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護理行政 主題四: 人力資源管理 (151~166)

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護理行政 主題四: 人力資源管理 (151~166) - PowerPoint PPT Presentation


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護理行政 主題四: 人力資源管理 (151~166). 151. 鼓勵病房護理長組成讀書會,選購合宜書籍,安排閱讀進度、專家演講、研討及共同書寫,來達成護理部之年度中心工作目標「完成外科系臨床路徑( clinical pathway )之書寫」是屬於何種領導技巧 ?( '09 專高) (A) 授權( delegation )  (B) 賦權或灌能( empowerment )  (C) 決策( decision making )  (D) 控制( control ).

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151 166
護理行政

主題四:人力資源管理

(151~166)

slide2

151.鼓勵病房護理長組成讀書會,選購合宜書籍,安排閱讀進度、專家演講、研討及共同書寫,來達成護理部之年度中心工作目標「完成外科系臨床路徑(clinical pathway)之書寫」是屬於何種領導技巧?('09專高)(A) 授權(delegation) (B) 賦權或灌能(empowerment) (C) 決策(decision making) (D) 控制(control)

154 n1 n2 10 a b c d
154.下列何者為護理能力進階N1至N2之基本條件?('10專高)(A) 讀書報告 (B) 案例分析 (C) 個案報告 (D) 行政專案
155 n4 10 a b c d
155.護理專業能力進階N4需接受何種訓練?('10專高)(A) 基本護理 (B) 重症護理 (C) 各科護理 (D) 護理行政
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158.三班人力配置比為白班50%,晚班30%,夜班20%,實際排班有13位護士,該病房當日三班實際能分派之護理人數為何?('10專高)(A) 白班6.5人、晚班3.9人、夜班2.6 人(B) 白班6.7人、晚班3.7人、夜班2.6 人(C) 白班7人、晚班3人、夜班3人 (D) 白班8人、晚班3人、夜班2人

159 10 a drgs b medisgrps c horn d rush medicus
159.有關醫學上病人分類系統之敘述,下列何者錯誤?('10專高)(A) 診斷關係群(DRGs) (B) 醫療疾病嚴重度分類系統(MEDISGRPS) (C) Horn疾病嚴重度分類 (D) Rush Medicus量表
160 11 a b c d
160.有關護理主管對護理人力合理運用之依據,下列何者錯誤?('11專高)(A) 病患人數 (B) 家屬要求 (C) 病患診斷 (D) 疾病嚴重度
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162.下列何者是期望理論與增強理論最大的差異?('11專高)(A) 前者屬於滿足理論,後者屬於程序理論 (B) 前者屬於激勵理論,後者屬於領導理論 (C) 前者強調行為反應,後者強調態度反應 (D) 前者強調個體主動,後者強調個體被動

163 11 a b c d
163.有關排班影響因素,下列何者錯誤?('11專高)(A) 護理素質 (B) 班別 (C) 護理模式 (D) 主管情緒
166 gillies rowland a b c d
166.根據Gillies與Rowland的排班原則,下列何者不是評值項目?(A) 穩定性 (B) 公平性 (C) 參與性 (D) 成本