html5-img
1 / 20

Reglementarea activității funcționarului public Direcția politica de cadre , Cancelaria de Stat

Reglementarea activității funcționarului public Direcția politica de cadre , Cancelaria de Stat. Reglementarea activității funcționarului public. Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese – în vigoare din 30 mai 2008

angelo
Download Presentation

Reglementarea activității funcționarului public Direcția politica de cadre , Cancelaria de Stat

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Reglementareaactivității funcționarului public Direcția politica de cadre, Cancelaria de Stat

  2. Reglementareaactivității funcționarului public Legea nr.16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese –în vigoare din 30 mai 2008 Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public –în vigoare din 1 ianuarie 2009 Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public –în vigoare din 1 ianuarie 2009

  3. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Legea se aplică: funcționarilor publici cu statut general (art.4 alin.(1)) funcționarilor publici cu statut special (art.4 alin.(2)) Legea nu se aplică: unor categorii de personal (art.4 alin.(3))

  4. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

  5. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Elemente novative: 2. Expunerea expresă a activităţilor care vor duce la obţinerea statutului de funcţionar public(art.3)

  6. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şistatutul funcţionarului public Clasificarea funcţiilor publice:(art.7) funcţii publice de conducere de nivel superior (art.8) funcţii publice de conducere (art.9) funcţii publice de execuţie (art.10)

  7. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Elemente novative: 3. Delimitarea funcţiilor politice de cele administrative (art.4 alin.(3) lit.b); art.70)

  8. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Elemente novative: 4. Atribuirea Guvernului a competenței privind managementul funcției publice și al funcționarilor publici (art.11)

  9. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Elemente novative: 5. Încadrarea în serviciul public în bază de merit (art. 8(3); art.28)

  10. 5.1.Ocuparea funcţiilor publicevacante:(art.28) concurs promovare transfer Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

  11. 5.2.Peroada de probă pentru funcţionarul public debutant: (art.31) Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

  12. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Elemente novative: 6. Obligativitatea evaluării performanţelor profesionale (art.34-36)

  13. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public 6.1.Evaluarea performanţelor: • se realizează prin compararea rezultatelor obţinute în perioada evaluată cu obiectivele stabilite, în baza criteriilor de evaluare (art. 34 (1)) • se efectuează anual (art. 34 (4))

  14. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public 6.2. Decizii în rezultatul evaluării performanţelor: • avansarea, menţinerea sau retrogradarea în trepte de salarizare • conferirea unui grad de calificare superior • promovarea într-o funcţie publică superioară • eliberarea sau destituirea din funcţia publică • instruirea funcţionarului public (art. 34 (5), (7))

  15. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Elemente novative: 7. Dezvoltarea profesională continuă ca proces sistematic și planificat (art.37-38)

  16. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public 7.1. Dezvoltarea profesională: aprofundarea şi actualizarea cunoştinţelor dezvoltarea abilităţilor modelarea atitudinilor

  17. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public Elemente novative: 8.Raporturile dintre autoritatea publică şi funcţionar reprezintă raporturi de serviciu (art.1)

  18. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public 8.1. Raporturile de serviciu: modificare(art. 44 – 50) suspendare(art. 51 – 55) încetare(art. 61 – 65)

  19. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public 8.2 Raporturile de serviciu cu funcţionarii publici pensionaţi: Oportunitatea continuării raporturilor de serviciu cu funcţionarii publici pensionaţi se stabileşte de către conducător (art.42 alin.(5))

  20. Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

More Related