ASSEMBLEA REGIONALE RLS FILCAMS

1. ASSEMBLEA REGIONALE RLSFILCAMS T. Vai

2. COSA MUOVE L’AZIONE DEI SPSAL REGIONE IMPRESE PROCURA SERVIZI PSAL OOSS ENTI- FORZE DELL’ORDINE RLS LAVORATORI

3. INDIRIZZO NELLA PROGRAMMAZIONE PROGETTI REGIONALI PLURIENNALI FINANZIATI (sicurezza in edilizia, amianto, agricoltura, rischi app. muscolscheletrico, ecc.) PROGETTI OBIETTIVO PER RAR OBIETTIVI DEL DIRETTORE GENERALE STRUMENTI NORMATIVI TECNICI E DI CONTROLLO LEGGI REGIONALI LINEE GUIDA SISTEMI INFORMATIVI SISTEMI DI REPORT REGIONE SERVIZI PSAL

4. ATTIVITA’ DELEGATE INDAGINI PER INFORTUNI E MALATTIE PROF. PROCEDURA DLGS.758 (REATI DEPENALIZZATI) STRUMENTI NORMATIVI E DI CONTROLLO DIRETTIVE RAPPORTI NEI TEMPI NORMATI DAL CPP PROCURA SERVIZI PSAL

5. POLIZIA LOCALE POLIZIA LOCALE FRECCIA 5 INAIL INPS DPL ASL ACCREDITAMENTI ASL ALTRI SERVIZI SEGNALAZIONI PRCEDURA 758 SOPRALLUOGHI CONGIUNTI VERIFICA REQUISITI STRUTTURE SANITARIE SEGNALAZIONI ENTI- FORZE DELL’ORDINE SERVIZI PSAL

6. AUTORIZZAZIONI RICORSI ART. 5 LEGGE 300 PARERI ESPOSTI IMPRESE OOSS SERVIZI PSAL

7. ESPOSTI RICORSI ART 41 DLGS 81 RICHIESTE DI ASSISTENZA (PROBLEMI DI SALUTE, RELAZIONALI, MOBBING, ECC.) ESPOSTI CON RICHIESTA DI INTERVENTO CONFRONTO SU COME AGIRE IN AZIENDA LAVORATORI RLS SERVIZI PSAL

8. A COSA RISPONDE L’AZIONE DEI SPSAL REGIONE IMPRESE PROCURA SERVIZI PSAL OOSS ENTI- FORZE DELL’ORDINE RLS LAVORATORI

9. QUINDI: COME E QUANDO SI RIESCE AD ATTIVARE I SERVIZI? 1 - QUANDO LA DOMANDA RIENTRA NELLE PRIORITA’ • RISCHI GRAVI PER SICUREZZA • DANNI PER LA SALUTE • NUMEROSITA’ DEI LAVORATORI COINVOLTI (interventi ad alto rendimento)

10. QUINDI: COME E QUANDO SI RIESCE AD ATTIVARE I SERVIZI? 2 - QUANDO LA DOMANDA RIENTRA NEGLI OBBLIGHI O NEI PROGAMMIDI LAVORO • ENTRARE NEI PROGETTI REGIONALI (PRESUME UNA AZIONE FORTE DELLE OOSS REGIONALI E TERRITORIALI) • CONCORDARE DIRETTAMENTE LE AZIONI CON I SERVIZI • PROMUOVERE O PARTECIPARE A INDAGINI DELEGATE DALLA PROCURA (INDICAZIONI DELLA NUOVA DIRETTIVA)

11. MEGLIO AZIONI COLLETTIVE CHE INDIVIDUALI (CATENE COMMERCIALI, COMPARTI) • MEGLIO NON DELEGARE TUTTO AI SERVIZI MA CONCORDARE GLI STEP (INCONTRI PER DEFINIRE IL PIANOA, IL PIANO B,…) • MEGLIO ANALIZZARE BENE SE LE RICHIESTE SONO PERTINENTI E SOSTENIBILI (BISOGNA AVERE BUONE PRESPETTIVE DI SUCCESSO)

12. Un esempio concreto: come intervenire sul rischio da patologie muscoloscheletriche • Intervento sindacale nell’ambito della definizione del Piano regionale 2008 -2010 • Laboratorio di approfondimento per la redazione delle linee guida: valutazione dei rischi: lavori problematici, stima della esposizione, misure di riprogettazione, sorveglianza sanitaria • Piano di vigilanza nelle ASL • Impatto sulle imprese

13. LE LINEE GUIDA: COSA SONO E A COSA SERVONO • Percorso per la prevenzione graduale e sperimentale • Sviluppate nel contesto del Piano regionale 2008-2010 • Basato su conoscenze ed esperienze consolidate • Rivolte a tutti gli attori sociali e figure della prevenzione (datori di lavoro, SPP, MC, RLS SPSAL) • Criteri tecnici per la valutazione dei rischi, misure di riprogettazione, sorveglianza sanitaria

14. Primi indicatori di impatto • Formazione e metodo di intervento degli operatori ASL • Coinvolgimento e coesione trasversale degli RLS di settore • Reazioni di Federdistribuzione • Niente di spaventosamente nuovo, ma è un passo in avanti che merita di avere un seguito

15. I HAVE A DREAM • SUPERARE L’ISOLAMENTO • TROVARE ANCHE NEL SINDACATO UN SUPPORTO ORGANIZZATIVO E DI COORDINAMENTO • RICOMPORRE LE CAPACITA’ E LE COMPETENZE DEGLI RLS DELLE VARIE CATEGORIE • TROVARE CANALI DI RAPPRESENTATIVITA’ CON I LIVELLI DELL’APPARATO CHE NEGOZIANO IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA