slide1
Download
Skip this Video
Download Presentation
‘ Hoe maken wij als ouderen de wijk zorgproof ’? Pilot in GWI 13

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 27

‘ Hoe maken wij als ouderen de wijk zorgproof ’? Pilot in GWI 13 - PowerPoint PPT Presentation


  • 101 Views
  • Uploaded on

‘ Hoe maken wij als ouderen de wijk zorgproof ’? Pilot in GWI 13 Een VBOB-project met steun van de Provincie Noord-Brabant Uitgevoerd door ANBO Brabant Dr. Riet Hammen-Poldermans, ontwikkelaar en projectleider Breda, 24 mei 2012. Uitvoerder. Opdrachtgever. Trekker.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about ' ‘ Hoe maken wij als ouderen de wijk zorgproof ’? Pilot in GWI 13' - anjolie-bradford


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
‘Hoe maken wij als ouderen de wijk zorgproof’?

Pilot in GWI 13

Een VBOB-project met steun van de Provincie Noord-Brabant

Uitgevoerd door ANBO Brabant

Dr. Riet Hammen-Poldermans, ontwikkelaar en projectleider

Breda, 24 mei 2012

Uitvoerder

Opdrachtgever

Trekker

slide2
PROVINCIAAL PROJECT ZORGRUIL

Pilots in:

BEST

BREDA

GWI 13

HELMOND

RIJEN

WAAROM DIT PROJECT?

vergrijzing landen in europa
VERGRIJZING LANDEN in EUROPA

2030 NEDERLAND: 20% van de BEVOLKING = 65+

slide5
GRIJZE DRUK in NEDERLAND

Binnen 10 jaar

25 – 35 vijfenzestigplussers

per100 werkenden (= 20 – 64 jarigen)

(bron: RIVM)

Aantal oudere migranten

groeit.

Wat doen we met de groeiende zorgvraag?

‘Wie dan leeft…

wie dan zorgt?’

  • Zal het onze tijd wel duren?
  • Na ons de zondvloed?
slide6
GRIJZE DRUK in NEDERLAND

2020

Op 100 werkenden hoeveel 65plussers?

Licht = 21- 40

Donker= 55 -70 (2:4 en 3:4!)

Ook het aantal oudere migranten groeit!

slide8
URGENTIE

2005 Staatssecretaris Ross van Dorp: profetisch! ‘Ouderen zullen voor ouderen moeten zorgen’

meer uitstroom dan instroom zorgprofessionals

22% beroepsbevolking is nodig om zorgvraag op te vangen (RVZ, 2006).

ALLE schoolverlaters uit één jaar: de Zorg in!

2040 Hoogtepunt Zorgvraag!

slide9
GROEIENDE GROEP KWETSBAREN

2010 : 700.00 kwetsbare ouderen, 65 +

ca. 550.000 van hen wonen nog zelfstandig.

overigen in verzorgings- of verpleeghuis.

2010 – 2030 : Toename kwetsbare ouderen: 300.000

(bron: SCP, febr. 2011).

Risicogroepen: hoogbejaard - vrouw - alleenstaanden

veelal lage soc.econ. klassen

multimorbiditeit, functiebeperkingen

moeite met zelfverzorging,huishouden.

Signalering nodig door:

artsen, thuiszorgenden, fysiotherapeuten

beheerders flats èn … rol voor wijkbewoners!

slide10
WAAROM NU EEN PROBLEEM?
  • -afstand ouders/kinderen

(gemiddeld 40 – 45 km!)

  • - vrouwen op arbeidsmarkt
  • - ééngezins huishoudens
  • - loyaliteit na scheiding?
  • toename Dementie!
  • - Extramuralisering

- veranderendebevolkingssamenstelling

  • buren kennen elkaar niet (altijd) meer
  • - de opbouwwerker van weleer is verdwenen
  • - organisaties concurreren

om de vrijwilliger!

slide11
BLIK IN DE TIJDSCHRIFTEN
  • ‘Familieleden moeten meer doen’ De Volkskrant 10 juni 2010)
  • Krapte dwingt tot werving buitenlands personeel Zorgvisie 5 maart 2010
  • Versoberde AWBZ: zwaarder beroep op eigen netwerk en geld Zorg+Welzijn: 28 -06 - 2010
  • ‘Inzet technologie noodzaak voor toekomst zorg’Skipr: 14 - 07 – 2011
  • ‘ Het beroep op het PGB neemt een zodanig hoge vlucht dat de Regering het onverantwoord acht deze regeling in de huidige vorm voort te zetten’ Troonrede 2011
oplossingen
OPLOSSINGEN?

BELEIDSMAKERS

ZORGRUILbrabant

FOCUS OP:

BEWUSTWORDING

ATTITUDEVERANDERING

INFORMELE NETWERK

SOCIAAL KAPITAAL en ZORGSOLIDARITEIT

Niet-familiale INF. ZORG

IN BUURT of WIJK

FOCUS OP:

  • TECHNOLOGIE
  • EIGEN VERANTW. BURGER mbt. ZORG
slide13
FOCUS OP TECHNOLOGIE

- Efficiencyslag in de zorg

  • BrabantConnect:
  • beeldbellen
  • Zuidzorg
  • prosumerisme
  • E-health
  • ‘zorg-op-afstand’
  • ‘Zuster Philips’

Technologische oplossingen

Maar…..

óók sociale oplossingen?

ROBOTS?

slide14
FOCUS op BEWUSTWORDING

OOK TEKORT AAN HANDEN IN DE ZORG!

WMO:

  • ‘Burger, u bent allereerst zelf verantwoordelijk’
  • ‘Wat kunt uzelf doen? voor uw zorg!’

‘Wat kan uw omgeving doen?’

‘Reken niet meer op de overheid, maar

reken op familie en vrienden!’

Maar wat….. als die niet vlakbij wonen?

Dan….. moet de buurt bijspringen!

slide15
FOCUS op ATTITUDEVERANDERING
  • Noodzaak de informele zorgte (ver-)delen
  • 2. ‘de Kanteling’ ook in
  • denken nodig:
  • ‘Zorgconsument’
  • wordt ook:
  • ‘Informele Zorgproducent’
  • 3. Oók hulp aan mensen
  • die ik (niet) ken!
  • 4. Van ‘altruïsme’ naar
  • de rationaliteit van
  • ‘zorg- en dienstenruil’
slide17
FOCUS SOCIAAL KAPITAAL en SOLIDARITEIT
  • Hoe staat het met mìjn
  • Zorg-Solidariteit naar
  • anderen?
  • Kan ik rekenen op hulp uit mijn directe omgeving?
  • Zijn Vraag en Aanbod
  • aan informele zorg
  • in mijn wijk
  • met elkaar in balans?
  • Wat kan ik als burgerzelf bijdragen aan mijn
  • wijk?
slide18
DE BUURT AAN ZET!

HOE?

  • ● lossen we de‘vraagverlegenheid’ op?
  • ● genereren we
  • ook niet-familiale

informele zorg?

  • ● activeren we het latenteaanbod in de buurt?

KWESTIE van LOGISTIEK!

  • ● motiveer buurtbewoners
  • ● match vraag en aanbod
  • ● gebruik Caremiles:
  • om juist de zorgvrager uit ‘vraagverlegenheid’ te halen!
  • ● wie geen honorering wil
  • schenkt de ‘verdiende’ Caremiles terug!
  • (‘Caremile-noodfonds’)
slide19
FOCUS op GWI 13
  • Analyse: welke risico-groepen in deze wijk?

Wat doen Burgers onderling al?

  • Hoe organiseren we informele zorg in GWI 13?
  • Hoe signaleren we situaties waar extra zorg nodig is?
  • Wie zijn de ogen en oren in de wijk?
slide20
WAAROM ZORG- en DIENSTENRUIL?

Argumenten:

  • ● ‘wederkerigheid’
  • ● ‘vraagverlegenheid’ opheffen door wederkerigheid
  • ‘Ik doe wat voor jou, dan doe jij wat voor mij!
  • Ofwel:
  • Mijn Tijd voor jou en jouw Tijd weer voor een ander!
  • Kern:
  • ● Ieder draagt bij aan de samenleving en aan de wijk!
  • * Je krijgt daar ook wat voor terug!
  • Noodzaak:
  • er is op korte termijn veel méér volume nodig
  • aan informele zorg!
slide21
IDEAAL: ketenzorg formele en informele zorg

ZorgRuilbrabant/BredaZuidoost

Burgerinitiatief van/voor wijkbewoners

jong èn oud!

Artsen

Fysiotherapeuten

Thuis-zorg

(signalerende rol!)

wijkraad

woningcorporaties

(beheerders)

Hulpverlening in GWI 13:

Humanitas

Vrijw. Th.zorg St. pt. Inf.zorg

Stg. Wij e.a.

Wijkzuster (terug!)

Kerken

Welzijnswerk: ondersteunend

Gemeenten : faciliterend

slide22
ACTIES in GWI 13
  • Contacten gelegd in de wijk met organisaties
  • Informatiebijeenkomsten voor leden seniorenorgan.
  • Huis-aan-huis: bezorgen map met info en vragenlijst
          • + ophalen vragenlijst
          • Resultaten
  • Folderactie bij winkelcentra
  • Inloopuren op kantoor bij Stg. Wij
  • Twee vrijwilligers
  • Acties bij basisscholen?
slide23
WAT HEBBEN WE NODIG in GWI 13?

Keten van zorg

Professionele Zorg

artsen/fysiotherapeuten

WijkzusterGeïndiceerde zorg thuis

Thuiszorg

Niet geïndiceerde

zorgbehoefte

ZorgRuilbrabant/BredaZO

(niet-familiale informele zorg

op wijkniveau)

slide25
SAMENVATTEND

Boodschap

Inzet in de wijk is ook in eigen belang!

Situatie 2010 – 2040

  • ● Vergrijzing!
  • ● Groeiende behoefte aan informele Zorg!
  • ● Inzet (zilveren) Burgerkracht ouderen nodig!
  • ● Ouderen voor ouderen en inter-generationeel in de buurt!
ad