Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, Europie i na świecie

1. Przegląd zawodów modnych i atrakcyjnych, czyli czego uczyć się dziś, aby za kilka lat znaleźć ciekawą pracę?

2. Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, Europie i na świecie

3. Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, Europie i na świeciecd.

4. Lista najbardziej poszukiwanych zawodów w województwie podlaskim Najbardziej poszukiwanymi zawodami na Podlasiu w okresie styczeń – październik 2009 r. są m.in. następujące profesje: sprzedawca (1 881 ofert pracy), pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (1 465 ofert), kierowca samochodu ciężarowego (1 109), krawiec (939), kucharz (927), fryzjer (861), murarz (857), przedstawiciel handlowy (856), robotnik budowlany (810), tynkarz (675), hostessa (666).

5. Najbardziej poszukiwane zawody na Podlasiu Najbardziej poszukiwani są, więc pracownicy, od których wymagane jest głównie średnie i zawodowe wykształcenie.

6. Zawody deficytowe i nadwyżkowe na Podlasiu Niedostosowanie systemu edukacji do wymagań rynku pracy powoduje powstanie tzw. zawodów deficytowych, w których pracodawcy mają trudności ze znalezieniem kandydatów do pracy oraz zawodów nadwyżkowych, kiedy zapotrzebowanie na takie zawody jest mniejsze niż liczba osób mających określone kwalifikacje.

7. Zawody deficytowe i nadwyżkowe na Podlasiu Na Podlasiu do zawodów nadwyżkowych zaliczymy np. profesję: kucharza, zawody techniczne – np. technik budownictwa, technik geodeta, technik ochrony środowiska. Deficytowe są natomiast takie zawody, jak: technik telekomunikacji, technik elektronik, technik mechatronik, technik bhp.

8. W jakich branżach znajdziemy pracę na Podlasiu? Oferty pracy w województwie podlaskim dotyczą przede wszystkim takich branż, jak: handel, budownictwo, usługi domowe i gastronomiczne, usługi motoryzacyjne, usługi osobiste, usługi związane z opieką osobistą, usługi medyczne, a także oferty w przemyśle odzieżowym, spożywczym i drzewnym.

9. Umiejętności na przyszłość Badania wykazują, że 60 proc. nowych rodzajów prac, wykonywanych w XXI wieku, będzie wymagało umiejętności, które są obecnie posiadane jedynie przez 20 proc. potencjalnych pracowników.

10. Umiejętności na przyszłość Za kilkanaście lat ze znalezieniem pracy nie powinni mieć problemów ludzie, którzy będą mieli umiejętności potrzebne do wykonywania zawodów, które dziś są rzadko spotykane, np. audytorzy wiarygodności informacji, brokerzy praw własności intelektualnej, odkażacze środowiska, chirurdzy plastyczni, dietetycy, e-bankowcy, szkoleniowcy i trenerzy (w tym osobiści, tzw. couche), czy też negocjatorzy.

11. Umiejętności na przyszłość Kategoriami przyszłościowymi są także doradcy pracy i doradcy zawodowi oraz zawody związane z opieką nad ludźmi i ochroną zdrowia. Nie są to jednak tradycyjne zawody typu lekarz czy pielęgniarka, ale tzw. „domowa pomoc zdrowia”, menedżerowie szpitala oraz rehabilitanci.

12. Umiejętności na przyszłość W przypadku kadry zarządzającej, jak również zwykłych pracowników będą wymagane tzw. umiejętności miękkie. Dla kadry zarządzającej są to: • umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym, • praca w zespole i zarządzanie zespołami, • kreatywność i przedsiębiorczość, • zarządzanie wiedzą i infobrokerstwo, • komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, • przekwalifikowalność i mobilność przestrzenna.

13. Umiejętności na przyszłość Szeregowy pracownik powinien w przyszłości wyróżniać się podobnymi umiejętnościami, jakie przypisano kadrze kierowniczej, ale w nieco innej kolejności: • przekwalifikowalność i mobilność przestrzenna, • znajomość technologii informatycznych, • znajomość języków obcych, • umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym,

14. Dziedziny przyszłościowe Podsumowując, w przyszłości gospodarka zmieni się na tyle, że rynek pracy potrzebować będzie już nie „ludzi od wszystkiego”, ale specjalistów z konkretnych, ścisłych dziedzin, jak: • informatyka i usługi internetowe, • biotechnologia, • medycyna, • finanse, • edukacja, • bezpieczeństwo, • rozrywka, rekreacja, turystyka, • przemysł żywieniowy.

15. Dlaczego takie dziedziny są przyszłościowe? Ponieważ: • rozwijają się najszybciej, • generują najwięcej nowych zawodów, • kreując są nowe miejsca pracy.

16. Czego się uczyć, co studiować? W wyniku odchodzenia od kształcenia zasadniczegoi średniego zawodowego obserwuje się dramatyczny brak inżynierów i techników – budownictwa, mechanikii produkcji, stąd popyt na zawody techniczne jesti będzie w najbliższych latach wzrostowy. Specjaliści rynku pracy twierdzą, że dobrze jest uczyć się konkretnego fachu, a w dalszej kolejności studiować nauki ścisłe, jak również te związane z finansami i bankowością elektroniczną oraz przekazywaniem wiedzy. Doradcy personalni uważają, że o sukcesie decyduje też pewna wszechstronność polegająca na dysponowaniu wiedzą z kilku specjalności.

17. Czego się uczyć, co studiować? Zawodami przyszłości są inżynierowie – wiele kierunków jest obecnie kontraktowanych przez MEN (są to: budownictwo, inżynieria środowiska, energetyka, elektrotechnika, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, matematyka, biotechnologia, inżynieria biomedyczna oraz mechatronika). Okazuje się, bowiem, że mamy nadmiar absolwentów studiów humanistycznych. Ale… humaniści są bardziej elastyczni. Łatwiej jest im znaleźć pracę w innych zawodach i przekwalifikować się.

18. Czy zanikną tradycyjne zawody? Większość tradycyjnych zawodów przetrwa, jednakże równocześnie zanikać będą profesje oparte na pracy rutynowej. Całkowitej informatyzacji ulegnie proces wypisywania danych w urzędachi biurach, tworzenia dokumentów i ich magazynowania.

19. Badania Podlaskiego Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych • Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji(popyt i podaż na zawody, zawody deficytowe i nadwyżkowe, popyt na kwalifikacje i umiejętności zawodowe) • Podlaski Absolwent(ocena kompetencji absolwentów uwzględniająca przygotowanie praktyczne do pracy zawodowej, losy zawodowe absolwentów)

20. Badania Podlaskiego Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych • Zawody Przyszłości(ranking najatrakcyjniejszych zawodów przyszłości; wykaz najpopularniejszych kompetencji) • Podlaska Mapa Kształcenia (elektroniczna baza danych dostępnych w województwie podlaskim form, poziomów i kierunków kształcenia, seminariów, konferencji, szkoleń)

21. Źródła informacji: 1. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości; www.parp.gov.pl2. Barometr popytu na pracę w województwie podlaskim – październik 2009 r., WSE w Białymstoku. 3. „10 najbardziej poszukiwanych zawodów w Polsce, w Europie i na świecie”, Manpower; www.manpower.pl 4.www.perspektywy.pl 5. www.obserwatorium.up.podlasie.pl

22. Dziękuję za uwagę Marta SosnowskaWojewódzki Urząd Pracyw Białymstoku