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AGRADECIMENTOS - PowerPoint PPT Presentation


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AGRADECIMENTOS. AGRADECIMENTOS. AGRADECIMENTOS. AGRADECIMENTOS. DESEJAR APRENDER A APREENDER. DESEJAR APRENDER A DESAPRENDER. ESTAR DESARMADO DE PRÉ-CONCEITOS. ESTAR PRÉ-DISPOSTO À MUDANÇAS . JORNADA “DESPERTANDO PARA O SUCESSO” OS SETE PASSOS COM BASE NA NEUROCIÊNCIA.

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Presentation Transcript




DESEJAR APRENDER A APREENDER

DESEJAR APRENDER A DESAPRENDER

ESTAR DESARMADO DE PRÉ-CONCEITOS

ESTAR PRÉ-DISPOSTO À MUDANÇAS


JORNADA

“DESPERTANDO PARA O SUCESSO”

OS SETE PASSOS COM BASE

NA NEUROCIÊNCIA



MEDO

Medos básicos da humanidade

MEDO DA POBREZA (sofrimento e humilhação)

CRESCIMENTO – PESO – MEMÓRIA REGULAÇÃO DOS CICLOS MENSTRUAIS FERTILIDADE – CONCENTRAÇÃO – HUMOR CONTROLE EMOCIONAL

DISPOSIÇÃO GERAL

ABMP – Associação Brasileira de Medicina Psicossomática

MEDO DA VELHICE (perdas das conquistas / posses)

MEDO DA CRÍTICA (não ser aceita ou julgada pelas pessoas)

MEDO DE PERDER O AMOR (posse e ciúmes)

MEDO DA DOENÇA (incapacidade e invalidez)

MEDO DA MORTE (do desconhecido e não ter conquistado)


MEDO DA CRÍTICA

Pede opinião em demasia

Necessita de re-confirmação

Pessoas super protetoras

Tudo dará errado

Zona de conforto


MEDO DA CRÍTICA

Se afasta das pessoas que querem ajudar

Sabota os esforços profissionais

Compara as suas capacidades

Se apóia no perfeccionismo



CONCEITO DE PERDÃO

É a disposição para deixar ir embora todo o passado doloroso. É uma decisão consciente de não sofrer mais. É um processo plenamente íntimo que nos liberta dos nossos medos, raivas e dores emocionais que impusemos às nossas próprias mentes.

Associação Brasileira de Medicina Psicossomática



PENSAMENTOS

EMOÇÕES

COMPORTAMENTO HUMANO

(RESUMO)

VOLIÇÃO



USINA DE RECICLAGEMPSÍQUICA E EMOCIONAL – SETE PASSOS

F


Despertando para o SUCESSO

Jornada de 7 encontros

E1

Conhecendo a Máquina Mental e Criando o Objetivo Definido na vida

E2

Autoconfiança, Iniciativa / Liderança e Imaginação Criativa

O poder do Entusiasmo e do Autocontrole (14 de maio)

E3

Passo A Mais e o Magnetismo da Persona. Atraente (04 de junho)

E4

Foco no foco e Concentração (09 de julho)

E5

Inspirando a Cooperação e Erros Passados (13 de agosto)

E6

A Tolerância Faz a Diferença e a Excel. Relac. (10 de setembro)

E7


Desenvolva a AUTO-CONFIANÇA


CONQUISTAR O MUNDO ...

Desafiar-se constantemente com metas desafiadoras

Encarar críticas, procurar incentivos, ter perseverança

Dar um passo de cada vez

Ter foco e evitar perdê-lo

ATITUDE DE VENCEDORA!

F


A T I T U D E

Você é do tipo que faz as coisas acontecerem...

Você é do tipo que assiste os acontecimentos...

Você é do tipo que se pergunta o que aconteceu...

Você é do tipo que não sabe de nada que aconteceu...


ESTILOS DE ATITUDES

Atitude Autocrática

Não permite aos outros opinar, contribuir com sugestões ou mesmo trocar experiências. Poder de posição.

Atitude Laissez-Faire

A maioria das suas decisões são tomadas por influência de pessoas.

Atitude Produção

Foco somente na tarefa, no trabalho e nas metas.


ESTILOS DE ATITUDES

Atitude Country Club

Foco somente no bem estar das pessoas.

Atitude Empobrecida

Pouca produção e baixo interesse em relacionamento.

Atitude Meio do Caminho

Age apenas 50% em suas tarefas e relacionamentos.


ESTILOS DE ATITUDES

Atitude Servidora

Na carreira Mary Kay, você deve exiger, cobrar, controlar, mas em contra partida, reconhecer, valorizar e incentivar o crescimento e desenvolvimento das pessoas a sua volta.

Para obter resultados, também é preciso oferecer sempre algo em contra partida.

Para obter resultados, preocupe-se com as necessidades e expectativas das pessoas e da sua unidade como um todo, bem como respeitar as individualidades e o tempo de cada ser humano.


Atitude positiva...

Liderança

Inspira pessoas...

Influencia comportamentos...

Poder pessoal...



* CRIATIVIDADE *

Quebrar

paradigma

Sair do

lugar

comum

Inovar


Cérebro & Mente Humana

Zonas cerebrais

  • HEMISFÉRIO

  • DIREITO

  • Se encarrega de gerar idéas criativas que não tem nada que ver com o trabalho.

  • HEMISFÉRIO ESQUERDO

  • Faz o nosso trabalho diário.

Fonte: Creative Education Foundation Press - EUA


Volte a ser crian a

Volte a serCRIANÇA


REGRA DE OURO

Fazer aos outros o que gostaria que fizessem a você.

Isto quer dizer respeitar as clientes, irmãs Consultoras e Diretoras e nunca atender uma cliente que tenha Consultora. Faça as perguntas chaves quando abordar alguém:

Conhece Mary Kay?

De Onde?

Tem uma Consultora MK atualmente?

SCP – MAQ – REP

PROSPECÇÃO

DESENVOLVIMENTO



Três Iniciadas Ativas

Três Iniciadas

Ativas

Três Iniciadas

Ativas

Três Iniciadas

Ativas

DESAFIO DO PASSO 02

Desafio Pessoal

Três

Iniciadas

Ativas

Até o nosso próximo encontro

14 de maio de 2011


PALAVRAS DE MARY KAY ASH

Dedicado às milhares de mulheres que OUSARAM sair das suas ZONAS DE CONFORTO e USAR os talentos e habilidades que DEUS lhes deu, entendendo que DEUS não teve tempo de fazer fracassados, só

PESSOAS BRILHANTES!

Mary Kay Ash

A EMPRESA DOS NOSSOS SONHOS!