1 / 10

Förbundsfunktionärsgruppen

Förbundsfunktionärsgruppen. Mål Att SBF har funktionärer med rätt kompetens, som kan utnyttja kompetensen och har strak motivation i alla grenar. Säkerställa kvalitén på arrangemang Rekrytera duktiga chefsfunktionärer med sikte på SM och internationell nivå

anaya
Download Presentation

Förbundsfunktionärsgruppen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Förbundsfunktionärsgruppen • Mål • Att SBF har funktionärer med rätt kompetens, som kan utnyttja kompetensen och har strak motivation i alla grenar

  2. Säkerställa kvalitén på arrangemang Rekrytera duktiga chefsfunktionärer med sikte på SM och internationell nivå Skapa förutsättningar för internationella arrangemang i Sverige En resurs för förbundet, distrikten och klubbarna Fler svenskar med i internationella sammanhang FörbundsfunktionärsgruppenSyfte

  3. Duktiga på distrikts/förbundsnivå Har höga ambitioner Är redo att gå vidare Är villiga att satsa tid Vill vara mentor i framtiden FörbundsfunktionärsgruppenMålgrupp

  4. En projektledare som ”brinner” för frågan Administrativt stöd på kansliet En i varje utskott eller en som utskottet utser som har ansvaret för utvecklingen av förbudsfunktionärerna i sin sportgren samt har kontakt med projektledaren. Utskotten tar ut deltagare till gruppen, utvärderar, gör individuella utvecklingsplaner, har utvecklingssamtal mist 1 ggr/år samt avslutar deltagandet i gruppen. FörbundsfunktionärsgruppenOrganisation

  5. Hög ambitionsnivå, tar ansvar för sin och gruppens utveckling Sätter av tid Vara mentor för ”nya” Ställer upp när det behövs Lämnar bidrag till ”fliken” på hemsidan FörbundsfunktionärsgruppenDeltagarns ansvar

  6. En ”flik” på hemsidan Produktblad E-post lista Funktionärsbank på hemsidan FörbundsfunktionärsgruppenInformationsspridning

  7. Individuella utvecklingsplaner Utvecklingssamtal minst 1 ggr/år Erfarenhetsutbyte Utbildning i ex ledarskap, juridik, presentationsteknik Ta del av SBF´s erfarna internationella funktionärer Jobba på SM arrangemang FunktionärsgruppenInnehåll

  8. Struktur på projektet ska finnas inom 6 mån Marknadsföring och rekrytering av deltagare startar när projektets struktur är satt. Projekttid tom 2007 Utvärdering av projektet under hösten 2007 och ev permanenta gruppen FörbundsfunktionärsgruppenTidsplan

  9. Träffar Utbildning ex föreläsningar Delta som ”ryggsäck” åt en erfaren funktionär på SM nivå och vid behov internationellt FörbundsfunktionärsgruppenEkonomi

More Related