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社會福利署 義務工作統籌課. 義工服務新趨勢研討會 (200 7 年 10 月 6 日 ). 義工服務新趨勢研討會. 活動程序: 致送紀念品 義工運動簡介 義工發展新方向 – 家庭義工 義工服務分享 – 少數組群義工 茶點招待及拍照留念. 義工運動簡介. 社會福利署 義務工作統籌課 彭碧明先生. 推廣義工服務 - 義工是 …. 任何人 不論年齡 、 性別 、 學歷 、 職業 不為物質報酬 自願付出時間及精神 為改善社會而提供服務. 義工的角色. 對服務對象 → 關懷、分享、協助、資源 對服務機構 → 伙伴、橋樑、服務及開拓
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社會福利署義務工作統籌課 義工服務新趨勢研討會 (2007年10月6日)
義工服務新趨勢研討會 活動程序: 致送紀念品 義工運動簡介 義工發展新方向 – 家庭義工 義工服務分享 – 少數組群義工 茶點招待及拍照留念
義工運動簡介 社會福利署義務工作統籌課 彭碧明先生
推廣義工服務 -義工是….. • 任何人 • 不論年齡、性別、學歷、職業 • 不為物質報酬 • 自願付出時間及精神 • 為改善社會而提供服務
義工的角色 • 對服務對象 → 關懷、分享、協助、資源 • 對服務機構 → 伙伴、橋樑、服務及開拓 • 對社區及社會 →社區建設、社會教育、策動改進
推廣義工服務 –目標是….. • 建立一關懷、互助的社會 • 肯定個人的自我價值 • 開發及善用社會資源 • 加強市民對香港的歸屬感
香港特區政府在推廣義工服務的角色 • 清楚列明政策方向 • 設立中央諮詢架構以制定整體策略 • 設立中央統籌課及地區統籌機制以推行整體策略 撮自 Mr. Paul TANG, JP (2005), “The facilitating Role of Hong Kong Special Administrative Region Government in Promotion of Volunteer Service”, 10th IAVE Asia-Pacific Regional Volunteer Conference, Hong Kong.
『推廣義工服務』的政策方針 • 致力推動市民積極參與,使香港成為一個更有愛心的社會(1998年施政報告) • 推動市民發揚守望相助、和衷共濟,與及參與和奉獻的精神(2001年施政報告) • 強化「社會資本」,發展這三方面的夥伴關係(2004年施政報告) • 創建和諧社會 ,這要靠政府與各界市民共同努力。 (2005-06年施政報告)
1998–2006年宣傳策略 • 推廣義工精神,把「義工」的概念活潑化、趣味化和多元化,從而推動義工服務成為一種社會風氣,市民日常生活方式的一部份 • 加強宣傳工作,讓更多市民認知義工對社會作出的貢獻 • 爭取更多不同階層和行業的支持和參與。學生和青少年、工商企業和各類型的社區組織會是我們的首要推廣對象
推廣成績 登記義工人數(30.9.07) : 669,152人 參與機構(30.9.07) : 1,711間 義工服務時數(2006) : 17,366,605小時
整體宣傳工作 – 中央嘉許制度
整體宣傳工作 – 義工嘉許典禮 2003 2002
整體宣傳工作 – 義工嘉許典禮 2005
社團組織義務工作 – 全港義工行動 編織冷頸巾活動(2001,2002, 2003)
社團組織義務工作 – 全港義工行動 義工摺紙行動 (2004)
社團組織義務工作 – 全港義工行動 串串吉祥結 祝福滿人間 (2005, 2006)
社團組織義務工作 – 全港義工行動義工之「星」耀香江 ( 2007 )
社團組織義務工作 – 社區是我家 由關懷長者開始 (2005-06)
社團組織義務工作 – 社區是我家 由關懷長者開始 (2005-06)
學生及青年義務工作 香港傑出青年義工 計劃
學生及青年義務工作 –香港傑出青年義工計劃
學生及青年義務工作 –成立香港傑出青年義工協會
學生及青年義務工作 青年義工分享會
學生及青年義務工作 –學校義工服務講座及工作坊
學生及青年義務工作 –與分區家長教師會聯會合作
維持現行架構 • 擴闊委員的代表性,邀請更多相關團體加入,包括 • 家長教師會 • 工商機構商會 • 體育運動組織 • 宗教團體 • 公務員義工隊 • 委任地區協調委員會委員為推廣小組委員,加強督導委員會與地區的溝通
推廣義工服務督導委員會確認的新宣傳策略 (2006年) • 培養『全民參與義工服務』的遠景 • 驅動義工服務付諸行動 • 提升義工在香港社會的地位
策略(1):培養『全民參與義工服務』的遠景 • 確認義工服務的基礎信念是『愛護與和諧』 • 保留主要宣傳對象為 : 學生及青年、社團組織、工商企業 • 逐步推展宣傳工作至較少參與的組群,包括男士、少數族裔、弱勢社群 • 倡導義工服務是一個終身的學習過程和奉獻
策略(2):驅動義工服務付諸行動 • 將義工服務定位於香港市民的日常生活,並延伸嘉許予非形式化的義工服務 • 倡議香港市民每年參加義工服務時數的基準 • 鼓勵個人和團體善用自己的優勢和專長來提供服務
策略(3):提升義工在香港社會的地位 • 將義工訓練和管理制度化,並倡議發展『義工服務經理』的概念。 • 發展一個社會更廣泛支持而又多樣化的中央義工嘉許制度,特別是漸進式及多層次而不是競爭式的。 • 系統地擴展與大眾傳播媒介的合作 • 鼓勵跨界別及多元化的合作,產生協同效應,祈望得到社會各界的應同。
多謝 www.volunteering-hk.org