1 / 18

Intergemeentelijke samenwerking in Regio Kortrijk

Intergemeentelijke samenwerking in Regio Kortrijk. Workshop Regionale Cultuurcommunicatie – 8/6 Muziekcentrum Kortrijk. Overleg Cultuur Zuid-West-Vlaanderen. 13 steden en gemeenten Avelgem Anzegem Deerlijk Harelbeke Kortrijk Kuurne Lendelede Menen Spiere-Helkijn Waregem Wervik

annora
Download Presentation

Intergemeentelijke samenwerking in Regio Kortrijk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Intergemeentelijke samenwerking in Regio Kortrijk Workshop Regionale Cultuurcommunicatie – 8/6 Muziekcentrum Kortrijk

  2. Overleg Cultuur Zuid-West-Vlaanderen 13 steden en gemeenten • Avelgem • Anzegem • Deerlijk • Harelbeke • Kortrijk • Kuurne • Lendelede • Menen • Spiere-Helkijn • Waregem • Wervik • Wevelgem • Zwevegem WERKINGSGEBIED

  3. Overleg Cultuur Zuid-West-Vlaanderen • Samenwerking vastgelegd in Protocol afgesloten met 13 gemeentebesturen • Ontstaan: 1995 • Structuur: van feitelijke vereniging naar projectvereniging • Personeel: ca. 1,5 FTE • Financieel: Gemeenten: € 0,20 per inwoner / jaarVlaamse Gemeenschap: € 0,20 per inwoner / jaar2006: € 58.959,80 + € 58.959,80 = € 117.919,6 • Extra vanuit Kortrijk: kost detachering, kantoor, telefonie, copy, verzending, computer,…

  4. Vier pijlers in de werking • OVERLEGFUNCTIE • Op beleidsniveau: Raad van Beheer 13 Schepenen voor Cultuurbeleid + 13 mandatarissen uit oppositie • Op operationeel niveau:Schepenen voor Cultuurbeleid + cultuurbeleidscoördinatoren + externen + afgevaardigden werkgroepen

  5. Vier pijlers in de werking 2. CONCRETE SAMENWERKING • Werkgroep CC’s: Afstemmen aanbod, programma-afspraken, locatieproject (bvb. Tour de Force), familievoorstellingen • Werkgroep bibs: gedichtendag, jeugdboekenweek, bibweek, literair festival, afspraken rond bewaarbeleid,… • Werkgroep Raden voor Cultuurbeleid: infoavonden, WAK • Werkgroep Erfgoed: programma Erfgoeddag, OMD, gezamenlijk thema (textiel, vlas) • Werkgroep Musea: Museumbrochure

  6. Vier pijlers in de werking 3. GEZAMENLIJKE COMMUNICATIE • dertien / UIT in Regio Kortrijk • Maandelijkse kalender (met bijlagen WAK, Erfgoeddag, Bibweek, JBW, festivals,…) / website / wekelijkse mailberichtgeving / magazines (Open Monumentendag, seizoensaanbod) / Andere (Museumbrochure, kortingsbon, Eerbare voorstellen)

  7. Vier pijlers in de werking 4. TWEE PARALLELLE PISTES VOOR EEN STERKER CULTUREEL IMAGO • Op zoek naar de culturele speerpunten van de streek • Versterking van de culturele communicatie zowel binnen als buiten de streek

  8. Ontwikkeling culturelespeerpunten X = bestaandP = potentie

  9. Actieplan cultuurcommunicatie Kernideeën • Parallel ontwikkelen van REGIONALE en LOKALE cultuurcommunicatie • CULTUURWEB =kruisverwijzing tussen culturele organisaties, gemeenten en regionale communicatiemiddelen • Uitgangspunt breder dan cultuur/ kunsten: UIT = vrije tijd met sterke culturele kern

  10. Actieplan cultuurcommunicatie Prioriteiten • Overkoepelende communicatiestrategie • Versterking binnenregionale communicatie • Aanzetten voor bovenregionale communicatie (parallel met verdere productontwikkeling!) Doelstellingen • Binnenregionale communicatie: werken op publieksverbreding, publieksverruiming, publieksbehoud • Bovenregionaal: grotere zichtbaarheid en sterker cultureel imago buiten de regio

  11. Actieplan FASE 1 (najaar 2005 – voorjaar 2006) Prioriteiten • Nieuwe merknaam, baseline & logo • Ontwikkeling eenvormige vormgeving • Optimalisering van de belangrijkste eigencommunicatiemiddelen (website, mailberichtgeving, kalender) • Realiseren kruisverwijzing gemeenten/cultuursector

  12. Actieplan FASE 1 (najaar 2005 – voorjaar 2006) Van dertien naar UIT in Regio Kortrijk • UIT is breder dan cultuur of kunsten (ook wielrennen, paarden, …als kapstok mogelijk) • UIT schrikt potentieel publiek minder af • Regio Kortrijk is herkenbaarder buiten de regio dan Zuid-West-Vlaanderen • Vermelding participerende gemeenten • Meer dan alleen een kalender • Huidige naam/baseline kalender is te lang

  13. Actieplan FASE 1 (najaar 2005 – voorjaar 2006) Kruisverwijzingen • Contacten met gemeenten en cultuursector om belang van kruisverwijzing aan te tonen • Gebruik UIT in… ook door gemeenten en organisaties • Ontwikkeling afgeleid logo voor lokaal gebruik • Ontwikkeling advertentieformats

  14. Actieplan FASE 2 (vanaf zomer 06 en verder) Prioriteit binnenregionale communicatie ! • Pers & media: partnership dagblad, weekblad, regionale TV (complexe regio!) • Kritische analyse en optimalisering eigen publicaties (o.a. rond familievoorstellingen) • Kinderen & gezinnen: inpikken op Vlaamse actie Vlieg je mee?

  15. Actieplan FASE 3 (najaar 06) Andere (zowel binnen- als bovenregionaal) • Aanleg persdatabank voor regionaal gebruik / regionaal aanspreekpunt voor journalisten van buiten de regio • Samenwerking Toerisme Leiestreek • Kortings/loyauteitssystemen (Ga-eens-vreemd-bon + alternatieven) • onderzoek wenselijkheid regionale schoolbrochure

  16. Actieplan FASE 3(najaar 06) • Onderzoek proefactie: regionale seizoensstart (Kennismaking met infrastructuur, genres en nieuwe seizoensaanbod) • Onderzoek mogelijkheden free publicity op Vlaams niveau (b.v. cultuurweb, Sodexho cultuurcheques, …) • Onderzoek aanpak grensoverschrijdende samenwerking • Onderzoek groepsadvertenties in bovenregionale media

  17. Organisatie • Secretariaat heeft volwaardig mandaat voor uitvoering communicatieplan • Klankbordgroep (Reflectiegroep regionale cultuurcommunicatie) met betrokkenen uit alle gemeenten + externen • Halfjaarlijkse presentatie van de stand van zaken in Overleg Cultuur

  18. Hard werkenis optellenSamenwerken is vermenigvuldigen

More Related