

元智大學 學務處諮商與就業輔導組 兼任諮商心理師汪昭瑛老師 101.09.21. 研究生的性別謎題 身體界限的再認識. 身體界限的意涵. 各種人際情境下,雙方都同意、並且感覺舒服、自在的身體距離與心理距離的交互平衡。. 人際距離的身體界限. 綠燈區: 大部分情境下容許他人接近的地方。 黃燈區 少部分情境下容許他人接近的地方。 紅燈區: 不允許他人接近的地方。. 人際關係的心理距離. 陌生人的關係(完全不認識的彼此) 一般朋友關係 ( 認識,但心理距離較遠 ) 熟人關係(長時間相處、心理很親近) 親密的關係(包含家人、情人).

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '研究生的性別謎題 身體界限的再認識' - april-hayden


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide2
身體界限的意涵
  • 各種人際情境下,雙方都同意、並且感覺舒服、自在的身體距離與心理距離的交互平衡。
slide3
人際距離的身體界限
  • 綠燈區:

大部分情境下容許他人接近的地方。

  • 黃燈區

少部分情境下容許他人接近的地方。

  • 紅燈區:

不允許他人接近的地方。

slide4
人際關係的心理距離
  • 陌生人的關係(完全不認識的彼此)
  • 一般朋友關係(認識,但心理距離較遠)
  • 熟人關係(長時間相處、心理很親近)
  • 親密的關係(包含家人、情人)
slide5

對象:陌生人

身體界限:正面擁抱、親吻

slide6

對象:陌生人

身體界限:胸部、肩膀、親吻

slide8
我的身體界線…
  • 眼神交會、拍肩膀、握手、勾肩、拉手、牽手、親吻、洗澡、泡裸湯、性行為
slide9
各種常見的NG範例
  • 軀體界限:碰觸到對方不同意的身體範圍。
  • 聽力界限:開黃腔、性暗示、性別歧視語言。
  • 視覺界限:展示黃色圖片或不雅動作。
  • 嗅覺界限:製造二手煙就是侵犯到不吸煙者。
  • 空間界限:跟蹤、尾隨、站崗、強行進入住處。
slide10
性騷擾的判定是:

騷擾者有意圖想要騷擾或侵犯被騷擾者?

(○或X)

slide11
性騷擾的判定標準主要在於「被騷擾者的感受」。性騷擾的判定標準主要在於「被騷擾者的感受」。
  • 當事人覺得被騷擾後感覺不舒服、不被尊重,造成具有敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境,導致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響工作表現等皆算是性騷擾。
  • 違反個人意志的行為、或個人所不能接受的行為皆算構成性騷擾。
2012 9 20
女聲樂家 怒控許博允性騷擾作者: 陳秀玲╱台北報導| 中時電子報– 2012年9月20日

中國時報【陳秀玲╱台北報導】

知名音樂人許博允遭女聲樂家指控對其毛手毛腳,許一早召開記者會全盤否認,強調只是拉拉手、禮貌性親吻。當事人翁女聽了捉狂,晚間出面反擊,連能遮掩身分的帽子、口罩都拒戴,她細訴遭強吻、亂摸的過程,揚言許不道歉就告到底。

許博允十九日上午召開記者會,「百分百否認,但你說有沒有『握握手』、『拉拉手』這樣的話,那請問所有競選人,大家握過一萬、二萬、十萬個手,包括總統競選人,他們也叫做性騷擾的話,那大概社會紛爭不斷。」許博允已委請律師對翁女提出誹謗告訴。

slide13
翁女說,她參加北市交九月舉行的〈丑角〉、〈鄉村騎士〉歌劇演出。八月廿七日排練結束前,團長黃維明陪許博允到場,她不認識許,只知道他是新象老闆,當晚許坐她身邊和她聊天,並摸一下她的手,當時感覺不舒服,結束排練,團長邀請大家到復興南路吃清粥小菜。

翁女表示,用餐後許博允提議前往安和路夜店續攤。她本來要開車載另外三人,但因不知道店址,許博允便搶坐副駕駛座帶路,路上撫摸她的手臂、背部及腿部,後座的人都目睹。

slide14
翁女說,一到現場發現是夜店,她不想進去,但眾人慫恿她只好進去,許博允一坐到她旁邊就問她手機號碼、還要她將他加入LINE聯絡人,她心想以後可列入「黑名單」所以就告訴他號碼。大陸女聲樂家王女當時說「以後許先生會常在半夜打電話給妳、約妳喝酒」,許接口說「我是大夜班」;這時許仍不斷摸她的背、腰和大腿,她只好雙手夾緊保護敏感部位,連起來上廁所或夾小菜都不敢。翁女說,一到現場發現是夜店,她不想進去,但眾人慫恿她只好進去,許博允一坐到她旁邊就問她手機號碼、還要她將他加入LINE聯絡人,她心想以後可列入「黑名單」所以就告訴他號碼。大陸女聲樂家王女當時說「以後許先生會常在半夜打電話給妳、約妳喝酒」,許接口說「我是大夜班」;這時許仍不斷摸她的背、腰和大腿,她只好雙手夾緊保護敏感部位,連起來上廁所或夾小菜都不敢。

翁女指出,大陸女聲樂家王女希望以後有機會能多到國外演出,許博允立刻親王女嘴唇,並說「我嘴對嘴的吻表示我答應妳」,王女「哎呀」一聲,身體往後退,許就轉身把她的臉拉過去強吻,「我當場是嚇到了!」

……

slide15
職場性騷擾的類型

1. 威脅性交換的性騷擾(交換條件式的性騷擾)

  • 明示或暗示以性方面的要求,作為取得職務或喪失職務或變更其勞動條件的交換。
  • 若拒絕上司或雇主的性要求,就可能會喪失某種工作上的權益,包括喪失晉升的機會、被降級、減薪或其他工作上的刁難與報復。
slide16
2. 敵意的工作環境
  • 在工作場所中,單方面以性要求、具性意味或性別歧視的語言或行為,對員工或求職者造成困擾。如口頭上開黃腔、吃豆腐、色瞇瞇窺視、毛手毛腳、被迫陪老闆應酬、電話騷擾等。
slide17
3.利益交換之性騷擾
  • 有人因同意與上司以性服務作為利益交換,藉此可獲得較好的工作待遇,對其他受雇者,是一種不應有的騷擾與不公平。
slide18
性騷擾案中往往都是各說各話,如果是你被騷擾,你會怎麼做?性騷擾案中往往都是各說各話,如果是你被騷擾,你會怎麼做?
slide19
我被騷擾了,怎麼辦?

※當下被騷擾時

  • 當下的感覺:震驚、不知所措、生氣、羞愧
  • 明確拒絕對方,或大聲嚇退對方
  • 明確直接告知對方你的不舒服,你不喜歡,要求立即停止騷擾行為並道歉—

「大聲說、用力說、公開說」

  • 沉著冷靜,出其不意的脫逃,並用各種方式引起旁人注意,利用群眾嚇退制止騷擾者
  • 避免與對方獨處,非不得已找他人陪同或盡量在公開場合互動
slide20
我被騷擾了,怎麼辦?

※已被騷擾了

  • 儘早處理,不要一味忍受
  • 告訴可信任的人,尋求他人支持協助,避免被孤立
  • 錄下與性騷擾相關的對話,或詳細紀錄時、地、人、事、物
  • 告知校方或投訴機構內之申訴單位
  • 向當地主管機關(性別平等工作會)申訴
  • 警局備案、尋找證物或證詞
slide21
對性騷擾的錯誤觀念
  • 無傷大雅、開玩笑的
  • 性騷擾不像性侵害那麼嚴重,不必小題大作、反應過度
  • 不拒絕代表喜歡或不排斥
  • 被性騷擾很丟臉不要說出去,或害怕道德輿論壓力
  • 自責自己(被騷擾者),認為是自己的錯
  • 因女生行為不檢或穿著曝露而引發遐想或犯罪
  • 加害人是因被騷擾者有意無意的引誘,一時無法控制性慾,才會對對方性騷擾
slide22
校園資源
  • 如果你有疑惑或困擾,請一定要:
  • 與信任的人討論這樣的感覺。
  • 緊急事件:4553698或分機8585【軍訓室】
  • 性騷擾或性侵害申訴:分機2238【學務處處本部】
  • 系諮商老師:徐筱維老師,分機2915【諮商與就業輔導組】
  • 社會資源,如:全國婦幼保護專線113。