220 likes | 1.03k Views
求職面試技巧講座. 王玲莉 Lilith Wang 亞太區顧問 美商宏智國際顧問有限公司. 內容大綱. 企業召募流程. 履歷表 各項測驗 面談. 求職重點技巧. 不錄取原因. 實戰篇 _ 模擬演練. 新鮮人基本能力. 職涯規畫. 常見求職管道. Q & A. 企業召募流程. 職缺需求及條件 蒐集履歷表 篩選履歷表 安排甄選事宜 各項測驗 進行面談 任用人選決定 錄取通知 報到作業 試用期評估. 履歷表. 內容項目 基本資料 / 聯絡方式 經歷公司 / 擔任職務 / 工作內容 學歷與訓練 格式
E N D
求職面試技巧講座 王玲莉 Lilith Wang 亞太區顧問 美商宏智國際顧問有限公司
內容大綱 企業召募流程 • 履歷表 • 各項測驗 • 面談 求職重點技巧 不錄取原因 實戰篇_模擬演練 新鮮人基本能力 職涯規畫 常見求職管道 Q & A
企業召募流程 • 職缺需求及條件 • 蒐集履歷表 • 篩選履歷表 • 安排甄選事宜 • 各項測驗 • 進行面談 • 任用人選決定 • 錄取通知 • 報到作業 • 試用期評估
履歷表 • 內容項目 • 基本資料/聯絡方式 • 經歷公司/擔任職務/工作內容 • 學歷與訓練 • 格式 • 附件 (證書、得獎紀錄、作品…) • 自傳
各項測驗 學科 測驗 知識 性向/適職 測驗 情境模擬 測驗 行為能力 人格特質
面談 • 種類 (面試官vs 應徵者) • 一對一 • 多對一 • 多對多 • 情境模擬--團體演練
不錄取原因… 對於公司或職缺內容,應徵者沒有花時間事先準備。 26% 應徵者太自負或過度自信。 21% 應徵者面試遲到。 15% 應徵者沒有詢問任何有關公司或職缺內容的問題。 12% 應徵者談吐不夠專業性。 6% 應徵者不適合公司現有文化。 6% 應徵者穿著不得宜。 5% 應徵者話太多,不聆聽面試官的問題。 4%
面談前~服裝儀容 • Dressed what you want to be ! • 從頭到腳 (髮型、化妝、服飾、鞋子) • 習慣與舒適
面談前~思考與準備 • 了解自己為何應徵此職務 • 對公司/工作的了解 & 自己的強弱項 • 自我介紹/英文面試 • 簡單扼要 • 基本回答句型 • 面試經驗的回饋 • 留意應徵資格條件 • 前輩他人經驗
面談中~基本禮儀 • 主動問候 • 眼神接觸 • 微笑/點頭 • 不插話 • 請/謝謝/不好意思… • 握手/遞名片? • 關手機
面談中~回答問題技巧 內容: • 傳達訊息的重點,言之有物 • 簡單扼要,有條理 • 內容流暢,有一致性 態度: • 誠懇 • 語調:平穩、從容、有精神 • 發音咬字
面談中~禁忌 • 遲到 & 缺席 • 過於寡言 v.s 滔滔不絕(ex:負面訊息) • 不懂裝懂 v.s 緊張、不知道 • 過於做作 v.s 坐相不佳 • 過於市儈 v.s 害羞、缺乏自信
實戰篇 面談技巧模擬演練
新鮮人基本能力 • 誠信正直 • 行動力/執行力 • 團隊精神/吃苦耐勞 • 學習力 • 互動溝通能力 • 創意 • 職務特定能力
職涯規畫 你的黃金時期為何? One step ahead!!
常見求職管道 • 現場徵才活動(就業博覽會/walk in) • 報紙雜誌徵才廣告 • 網路人力銀行(主動/媒合) • 公司網頁徵才或公司大門招募告示 • 親友師長引薦 • 公立就業服務機構 • 人才仲介機構(head hunter/派遣) • 毛遂自薦