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Rapport de stage Du 2 mai au 25 juin 2005. Pouget thomas Session 2006 T EDPI. Remerciement. - Durant ces deux mois de stage, j’ai bénéficié de soutient moral et matériel

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Presentation Transcript
rapport de stage du 2 mai au 25 juin 2005

Rapport de stage Du 2 mai au 25 juin 2005

Pouget thomas

Session 2006

T EDPI

remerciement
Remerciement

- Durant ces deux mois de stage, j’ai bénéficié de soutient moral et matériel

de plusieurs personnes et services ce qui a rendu mon séjour très agréable

- Je tiens à remercier Monsieur Serge POMME de m’avoir accueilli

au sein de son Bureau d’étude.

- Je remercie également José Rodriguez de m’avoir aidé lors des problèmes

que j’ai pu rencontré au cour du stage

constitution du rapport de stage
Constitution du rapport de stage
  • Statut juridique
  • Services et fonctions
  • Organigrammes
  • Les productions, la compétitivité, le marché
  • La place du bureau d’études 
j richard ducros
J-Richard Ducros

Créée en 1868 par Jules RICHARD-DUCROS, la société

J.RICHARD DUCROS est née d'un petit atelier de serrurerie au centre d'Alès.

Elle est aujourd’hui l’une des plus importantes entreprises

de construction métallique françaises

Elle compte quatre unités en France ses domaines de fabrication sont les suivants:

charpentes, ouvrages d'art, pylônes, chaudronnerie, tôlerie fine, coffres forts.

slide5

L'unité tôlerie fine des Ets. J. RICHARD-DUCROS fabrique en sous-traitance  de premier niveau pour de gros donneurs d'ordres mondiaux des industries  de l'informatique, de l'électronique, des machines-outils, des engins de  manutention et des distributeurs bancaires. Pour améliorer sa compétitivité,  l'unité tôlerie fine a mis en place un réseau de partenaires industriels dans toute l'Europe et les pays de l'Est.

L'unité tôlerie fine et ses partenaires sont inscrits dans une alliance mondialeleur permettant de répondre à leurs clients sur la planète entière.

statut juridique
Statut juridique

L'entreprise familiale J. Richard - Ducros

est une société anonyme au capital de  600 000 euros

Chiffre d'affaires : 50 millions d'eurosCapacité de production annuelle : 15 000 T.

services et fonctions
Services et fonctions

STA : Le STA s’occupe des demandes de prix, pré chiffrage,

arrêt Fournisseur.Ainsi que des mise a jour SINA,

du chiffrage du prix série du retravaillage.

Appros : Les appros s’occupe de l’état des stock fournis,

de l’état des stock de fabrication,

de l’état des commandes.

Des commandes Urgentes.

cr ation
Création

Construction métalliques

Ouvrages d'art - Charpentes métalliques

Pylônes tubulaires et treillis

Chaudronneries

cr ation 2
Création 2

tôlerie fines

Châssis, armoires et panneaux d'habillage

pour l'électronique et l'informatique - Coffres forts - Tôleries de machines outils

pr sentation des activit s confi es
Présentation des activités confiées 
  • Les travaux réalisés
  • Matériels documents techniques mis a disposition
  • Les relations au sein du bureau
  • Les consignes en matière d’hygiène, prévention et de sécurité
activit r alis s
Activité réalisés
  • 1er semaine du lundi 2 au vendredi 6 mai : Avec tuteur
  • lundi 9 mai au jeudi 12 mai : Vérification du plan client Américain par rapport aux plans BE. coffre fort de base repéré trous manquant.
  • Vendredi 13 au mercredi 18 mai : repérage modification sur les plans
  • Jeudi 19 au lundi 23 mai : GBD Charmilles. Evolution client suite a demande par mail. Déplacement de 2 goujons de 3 mm
  • Mardi 24 mai au lundi 6 juin : Modification matière (M-métal ZF) devient (M-métal EZ). Changement matière conformément aux tôles utilisées matière Galvallia remplacée par Electro-Zingué, pour coût produit trop élevé et transport. Celle ci fabriquée a l’atelier.
  • Mardi 7 juin au mercredi 15 juin : Ajout mousse sur coffre Delarue RAS,RAT,RAR RALB,RLC,RLD,RLF RFB,RFC,RFD,RFE
  • Jeudi 16 juin au vendredi 17 juin : Modification sans changement d’indice, suite a information IBM par mail DCA. Suppression :C-plaque car celles ci ne sont pas indispensable et peuvent donc être supprimés
  • Lundi 20 juin au mercredi 22 juin :DTC changement étique (étiquettes).FVG changement de quantité de certains éléments
moyens mis a disposition
Moyens mis a disposition

Matériels : durant la durée du stage j’ai eu a disposition.

un poste de travail

RADAN programme de conception 3D

SINA programme de stockages de données

Ressources , documentation technique

J’ai eu a ma disposition tout les plans client

consignes en mati res de pr vention d hygi ne et de s curit
l’évaluation des risques santé et sécurité.

La sensibilisation permanente de l’ensemble du personnel

L’écoute et la prise en compte des observation émanant du personnel

Le suivi de la parfaite conformité des équipements

Une maîtrise de l’ensemble des déchets liés a une activité

Une réduction a la source des déchets d’emballage

Le renforcement des mesures de prévention incendie

La formation la sensibilisation de l’ensemble du personnel et la réalisation périodique de test de situation d’urgence

Consignes en matières de prévention ,d’hygiène et de sécurité

objectifs de l’entreprise au quotidien

Environnement

approfondissement d une activit
Approfondissement d’une activité 
  • La problématique technique posés
  • Analyse fonctionnelle et structurelle du produit
  • Les modification apportées
  • La définition du produit
  • La méthode de travail
codification plans
Codification plans

Exemple : P – FVD200 – D

Nom de l’article Secteur

P - FVD 200 - D

Plan Indice

A - Article vendu

P - Plan

C - Composant

M - Matière

secteurs
Secteurs 
  • 100 - pièces, usinages
  • 200 - assemblages, soudures
  • 300 - peintures
  • 400 - montages, emballages
  • 600 - programmes
evolution d article
Evolution d’article 
  • Nouveau dossier, changement d’indices ex Z (proto) devient A changement de matière…
  • Evolution client, suite a une demande du clien, mail, téléphone
  • Evolution atelier, en cas de problème a l’atelier changement de cote …

3 types de cause d’évolution:

les diff rentes tapes
Les différentes étapes 
  • Le dossier passe en évolution BE
  • Diffusion de la feuille 702 au directeur BE, directeur technique, service appros Service STA, service qualité, peinture pour les informés d’un changement.

Analyse BE 

dossier radan
Dossier RADAN
  • Création d’un nouveau répertoire dans RADAN, pour changement d’indice
  • Conception 3D si besoin. création de la pièce …
  • Plans 2D
  • Plans développés
diffusion sina
Diffusion SINA
  • Diffusion nomenclature RADAN sur SINA après compilation et diffusion sur Passerelle
  • Diffusion interne plans JRD sur SINA
  • Liste des plans client a rattaché, avec STA
  • Annotation plans clients sur SINA
  • Etablissement d’un dossier papier ( plans imprimé, nomenclature, comparateur )
  • Vérification plans sur SINA
  • Vérification nomenclature sur SINA
  • Copie et diffusion 702
  • Approbation dossier par Dir BE
  • Mise en évolution BM sur SINA
conclusion
Conclusion

Ce stage de deux mois en entreprise m’a permis de prendre connaissance

de son fonctionnement.

Par exemple au cours d'entretiens téléphoniques avec les fournisseurs

susceptibles de convenir à la réalisation d’un projet, je me suis aperçu

que les questions de délai et de budget sont revenues à chaque fois.

Cela m'a permis de comprendre le caractère très important du respect des

des délais des différentes tâches d'un projet pour éviter la désorganisation

résultant du retard d'une tâche critique.

De plus ce stage m’a aussi permis d’entrevoir l’importance des relations

humaines. En effet par leur nature même les relations entre un chef et

son équipe sont conflictuels. Cela m’a donné l’occasion de constater

qu’un bon fonctionnement nécessite un certain doigté.

Le travail dans l’enceinte m’a permis de mettre en application certaines

connaissances que j’ai acquises au cours de mes études et de les développer,

notamment l’utilisation de logiciels tels que RADAN et SINA.Je regrette de ne pas

avoir pu m’investir dans certains projet que développé le BE

mais je sais que je n’avait pas assez de compétence dans le domaine et

qu’il me reste beaucoup de chose a apprendre

. C’est pour cela que l’équipe a du me donné des activité a ma porté.