Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan

1. Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarországvonatkozásában - 2013 május • Reprezentatív eredményeket biztosít az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) számára a résztvevő 31 európai ország tekintetében A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

2. Közvélemény-kutatás felépítése

3. A minták méretei Az interjúban részt vevő minták mérete

4. Kérdőív áttekintése - 1 Q2 Q1 Q3 • Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (Nagyon valószínű | Eléggé valószínű | Eléggé valószínűtlen | Nagyon valószínűtlen | Nem tudja | Nincsenek 60 év feletti dolgozók a munkahelyén, és nem is számít arra, hogy lesznek 2020-ban) • A következő kérdésben az "idősebb dolgozók" kifejezés szerepel. Idősebb dolgozón olyan dolgozót értünk, aki elmúlt 60 éves Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest …? • (Igen | Nem | Nincs különbség | Nem tudja ) • A. Több időt maradnak ki a munkából betegség miatt. B. Többször szenvednek el munkahelyi balesetet C. Kevésbé termelékenyek a munkában D. Kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz E. Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? Kérjük, jelezze, ha az Ön munkahelyén már van ilyen program vagy szabályozás. • (Igen | Nem | Az Ön munkahelyén már vannak ilyen programok, illetve szabályozás | Nem tudja )

5. Kérdőív áttekintése - 2 Most néhány kérdés az összes dolgozóról kortól függetlenül. Q4 Q5 Q6 • Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? • A. Munkaórák száma vagy a munkaterhelés B. Saját munkamódszerek alkalmazásának korlátozott lehetősége C. Nem megfelelő tisztázázott szerepek és hatáskörök D. Elfogadhatatlan magatartásnak, pl. kötekedésnek, zaklatásnak való kitettség E. Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága F. Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában • Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? • (Nagyon gyakran | Elég gyakran | Elég ritkán | Nagyon ritkán | Nincsenek munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek | Nem tudja) • Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? • (Nagyon jól | Elég jól | Nem túl jól | Egyáltalán nem jól | Nem tudja)

6. Az országokat jelölő kétbetűs rövidítések Click to add text here

7. A jelentésben felhasznált országcsoportok Click to add text here

8. Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

9. A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban (Magyarország) Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) • Statisztikaitömeg 18. életévüketbetöltöttdolgozók

10. A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban (Magyarország) Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) NEM KOR • Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

11. A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban (Magyarország) Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK • Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

12. A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) • Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

13. A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) • Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

14. Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Az idősebb dolgozók érzékelése A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

15. Az idősebb dolgozók érzékelése (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest …? (%) • Statisztikaitömeg 18. életévüketbetöltöttdolgozók

16. Az idősebb dolgozók érzékelése - Kevésbé képesek a munkahelyi változásokhoz alkalmazkodni (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz? (%) NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

17. Az idősebb dolgozók érzékelése - Kevésbé képesek a munkahelyi változásokhoz alkalmazkodni (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz? (%) • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

18. Az idősebb dolgozók érzékelése - Kevésbé képesek a munkahelyi változásokhoz alkalmazkodni Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz? (%) • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

19. Az idősebb dolgozók érzékelése - Kevésbé képesek a munkahelyi változásokhoz alkalmazkodni Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz? (%) • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

20. Az idősebb dolgozók érzékelése - Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest jobban szenvednek a munkahelyi stressztől? (%) NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

21. Az idősebb dolgozók érzékelése - Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest jobban szenvednek a munkahelyi stressztől? (%) • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

22. Az idősebb dolgozók érzékelése - Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest jobban szenvednek a munkahelyi stressztől? (%) • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

23. Az idősebb dolgozók érzékelése - Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest jobban szenvednek a munkahelyi stressztől? (%) • Statisztikaitömeg 18. életévüketbetöltöttdolgozók

24. Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

25. Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást Kérjük, mondja meg, ha már rendelkeznek a munkahelyén olyan programokkal vagy szabályzatokkal, amelyek elősegítik a dolgozók számára, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak. (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

26. Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást Kérjük, mondja meg, ha már rendelkeznek a munkahelyén olyan programokkal vagy szabályzatokkal, amelyek elősegítik a dolgozók számára, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak. (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

27. Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást (Magyarország) Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyükprogramjával/szabályzatával

28. Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást (Magyarország) Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) NEM KOR • „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyükprogramjával/szabályzatával

29. Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást (Magyarország) Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK • „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyükprogramjával/szabályzatával

30. Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) • „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyükprogramjával/szabályzatával

31. Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) • „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyükprogramjával/szabályzatával

32. Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május A munkahelyi stressz leggyakoribb okai A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

33. A munkahelyi stressz leggyakoribb okai (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

34. A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkahelyi átszervezések, alkalmazásbizonytalansága NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

35. A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

36. A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Munkaórák száma vagy a munkaterhelés (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkaórák száma vagy a munkaterhelés NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

37. A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Munkaórák száma vagy a munkaterhelés (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkaórák száma vagy a munkaterhelés • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

38. A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Ha a kollégákvagy a feletteseknemtámogatjákazembertfeladatánakellátásában (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

39. A munkahelyistresszleggyakoribbokai- Ha a kollégákvagy a feletteseknemtámogatjákazembertfeladatánakellátásában(Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

40. Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május A munkahelyi stressz esetei A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

41. A munkahelyi stressz esetei (Magyarország) Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

42. A munkahelyi stressz esetei (Magyarország) Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) NEM KOR • Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

43. A munkahelyi stressz esetei (Magyarország) Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK • Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

44. A munkahelyi stressz esetei Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) • Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

45. A munkahelyi stressz esetei Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) • Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

46. Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május A munkahelyi stressz eseteinek kezelése A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

47. A munkahelyi stressz eseteinek kezelése (Magyarország) Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) • Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

48. A munkahelyi stressz eseteinek kezelése (Magyarország) Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) NEM KOR • Különbség 100%, a „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

49. A munkahelyi stressz eseteinek kezelése (Magyarország) Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) • A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK • Különbség 100%, a „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

50. A munkahelyi stressz eseteinek kezelése Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) • Különbség 100%, a „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók