1 / 9

Een nieuw Financieel Toetsingskader vanaf 2015

Een nieuw Financieel Toetsingskader vanaf 2015. De belangrijkste wijzigingen in vogelvlucht Dit document is gebaseerd op het wetsvoorstel van 25 juni 2014 Adri Jansen – 1 oktober 2014. Vooraf. Op dit moment nog een wetsvoorstel Beoogde ingang: 1 januari 2015 (sommige delen 1 juli 2015)

anjolie-briggs
Download Presentation

Een nieuw Financieel Toetsingskader vanaf 2015

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Een nieuw Financieel Toetsingskader vanaf 2015 De belangrijkste wijzigingen in vogelvlucht Dit document is gebaseerd op het wetsvoorstel van 25 juni 2014 Adri Jansen – 1 oktober 2014

  2. Vooraf • Op dit moment nog een wetsvoorstel • Beoogde ingang: 1 januari 2015 (sommige delen 1 juli 2015) • FTK geldt voor pensioenfondsen (verzekeraars hebben WTV) • FTK betreft de risico’s die pensioenfonds verzekert, dus: • Uitkeringsovereenkomst (Defined Benefit): ja • Premieovereenkomst (DefinedContribution): • Tijdens opbouwfase (zuiver DC) nee • Tijdens uitkeringsfase: ja • Nieuw FTK in feite een update van huidig FTK • Reële kader onderweg gesneuveld; FTK is nominaal kader

  3. Uitgangspunten nFTK Bescherming opgebouwde aanspraken • Stelsel blijft gebaseerd op 97,5% zekerheid: buffer gemiddeld met 5% omhoog. • Korten blijft uiterste redmiddel. Korting vindt plaats indien naar verwachting niet binnen 10 jaar het vereist eigen vermogen (VEV) wordt bereikt of als de beleidsdekkingsgraad gedurende 5 achtereenvolgende jaren lager is dan het minimaal vereist eigen vermogen (MVEV).

  4. Uitgangspunten nFTK Stelsel gericht op lange termijn • Beleidsdekkingsgraad: 12-maands middeling van de dekkingsgraad i.p.v. dagkoers. • 10-jaars lange termijn herstelperiode, waarbij jaarlijks een nieuw herstelplan opgesteld moet worden. • Telkens opnieuw uitgaan van 10-jaars herstelperiode. • Herziening UFR per 1 januari 2015 conform advies commissie UFR.

  5. Uitgangspunten nFTK Toekomstbestendige indexatie en realistische indexatieambitie • Indexatie besluit zodanig dat deze naar verwachting voor lange termijn kan worden toegekend. • Geen indexatie bij een dekkingsgraad lager dan 110%. • Indicatie: 2% indexatie bij een dekkingsgraad van 130%. • Inhalen van gemiste indexaties of kortingen mogelijk nadat reguliere indexatie volledig is toegekend. • Consistentie tussen indexatieambitie en verwachte realisatie, aan te tonen door jaarlijkse haalbaarheidstoets: • Op basis van uniforme scenarioset (nog te publiceren).

  6. Uitgangspunten nFTK Stabiele kostendekkende premie • De eis dat de premie moet bijdragen aan herstel in een situatie van onderdekking vervalt. • Kostendekkende premie mag gedempt worden. • Gedempte kostendekkende premie: • Middeling rente over 10 jaar • O.b.v. verwacht rendement, onder voorwaarden • Hogere eisen aan premiekorting: • Beleidsdekkingsgraad > VEV. • Indexatieambitie moet waargemaakt zijn in de afgelopen 10 jaar.

  7. Beleidskader van gemiddeld fonds Nieuw FTK 12-maands gemiddelde dekkingsgraad Huidig FTK Dekkingsgraad op dagbasis (Volledige) indexatie IndexatieDG1 130% bij 2% indexatie Inhaalindexatie / premiekorting VEV: 120% Volledige indexatie 100% Toekomstbestendige indexatie Reservetekort Toekomstbestendige indexatie Jaarlijkse 10-jaars herstelperiode (voortschrijdend) VEV: 115% Reservetekort Gedeeltelijke indexatie 15 jaar herstelperiode (aflopend) 110% MVEV: 105% MVEV: 105% Dekkingstekort Geen indexatie Geen korting 3 jaar herstelperiode Minimale premie bij onderdekking Geen indexatie Korting indien o.b.v. 10-jaars herstelperiode noodzakelijk KritiekeDekkingsgraad Korting Minimale premie bij onderdekking 1. Dekkingsgraad waarbij volledig toekomstbestendig kan worden geïndexeerd Dekkingstekort Geen indexatie Korting indien o.b.v. 10 jaar herstelperiode noodzakelijk of indien gedurende 5 jaar dekkingsgraad < MVEV

  8. Uitkeringsovereenkomst (DB) houdbaar? 1/2 • Wat hebben we geleerd de afgelopen jaren: • Financiële schokken zetten pensioen onder druk • Toenemende levensverwachting zet pensioen onder druk • Oftewel: zekerheid bestaat niet • Wél juridisch voorbehoud gemaakt • Communicatief te hoge verwachtingen gewekt • Plussen nieuw FTK: • Risico’s ten dele naar deelnemers (collectief) • Rem op te hoge verwachtingen • Veel aandacht voor communicatie (risicobewustzijn) • Minnen nieuw FTK: • Hogere buffers, strengere indexatie: meer zekerheid? • Wel kans op tegenvallers; geen kans op meevallers • Moeilijk uit te leggen aan deelnemers

  9. Uitkeringsovereenkomst (DB) houdbaar? 2/2 • Pensioenfondsen: • Nieuw FTK goede basis voor DB • Valkuil blijft wel: risicobewustzijn versus bangmakerij • Verzekeraars: • Houden WTV (moeten contractuele garantie bieden) • Langlevenrisico en financiële schokken onverzekerbaar? • Prijs voor garantie momenteel torenhoog • ‘Vluchtgedrag’ richting DC (risico’s bij individu) • Reële kader was zo gek nog niet (mits ook voor verzekeraars) • Minder zekerheid dan nieuw FTK (hogere verwachte uitkomsten) • Risico’s naar deelnemers (maar dan collectief) • DB heeft wel toekomst bij fondsen en niet bij verzekeraars: • Onwenselijke wig in de markt? • Hoe gaan deze krachtenvelden zich ontwikkelen?

More Related