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Die Kleinsten im Blick „ Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne “..... Kinder und Eltern in Übergangsprozessen Inge Pap

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Die Kleinsten im Blick „ Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne “..... Kinder und Eltern in Übergangsprozessen Inge Pape Dipl. Soz.Päd Qualitätsentwicklerin für soziale Dienste (DAD) Fachjournalistin. Es muss das Herz bei jedem Lebensrufe bereit zum Abschied sein und Neubeginne,

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Presentation Transcript
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Die Kleinsten im Blick

„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“.....

Kinder und Eltern in Übergangsprozessen

Inge Pape

Dipl. Soz.Päd

Qualitätsentwicklerin für soziale Dienste (DAD)

Fachjournalistin

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Es muss das Herz bei jedem Lebensrufe

bereit zum Abschied sein und Neubeginne,

um sich in Tapferkeit und ohne Trauern

in andre, neue Bindungen zu geben.

Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne,

der uns beschützt und der uns hilft zu leben....

(aus dem Gedicht „Stufen“ von Hermann Hesse)

definition
Definition

Mit Übergängen (Transitionen) werden krisenhafte, zeitlich begrenzte Phasen in der Entwicklung von Menschen bezeichnet, die durch erst- oder einmalige markante Ereignisse ausgelöst werden.

es gibt berg nge die nahezu alle kinder betreffen sog normative berg nge
Es gibt Übergänge, die nahezu alle Kinder betreffen (sog. normative Übergänge)

Und später......

  • Eintritt in den Beruf
  • Familiengründung
  • Geburt des ersten Kindes
  • Kinder gehen aus dem Haus....
  • Ruhestand......

Eintritt in den Krippe / Kindergarten

Übergang in die Grundschule

Pubertät

nichtnormative berg nge betreffen nicht alle kinder
Nichtnormative Übergänge betreffen nicht alle Kinder

zum Beispiel:

Veränderung der Familienstruktur durch Scheidung bzw.

Bildung einer Stieffamilie durch Wiederheirat

Auch nicht normative Übergangssituationen bringen für Kinder und Eltern eine Vielzahl von Veränderungen mit sich.

berg nge sind krisenhaft
Übergänge sind krisenhaft

Wenn mehrere Übergänge gleichzeitig bewältigt werden müssen, steigt das Risiko der Überforderung.

Ein Beispiel: Beim Eintritt in die Krippe wird ein Geschwisterkind geboren.

womit besch ftigt sich die transitionsforschung
Womit beschäftigt sich die Transitionsforschung?

Die Transitionsforschung nimmt die Chancen von Übergangsphasen in den Blick.

Sie geht von der Erkenntnis aus, dass sowohl das Individuum, als auch die jeweiligen Lebenskontexte zur Entstehung und Lösung von Problemen und Krisen beitragen.

Die Forschungsergebnisse sollen Erziehenden helfen, Kinder zu stärken und Lern- und Entwicklungschancen zu nutzen.

ziel kompetenzen entwickeln und st rken
Ziel: Kompetenzen entwickeln und stärken

Ziel ist es nicht, den Übergang möglichst schnell und „problemlos“ zu überwinden, sondern den Betroffenen die Zeit und die Unterstützung zu geben, selbst aktiv den Übergang zu bewältigen und sich in diesem Prozess als erfolgreich zu erleben.

erfolgreiche bew ltigung
Die erfolgreiche Bewältigung eines Übergangs stärkt die Kompetenzen aller Beteiligten. Es wird erwartet, dass künftige Übergänge dann besser bewältigt werden.

Wer erfolgreich Übergänge bewältigt, nutzt die Lernanforderungen von Diskontinuitäten (Resilienz usw., Krisenmanagement,Kooperationsstrategien usw.)

Erfolgreiche Bewältigung
kontinuit t und br che
Übergangsprozesse können gleichzeitig kontinuierlich verlaufen und von Brüchen gekennzeichnet sein.

Ob ein Übergangsprozess kontinuierlich verläuft zeigt sich an der erfolgreichen Bewältigung von Entwicklungsschritten

Kontinuität und Brüche
der bergang ist ein ko konstruktiver prozess
Der Übergang ist ein ko-konstruktiver Prozess

Bei einem Übergang handelt es sich nicht um ein zeitlich eng umgrenztes Ereignis, sondern um einen längerfristigen Prozess, bei dem Kommunikation und Partizipation aller Beteiligten im Vordergrund steht.

anforderung identit tswandel
Wie ein Mensch sich selbst versteht und empfindet, wird ebenfalls von einem Übergang beeinflusst.

Wichtig für das Kind ist es, dass es Anforderungen erkennt und sich ihnen gewachsen fühlt.

Anforderung: Identitätswandel
anforderung rollenwandel
Anforderung:Rollenwandel

Beim Übergang kommt es zu einem Rollenwandel.

Das Kind erlebt eine Reihe von Rollenerwartungen und lernt neues Verhalten.

Auch an die Eltern richten sich neue Rollenerwartungen

p dagogische unterst tzung rollen kl ren
Je transparenter Regeln und das pädagogische Konzept sind, desto klarer sind die Erwartungen an Kinder und Eltern und desto besser können sie sich darauf einstellen.Pädagogische Unterstützung: Rollen klären
anforderung wandel in den beziehungen
Anforderung: Wandel in den Beziehungen

Neue Beziehungen des Kindes kommen hinzu.

Beziehungen innerhalb der Familie verändern sich, weil das Kind selbstständiger und unabhängiger wird und sein Verhaltensrepertoire erweitert.

p dagogische unterst tzung reaktionen richtig einordnen
Pädagogische Unterstützung: Reaktionen richtig einordnen
  • Die Eltern kennen das Kind „vor und nach“ der Einrichtung.
  • Die Erzieherin kennt es „nach und vor“ der der Familie.

Wenn die Unterschiede zwischen den Lebensbereichen und ihren Bedingtheiten akzeptiert werden, kommt es weniger leicht zu Störungen auf der Beziehungsebene.

p dagogische unterst tzung keine angst vor abschieden
Pädagogische Unterstützung: Keine Angst vor Abschieden
  • Die Begegnung mit dem Unbekannten und das Bewusstsein, dass ein neuer Lebensabschnitt beginnt, bringen für die Familienmitglieder starke Gefühle mit sich.
  • Ein besseres Verständnis als Übergangsreaktionen lässt einen gelasseneren pädagogischen Umgang damit zu.
fragen zur gestaltung von berg ngen
Fragen zur Gestaltung von Übergängen
  • Welche Akteure sind involviert?
  • Wer ist der „Bewältiger“, wer moderiert?
  • Was ist das Ziel?
  • Welche Basiskompetenzen, evtl. Vorläuferkompetenzen sind nötig?
  • Gibt es Kommunikation und Partizipation zwischen den Beteiligten?
welche akteure sind involviert
Welche Akteure sind involviert?
  • Das aufzunehmende Kind / Junge / Mädchen
  • Eltern / Vater / Mutter
  • Evtl. weitere Bindungspersonen
  • Das Team
  • Die Erzieherin als Bindungsperson
  • Die Krippenkinder
  • Leitung und Träger (Rahmenbedingungen)
bergang vom elternhaus in die krippe
Übergang vom Elternhaus in die Krippe

Akteure, die den Übergang bewältigen:

  • Auch das sehr junge Kind ist nicht nur Adressat pädagogischen Handelns, sondern spielt von Anfang an eine aktive Rolle.
  • Mädchen und Jungen
  • Eltern haben auch einen Übergangsprozess zu bewältigen. Sie sind nicht nur Ressource im Eingewöhnungsprozess, sondern bewältigen auch ihren eigenen Übergang als Krippeneltern
akteure die den bergang moderieren
Akteure, die den Übergang moderieren:

Erzieherinnen erleben selbst keinen Übergang, sondern begleiten ihn.

Zu bedenken sind:

  • Erhöhter personeller Aufwand in der Eingewöhnungszeit
  • Eine Fachkraft muss als feste Beziehungsperson zur Verfügung stehen
  • Sorgfältige Abstimmungsprozesse im Team
  • Zeitschiene für den gesamten Eingewöhnungsprozess
  • Dokumentation des Eingewöhnungsprozesses
  • Entwicklungsgespräche mit den Eltern
entwicklungsaufgaben am beispiel des bergangs vom elternhaus in die krippe
Entwicklungsaufgaben am Beispiel des Übergangs vom Elternhaus in die Krippe

Auf der individuellen Ebene für Kinder:

  • Aufbau einer Beziehung zur primären Betreuungsperson als sicherer Hafen
  • Der Erfahrungsraum des Kindes erweitert sich über den Erfahrungsraum Familie hinaus
  • Übergang in die erste gesellschaftliche Bildungsinstitution
  • Bewältigung starker Emotionen (Angst, Ungewissheit, Neugier, Freude, Stolz)
  • Kompetenzgewinn durch Einleben in die Tagesrhythmen von Krippe und Familie
auf der individuellen ebene der eltern
Auf der individuellen Ebene der Eltern
  • Die Eltern müssen sich mit gesellschaftlichen Erwartungen und Vorurteilen und u. U. mit eigenen Vorurteilen auseinander setzen.
  • Die Familienentwicklung ist im Übergang von Partnerschaft und Elternschaft
  • Die Rollen als Vater und Mutter sind noch nicht modelliert
  • Starke Emotionen sind in diesem Prozess unvermeidlich
auf der beziehungsebene ver ndert sich f r das kind
Auf der Beziehungsebene verändert sich für das Kind...

Aufbau einer vertrauensvollen Erzieherinnen-Kind-Beziehung

Das Kind fasst nicht nur Vertrauen in eine Person, sondern auch in eine gesellschaftliche Institution

und f r die eltern
Und für die Eltern.......
  • Eltern lernen, dass die Beziehung zur Erzieherin eine eigenständige ist und nicht in Konkurrenz steht
  • Eltern lernen eine vertrauensvolle Beziehung zur Erzieherin aufzubauen
  • Eltern pflegen Austausch über das Gelingen des Übergangsprozesses
  • Die Paarbeziehung kann durch Uneinigkeit über die Aufgabenteilung in der Familie belastet werden.
  • Die Eltern sind nicht mehr allein Familie und Paar, sondern Krippeneltern (Rollenerweiterung)
entwicklungsaufgaben im kontext der lebenssituation
Entwicklungsaufgaben im Kontext der Lebenssituation
  • Eltern und Kinder müssen unterschiedliche Lebensbereiche integrieren (neuer Tagesablauf, neue Regeln, evtl. neue Sprache und andere Sichtweisen.)
  • Evtl. finden gleichzeitig weitere familiale Übergänge statt (z.B. Aufnahme von Berufstätigkeit, Arbeitslosigkeit, Geburt eines Geschwisterkindes)
was m ssen fachkr fte wissen
Was müssen Fachkräfte wissen?
  • Berliner Eingewöhnungsmodell/ und oder Münchner Eingewöhnungsmodell
  • Kenntnisse über die Entwicklungsaufgaben der aufzunehmenden Kinder
  • Konzept der Feinfühligkeit
  • Kenntnisse über Bindungsprozesse
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Wissen um die besonderen Bedürfnisse von Kindern mit schwierigem Temperament
verst ndigung unter ko konstrukteuren
Verständigung unter Ko-Konstrukteuren

Vorbereitung der aufnehmenden Kindergruppe

Beteiligung aller Betroffenen (neue Kinder, Eltern, Gruppe, Team)

Neugestaltung bzw. Überprüfung des Raumkonzeptes

welche akteure sind involviert1
Welche Akteure sind involviert?
  • Krippenkind
  • Eltern
  • Krippenkinder
  • Kindergartenkinder
  • Team in Krippe und Kindergarten
  • Bezugserzieherin in Krippe und KITA
der bergangsprozess ist mit erwartungen verkn pft
Der Übergangsprozess ist mit Erwartungen verknüpft

Welche Basiskompetenzen werden vorausgesetzt?

  • Erwartungen an ein Krippenkind
  • Erwartungen an ein Kindergartenkind
  • Erwartungen an die Kindergarteneltern

Sind die Beteiligten im Gespräch und gibt es Möglichkeiten der Mitwirkung?

entwicklungsaufgaben f r das kind
Ich bin jetzt ein Kindergartenkind

größer werden

Positive Grundeinstellung für den Übergang

Moderate Eingewöhnungsphase

Mit veränderten Erwartungen umgehen

Entwicklungsaufgaben für das Kind
entwicklungsaufgaben der eltern
Entwicklungsaufgaben der Eltern
  • Wir sind jetzt Kindergarteneltern (Rollenerweiterung)
  • Mein Kind wird größer
  • Abschied von der Kleinkindphase
  • Vertrauen, dass mein Kind die neuen Anforderungen schafft
ver nderungen auf der beziehungsebene
Veränderungen auf der Beziehungsebene

Für das Kind:

  • Beendigung der Bindungsbeziehung zur Krippenerzieherin
  • Abschied von Freunden aus der Krippengruppe
  • Beziehungsaufnahme zur Kindergarten-Erzieherin
  • Es fordert mehr Selbstständigkeit
  • Es entwickelt mehr Unabhängigkeit
ver nderte beziehungen
Veränderte Beziehungen

Für die Eltern:

  • Abschied vom intensiven Kontakt mit der Krippenerzieherin
  • Beziehungsaufbau mit der Kindergarten-Erzieherin
  • Abschied und Neubeginn von Beziehungen zu anderen Eltern
  • Evtl. Vorurteile der andern Eltern gegen Krippeneltern (Rabenmütter!)
kontextuelle ver nderungen
Kontextuelle Veränderungen

Für das Kind:

  • Verschlechterung der Erzieherin-Kind-Relation
  • Abwesenheit von gewohnten Bezugspersonen
  • Weniger Zeit für Zuwendung
  • Neue Regeln
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Für die Eltern:
  • Eltern erleben Unterschiede zwischen Krippe und Kindergarten
  • Die Gruppen werden größer
  • Erzieher-Kind-Schlüssel sind schlechter
  • Weniger Akzente auf Pflege
  • Es wird mehr Beteiligung an / und für Gemeinschaftsaktivitäten erwartet (Gottesdienste, Feiern, Ausflüge usw.)
was m ssen fachkr fte f r einen gelingenden bergang beachten
Was müssen Fachkräfte für einen gelingenden Übergang beachten?
  • Entwicklungspsychologische Grundlagen
  • Wissen um Resilienzkonzept
  • Formen der Beteiligung ermöglichen
  • Moderate Eingewöhnung
  • Zusammenarbeit der Mitarbeiterinnen von Krippe und Kita (gegenseitige Information)
und weiter
Und weiter?
  • Information über die Entwicklung des Krippenkindes
  • Entwicklungsberichte
  • Entwicklungsgespräche mit den Eltern
  • Dokumentationsverfahren
  • Portfolio
  • Moderation der aufnehmenden Kindergruppe
  • Übergangsrituale
  • Zeitschiene
eine kultur des bergangs entsteht durch dialog und beziehung
Eine Kultur des Übergangs entsteht durch Dialog und Beziehung

Erzieherinnen sind Fachfrauen für professionelle Beziehungen!

Erzieherinnen sind nicht zuständig für das Geschehen innerhalb der Familie, sie müssen aber den gemeinsamen Lebensabschnitt Institution in den Blick nehmen und sich dafür zuständig erklären.

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Dialog meint nicht eine geschickte Gesprächsführung, sondern bewusste Aufmerksamkeit sich selbst und dem andern gegenüber
  • Es geht nicht ums Wissen, sondern um das Herausfinden.
  • Es geht nicht ums Antworten, sondern ums Fragen.
  • Es geht nicht ums Gewinnen und Verlieren, sondern um das Miteinander reden.
  • Es geht nicht um Hierarchien, sondern um Augenhöhe.
  • Es geht nicht um Macht, sondern Respekt und Achtung.
  • Es geht nicht darum eine Sache zu beweisen, sondern ums Zuhören.
  • Es geht nicht darum, eine Position zu verteidigen, sondern um neue Möglichkeiten erkunden.
vielen dank f r ihre aufmerksamkeit
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

Literatur:

  • Wilfried Griebel / Renate Niesel: Transitionen, Beltz Verlag Weinheim Basel, 2004
  • Anna Winner/ Elisabeth Erndt-Doll: Anfang gut? Alles Besser!

Ein Modell für die Eingewöhnung in Kinderkrippen und anderen Tageseinrichtungen für Kinder, Verlag Das Netz, Weimar / Berlin 2009

  • Susanne Viernickel / Petra Völkel: Mit Riesenschritten in die Autonomie, Bildungsverlag eins, Troisdorf 2009
  • TPS 3/2010Übergänge: Gewohntes verlassen, Neuland betreten