Obligación de dar permisos a la mujer embarazada para Citas de Control Aunque la ley NO lo ordene

1. Abogado Alexander Coral Líder de Investigación Legal Obligación de dar permisos a la mujer embarazada para Citas de Control Aunque la ley NO lo ordene actualicese.com

2. Artículos 43 y 53 de la C. N. concede a la mujer embarazada protección especial durante el embarazo y después del parto Art. 43… Durante el embarazo y después del parto gozará de especial asistencia y protección del Estado… Art. 53 El Congreso expedirá el Estatuto del Trabajo. La ley… tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales…protección especial a la mujer, a la maternidad… actualicese.com

3. La mujer embarazada tiene el derecho constitucional a: No ser discriminada en lo laboral y por principios de igualdad y de protección a la vida, el respeto a su dignidad, exige su tutela tanto del empleador como del Estado, de tal manera que el embarazo no puede ignorarse, lo que tiene derecho a asistir a los controles, citas médicas y permisos para ir a exámenes necesarios para preservar la vida de la madre y su bebé actualicese.com

4. La Legislación Laboral NO establece expresamente permisos por el embarazo Obligaciones Especiales del empleador (art. 57 n. 6 C.S.T.) Conceder las licencias para el ejercicio del sufragio. Desempeñar cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación. En grave calamidad doméstica. Para desempeñar comisiones sindicales. Asistir al entierro de sus compañeros. actualicese.com

5. Lo único que establece el Código Laboral es: Art. 207 Contratación de la Asistencia. El empleador puede contratar libremente la asistencia médica que debe suministrar según…, con un médico graduado. En caso de que con peligro para la vida del lesionado o enfermo o por culpa del empleador se retrase el suministro de la asistencia médica, farmacéutica, hospitalaria o quirúrgica del trabajador, le pagará una multa de 5 veces el salario diario mas alto, por cada día de retardo. actualicese.com

6. 3 grandes Conclusiones 1. El empleador no se encuentra facultado para negar un permiso a la trabajadora en embarazo u otros trabajadores para la asistencia a citas médicas. actualicese.com

7. … 3 Conclusiones 2. Aunque no exista una norma que expresamente le ordene al empleador conceder los permisos a la trabajadora embarazada para la asistencia a las citas que requiera para la práctica de exámenes médicos, prevalece ante este vacío normativo, el derecho a la vida de la madre y su bebé, por lo tanto, no podría negársele los permisos. actualicese.com

8. … 3 Conclusiones 3. El tiempo empleado en estas licencias puede descontarse al trabajador o compensarse con tiempo igual de trabajo efectivo en horas distintas de su jornada ordinaria, a opción del Empleador (Art. 57, numeral 6º Código Laboral) actualicese.com

9. Abogado Alexander Coral Líder de Investigación Legal Hasta la próxima Obligación de dar permisos a la mujer embarazada para Citas de Control Aunque la ley NO lo ordene actualicese.com