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行銷管理 個案 3 -1 東方星巴克

行銷管理 個案 3 -1 東方星巴克. 第三組閱讀心得報告 成員 : 謝鎮龍 、戴銘、 許世運 、陳春柳、 林啟瑞 報告人 : 謝鎮龍 日 期 : 2012/12/29. 一、個案探討. 一杯珍珠奶茶從 台灣發源 、香 港 發光 、大陸流行到 2002 年全球擁 有 120 餘家加盟分店的跨國飲品 連鎖 企業 瀚軒國際集團 ( 仙蹤林 RBT ) 創辦人 吳伯超. 二 、為什麼一杯珍珠奶茶能夠 創造 出知名品牌傳奇?. 1. 仙 蹤 林 : 賣的不只是一杯紅茶,而是品牌 、

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Presentation Transcript


  1. 行銷管理個案3-1東方星巴克 第三組閱讀心得報告 成員: 謝鎮龍、戴銘、 許世運、陳春柳、 林啟瑞 報告人: 謝鎮龍 日 期: 2012/12/29

  2. 一、個案探討 一杯珍珠奶茶從台灣發源、香港 發光、大陸流行到2002年全球擁 有120餘家加盟分店的跨國飲品 連鎖企業 瀚軒國際集團 ( 仙蹤林 RBT ) 創辦人 吳伯超

  3. 二、為什麼一杯珍珠奶茶能夠 創造出知名品牌傳奇? 1. 仙 蹤 林 :賣的不只是一杯紅茶,而是品牌、 環境、服務 2. 成功條件 :比別人多用點心,更重要的是尊 重它 泡沫紅茶 3. 成功關鍵 : 對事業不躁進發展、勇於嚐試、 多一分堅持

  4. 三、為什麼大陸人會將仙蹤林視為生活的一部份?三、為什麼大陸人會將仙蹤林視為生活的一部份? • 產品的定位與行銷 (1) 茶品定位為休閒茶,讓消費者來到仙蹤林 重點不在喝什麼茶,而在於感受什麼,能 夠在輕鬆悠閒的氛圍中享受 (2) 店面的設立集中在辦公區和商業區,細心 營造精緻大自然綠意盎然的空間以大樹、 鞦韆、雕塑及柔和抒情音樂為主軸,建立 差異突出的店面裝璜與品牌形象

  5. (3) 消費群設定為15歲至40歲族群 (4) 重視女性消費族群,嚴格要求員工記住 女性消費者姓名及喜愛的飲品 (5) 客製化的隨便茶依據客人氣質與衣著調 配出適合客人的飲品 (6) 有星巴客的店就有仙蹤林的建店競爭態式

  6. 2. 產品的品質與附加價值 (1) 建立手搖紅茶的標準化動作,嚴格做到 每杯紅茶的分量與口味一致 (2) 建立附加價值的特色 : 嚴格要求員工的服 務態度與服務品質,因為紅茶成本不高, 服務便是附另價值

  7. 3. 員工的管理與連鎖品牌的建立 (1) 建立員工向心力 : 管理階層首重自我要求,以身作則 a.仿效共產黨領導精神 : 吃苦吃在前面 享福享在後頭 b.冷飯哲學 : 新進員工先吃飯,工作由 店長代替,待店長用餐吃飯時,飯已 經冷了 (2) 打造國際知名品牌 : 以大陸市場為基礎才能創造出名副其實 的國際連鎖品牌

  8. a.大陸發展策略以城市為先再延伸市郊 b.以「找老婆而非找情人」的穩健審慎 心態,嚴格篩選合作夥伴 c.以互蒙其利的結盟關係理念建立的連 鎖事業,才能穩固發展 d.設立珍珠奶茶學院,專門培訓加盟夥 伴,瞭解學習仙蹤林的企業文化、價 值、經營理念、加盟連鎖觀念、提供 系統化管理制度及完善營運系統,專 有茶品技術及系統化終身培訓計劃及 國際化管理和集團管理等

  9. 四、結論與建議 1.1995年以前,大陸市場競爭者少,台商還有 犯錯機會 2. 如今專業、品牌與資金缺一不可 3. 不但需要三年時間通盤規劃,同時須以大軍 團作戰才有可能搶佔一席之地 4. 進軍大陸市場,不只要「知彼」更要「知己」 瞭解自己優勢為何,做自己擅長之專業 5. 別忘了「入境隨俗」包括法律、政治、文化 的融入,例如學習當地語言、融入當地人生活、 無論是事業或是人際關係,才有正面發展的機會

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