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  1. PROGRAMA DE INDUCCIÓN Información Institucional

  2. ORÍGENES DE ATE ¿Qué es ATE? • Asociación de Trabajadores del Estado es un gremio nacional que nuclea a más de 150.000 trabajadores del Estado de la República Argentina. • Adherida a la CTA (Central de Trabajadores Argentinos), nuestra asociación fue fundada el 25 de enero de 1925 y hoy cuenta con representación en todas las provincias del país. • Existe un Consejo Directivo Nacional (CDN) del cual dependen los Consejos Directivos Provinciales de todo el país. Nosotros somos ATE CDP Santa Fe.

  3. RESEÑA HISTÓRICA DE ATE

  4. RESEÑA HISTÓRICA DE ATE

  5. ¿Qué es ATE? Misión Defender y mejorar la situación laboral de los trabajadores del estado, ampliando la estructura de servicios gremiales, culturales y recreativos e incorporando a la comunidad santafesina a estos beneficios.

  6. ¿Qué es ATE? Visión Ser el gremio con mayor representatividad cuantitativa y cualitativa en el sector público santafesino, reconocido por su crecimiento y acciones de vanguardia permanentes en todas sus áreas de acción.

  7. ¿Qué es ATE? Valores Lealtad…Hacia los trabajadores que representamos y con un proyecto de inclusión social de mayorías. Coherencia…Con nuestra ideología, con nuestra prédica y nuestra práctica cotidiana. Responsabilidad…En la administración del aporte de nuestros afiliados para el desarrollo de nuestra acción social. Innovación…Para la búsqueda permanente de nuevos desafíos y proyectos de desarrollo institucional. Compromiso…Con la construcción de una sociedad más justa a través de acciones políticas mancomunadas.

  8. Afiliados

  9. Afiliados • En la provincia de Santa Fe cuenta con más de 18.000 afiliados -activos y jubilados- y con seccionales y delegaciones en la totalidad de departamentos de la provincia, representadas a través de un cuerpo de aproximadamente 400 Delegados.

  10. ¿Quiénes se pueden afiliar a ATE? • Empleados públicos de la Administración Publica Central de la provincia de Santa Fe • Empleados Públicos de la Municipalidad de Santa Fe y Santo Tomé • Policía de la Provincia de Santa Fe • Docentes de escuelas públicas de la Provincia de Santa Fe • Asistentes escolares de escuelas privadas, profesionales de la salud. • Jubilados provinciales, municipales y nacionales. • Activos nacionales.

  11. ¿ A quienes representamos en Paritaria? • Empleados públicos de la ADMINISTRACION PÚBLICA CENTRAL de la provincia de Santa Fe escalafonados bajo el decreto 2695 y API y Catastro (no 2695 pero incluidos en el convenio colectivo)

  12. ¿Quiénes son los “2695”? • Asistentes escolares de TODAS las escuelas públicas. • Administración Central ( empleados de los ministerios). • Personal de hospitales (excepto profesionales). • Organismos descentralizados: IAPOS, Caja de Jubilaciones, Lotería.

  13. Empleados públicos En la provincia de Santa Fe encontramos que el 26% de la planta total de personal se encuentra escalafonada bajo el 2695. El sector mas grande es el docente, con un 45%. Luego tenemos Seguridad (policías) con un 17 %, y profesionales de la salud con un 4%

  14. ¿Cómo está compuesta la Administración Pública Central de la Provincia de Santa Fe? • Ministerio de Educación (administrativos y escuelas) • Ministerio de Salud • Ministerio de Economía • Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado • Ministerio de Desarrollo Social • Ministerio de Justicia y Derechos Humanos • Ministerio de Aguas, Servicios Públicos y Medio Ambiente • Ministerio de Innovación y Cultura • Ministerio de la Producción • Ministerio de Seguridad • Ministerio de Obras Públicas y Vivienda • Ministerio de Trabajo y Seguridad social

  15. ¿Quiénes NO son “2695”? • Personal DOCENTE • Policía • Profesionales médicos y otras especialidades de HOSPITALES • Personal de la Imprenta Oficial • Empleados Municipales y Nacionales • Empleados de Vialidad Provincial • Jubilados y Pensionados

  16. ¿Qué documentación se debe presentar para afiliarse a ATE? • Último recibo de sueldo • DNI • Impuesto o servicio a nombre de la persona o certificado de vecindad • Autorizaciones de descuento (por duplicado) • Para incorporar grupo familiar: libreta de Matrimonio, declaración jurada de concubinato, carnet de IAPOS o partida de nacimiento para hijos.

  17. CUOTA SOCIETARIA • Se descuenta mensualmente del recibo de sueldo. • Representa el 2,2% de los haberes • (con un tope de $173,50, reintegrando el excedente al mes siguiente – Sólo para afiliados 2695 cotizantes en el CDP)

  18. ATEM La Mutual de ATE

  19. ATEM – La Mutual de ATE En 1992 se fundó la MUTUAL DE ATE con el de esfuerzo de Afiliados, Delegados y Comisión Directiva de ATE.ATEM no pretende tener una estructura mercantilista sino ser un instrumento que haga efectiva la solidaridad.Sus objetivos son brindar servicios y conservar la absoluta transparencia en la gestión. La participación es el reaseguro de que los trabajadores sean los únicos dueños, como en el sindicato.

  20. ATEM – La Mutual de ATE Finalidad ATEM fue constituida con la finalidad de ser el instrumento del sindicato que permita cubrir las necesidades de los trabajadores y a la vez potenciar el crecimiento de ATE, resguardando el patrimonio del sindicato, ya que se trata de una entidad con personería jurídica propia. La mutual es la herramienta que nos permite defender el poder adquisitivo de los salarios compitiendo, no solo con los comercios sino también con otras estructuras mutuales, en precio, calidad y financiación. Esto se logra con una estructura financiera fuerte, sana, y una gestión eficiente y transparente, que es para nosotros un desafío permanente.

  21. ¿ Qué documentación se debe presentar para afiliarse a ATEM? • Últimos 3 recibos de sueldo • DNI • Impuesto o servicio a nombre de la persona o certificado de vecindad • Autorizaciones de descuento firmadas por jefe de personal o habilitado por duplicado.

  22. CUOTA MUTUAL $50 AFILIADOS 2695 $62.50 OTROS AFILIADOS

  23. BENEFICIOS

  24. BENEFICIOS Y AHORROS El valor de la cuota promedio es de $100por mesAFILIATE A ATE Y GANÁ EN BENEFICIOS Y AHORROS

  25. BENEFICIOS Y AHORROS Acceso a espectáculos gratuitos y a importantes descuentos en espectáculos de jerarquía nacional e internacional. Descuento por planilla de sueldos hasta en 3 pagos. Cultura ATE CASA ESPAÑA AHORRO: en espectáculos pagos, 40% en comparación al precio de otras salas.

  26. BENEFICIOS Y AHORROS Cine para Niños y para la Familia gratuito para el afiliado y su grupo familiar los fines de semana, los días martes Cine Estudio. Cultura CINE AUDITORIO AHORRO: entre $10 y $20 por persona. Valor de las entradas en cines de la ciudad.

  27. BENEFICIOS Y AHORROS Colección periódica y gratuita de libros, CD’s de música y películas. Exclusivo para afiliados 2695 y afiliados a la Mutual Cultura BIENES CULTURALES AHORRO: $50 por cada entrega. Valor aproximado de estos bienes en el mercado.

  28. BENEFICIOS Y AHORROS Podes llevarte hasta 3 películas diarias sin cargo. Títulos comerciales, cine de autor, clásicos, películas institucionales y documentales. Cultura VIDEOTECA AHORRO: $10 Por película. Valor promedio en videoclubes de la ciudad.

  29. BENEFICIOS Y AHORROS Más de 100 cursos presenciales y a distancia, con certificación oficial. Descuentos para todo el grupo familiar.BECAS para afiliados 2695, una vez APROBADO el curso, se le reintegran las cuotas. BECAS: Exclusivo para afiliados 2695 Capacitación CURSOS PRESENCIALES Y A DISTANCIA AHORRO: más de 60% de ahorro cursos pagos.

  30. BENEFICIOS Y AHORROS Piletas recreativas y deportivas, Canchas de fútbol, Vóley, Básquet, Hockey, Gimnasio cubierto. Pérgolas con asadores.Gratuito para el afiliado y su grupo familiar directo (hijos hasta 21 años).Actividades y talleres gratuitas durante todo el año para afiliados y grupo familiar. Deporte y Recreación PREDIO UNL-ATE AHORRO: más de $300 por mes. Cuota promedio en clubes de la ciudad para grupo familiar en temporada alta.

  31. BENEFICIOS Y AHORROS Servicio de médico a domicilio y emergencias para afiliados y su grupo familiar directo.Además, pueden utilizar consultorios de la empresa para consultas médicas. Sin costo adicional. Exclusivo para afiliados 2695 y Afiliados a la MUTUAL Salud AHORRO: aproximadamente $70 Valor promedio de otros servicios similares.

  32. BENEFICIOS Y AHORROS LOCALIDADES COMPRENDIDAS: Exclusivo para afiliados 2695 y Afiliados a la MUTUAL Salud Santa Fe – Santo Tomé – Colastiné – Colastiné Norte – Alto Verde – Rincón Norte – San José Del Rincón – Sauce Viejo 456-5000 Rosario – Granadero Baigorria – Villa Gdor. Gálvez – Venado Tuerto – Capitán Bermúdez – Firmat – Fray Luis Beltrán – San Lorenzo - Avellaneda- Reconquista – Rafaela – Esperanza – Súnchales 0810-7778733 Nuevo!!!! Convenio con Mutual AMAS – Cañada de Gómez

  33. BENEFICIOS Y AHORROS Entrega de un guardapolvo y un texto escolar por hijo del afiliado hasta nivel secundario. Exclusivo para afiliados 2695 y Afiliados a la MUTUAL Texto Escolar: Exclusivo para afiliados 2695 Campaña Escolar LIBROS DE TEXTO Y GUARDAPOLVOS AHORRO: por cada guardapolvo $50 y $90 por el libro de texto.

  34. BENEFICIOS Y AHORROS El afiliado podrá realizar consultas, redacción de notas laborales, descargos, sumarios, reclamos y recursos administrativos. Asesoramiento gratuito en materia civil. Legales ASESORAMIENTO JURÍDICO

  35. BENEFICIOS Y AHORROS El afiliado podrá acceder a importantes beneficios en turismo.Además puede acceder a los hoteles de ATE ubicados en Buenos Aires y Mar del Plata con precios muy accesibles. Turismo y Hotelería

  36. BENEFICIOS Y AHORROS Al momento de la afiliación el afiliado podrá acceder automáticamente a Ayudas Económicas en las Líneas de 0% y Línea Especial con un interés reducido. Exclusivo para afiliados 2695 Ayuda Económicas Líneas Especiales de Créditos AHORRO: Para un préstamo en la Línea Especial en 24 cuotas, en ATE por cada $1000 devolvés 24 cuotas de $60.47, en otras mutuales la cuota es de $92.25. El ahorro es de un 52%.

  37. BENEFICIOS Y AHORROS Afiliados ATE:- Luna de Miel en Hotel Cincuentenario(Mar del Plata) - Colonia de VacacionesAfiliados ATEM:- Ajuar al nacimiento del hijo Otros beneficios

  38. Afiliados en general:- Casa España- Cine Auditorio- Videoteca- Capacitación- Predio UNL ATE- Colonia de vacaciones- Guardapolvo- Turismo y Hotelería- Luna de Miel- Asesoramiento Legal RESUMEN DE BENEFICIOS • Sólo 2695 o Mutual:- Bienes Culturales • Servicio de Salud • Libro de Texto Escolar Sólo 2695: - Ayudas Económicas Promocionales. - Becas 100% Capacitación (por reintegro) • Sólo Mutual:- Ayudas Económicas. • Artículos para el Hogar • - Ajuar al nacimiento del hijo.

  39. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL

  40. ¿Cómo está organizado ATE – CDP Santa Fe?

  41. Normas del Convenio Colectivo • Convenio Colectivo de Trabajo que comprende la actividad es el de UTEDYC. • Por Convenio Colectivo de Trabajo corresponde abonar un adicional denominado “Puntualidad y asistencia”, equivalente al 10 % del salario básico. Dicho adicional se abona en función de determinados parámetros, como ser: • Puntualidad perfecta: mensualmente se justificarán veinte minutos de demora. • Asistencia Perfecta: cuando no registra ninguna ausencia en el mes. • A los efectos de percibir el premio solo se justificaran las ausencias con goce desueldo, es decir: • Licencia ordinaria; • Matrimonio; • Nacimiento de hijo; • Fallecimiento de familiar; • Permiso de examen; • Gremial; • Donación de sangre; • Enfermedad y accidente inculpable. • Enfermedad y accidente de profesional

  42. Normas del Convenio Colectivo • LICENCIAS ESPECIALES, expresados por Convenio Colectivo de Trabajo corresponden por: • Nacimiento hijo: 3 días hábiles; • Matrimonio: 10 días corridos, además de los días de la ceremonia civil y religiosa; • Fallecimiento cónyuge o concubino: 3 días corridos; • Fallecimiento de hijo o padres o hermano: 3 días corridos; • Fallecimiento de cuñado, suegro, abuelo: 1 día: • Matrimonio hijo: 1 día si la ceremonia es un día laborable; • Mudanza: 1 día; • Por donar sangre: el día de la donación; • Por rendir examen en la enseñanza media, terciaria no universitaria o universitaria: hasta 15 días en el año, en períodos de hasta 3 días corridos; • Cuidado familiar: cuando el cónyuge, concubino, o hijo se halle afectado por enfermedad fehacientemente comprobada, hasta 10 días laborables en el año. • Serán concedidos permisos durante la jornada de trabajo cuando el trabajador deba someterse a estudios, curaciones y/o tratamiento médicos debidamente justificados, así como en el caso el examen prenupcial

  43. Normas de Convivencia • Respetar los horarios de trabajo de cada área, registro de asistencia en Biométrico. • Conservación y cuidado de las Instalaciones, material de trabajo y herramientas. • Si al momento del comienzo de la jornada, el empleado se encuentra imposibilitado de asistir a la misma, éste esta obligado a notificar en el plazo de las dos (2) primeras horas. Dentro de las 48 horas posteriores deben presentar el certificado correspondiente. • Cuando soliciten días por estudio, deberán en primer lugar consultarlo con su superior inmediato, con el objetivo de que éste organice el trabajo, y luego con el departamento de Recursos Humanos. • Así mismo ante la eventual circunstancia de ausencia en algún momento de la jornada, la administración de las horas pendientes quedará en suspenso, a criterio de las necesidades del momento.

  44. Beneficios para Empleados • Capacitación permanente, acorde a las tareas a desempeñar, también se accede a descuentos en los cursos que sean de interés particular. • Acceso al Predio UNL-ATE. • Casa España, descuentos en las entradas y sorteo de entradas. • Videoteca, 3 películas y un documental. • Acceso a artículos del hogar y préstamos y otros beneficios de la mutual (turismo, colonia de vacaciones, etc.) • Servicio de Médico a domicilio y Emergencias médicas

  45. NORMAS DE CONVIVENCIA: PARA QUE TODOS VIVAMOS MEJOR