slide1 n.
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
مقرر التدريب الميداني On Job Training Module (OJT) PowerPoint Presentation
Download Presentation
مقرر التدريب الميداني On Job Training Module (OJT)

Loading in 2 Seconds...

  share
play fullscreen
1 / 20
Download Presentation

مقرر التدريب الميداني On Job Training Module (OJT) - PowerPoint PPT Presentation

alijah
201 Views
Download Presentation

مقرر التدريب الميداني On Job Training Module (OJT)

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. مقرر التدريب الميداني On Job Training Module (OJT)

  2. ما هو التدريب الميداني؟ • مقرر الزامي للمتوقع تخرجهم في الدبلوم الوطنية السنة الثانية. • مدة البرنامج(12 أسبوعا) ثلاثة شهور. • يلتزم المتدرب بالتدريب في أي من مؤسسات القطاعالخاص أو الحكومي وبموجب المهام التي توكل اليه.

  3. الهدف من التدريب الميداني: • تهيئة وإعداد المتدرب للتعود على بيئة العمل. • إتاحة فرصة التدريب الميداني للمتدرب . • تأسيس وبناء العلاقة المهنية بين معهد البحرين للتدريب ومؤسسات أصحاب الاعمال والشركات. • الترويج لمعهد البحرين للتدريب من خلال الخريجين ومستوى أدائهم أثناء التدريب الميداني. • إتاحة الفرصة للمتدرب لإبراز قدراته التي قد تساعده في أن يحصل على فرصته في التوظيف.

  4. معايير الترشيح للشركات في التدريب الميداني:تنقسم المعايير الى قسمين: معايير الشركات والمؤسسات وذلك وفقاً: • التخصص •المجموع •الجنس•المقابلة الشخصية معايير معتمدة من مركز توظيف الخريجين: •المجموع • السلوك طرق البحث عن توفير التدريب الميداني بإمكان المتدرب البحث في الحصول على جهة للتدريب من خلال الحصول على استمارة (Sponsor Reply Form)( المتوفره على موقع المعهد الالكتروني )

  5. Sample of Sponsor Reply Form

  6. فترة التدريب • الفترة الاولى تبدأ من يوليو - سبتمبر . • الفترة الثانية تبدأ من أغسطس - اكتوبر. • الفترة الثانية تبدأ من سبتمبر- نوفمبر. • الفترة الرابعة تبدأ من اكتوبر – ديسمبر.

  7. الإجراءات المتبعة: • يتم الترشيح وفقا للمعايير المتبعة في المركز وحسب طلب المؤسسات. • على جميع المتدربين تسليم سيرهم الذاتية عن طريق البريد الالكتروني على www.bti.com.bh و ملء البيانات المطلوبه لتسهيل عملية التوزيع للتدريب الميداني. ( نماذج في الصفحة المقبله) • على جميع المتدربين الالتزام بالشركات التي تم ترشيحهم لها. • سوف ترسل بيانات المتدرب/ المتدربة الى الشركة التي رشح لها. • يسلم للمتدرب سجل تقرير التدريب (Log Book) بحيث يدون فيه البيانات المتعلقة بالمهام التي يقوم بها أثناء التدريب ويجب أن يطلع مسئولة المباشر في المؤسسة على ما يقوم به والمقيم أثناء زيارته في موقع التدريب. • ستتم زيارة المتدرب/ المتدربة مرتين أثناء فترة التدريب الميداني.

  8. اين و كيف ترفق سيرتك الذاتيه ؟- 1 -

  9. - 2 -

  10. - 3 -

  11. - 4 -

  12. الإجراءات المتبعة: • التأكد من حضور محاضرة التهيئة للتدريب الميداني. • التأكد من استلام دليل التدريب الميداني الذي يتضمن خطة العمل وسجل العمل اليومي بالإضافة للمعلومات والإرشادات والنماذج التي تتعلق بالتدريب الميداني . • توقيع تعهد خطي يتضمن الالتزام بشروط التدريب الميداني وتدوين عنوانه كاملا أثناء فترة التدريب. • التأكد من استلام خطاب الترشيح للتدريب من مركز توظيف الخريجين والذي يتضمن تعريفا بالمتدرب وتخصصه ( سيتم الاعلان عنه ). • مراجعة مركز توظيف الخريجين ( ارقام الاتصال بمرشدي المركز و عناوينهم البريديه متوفره في الكتيب ) • سوف ترصد درجة عدم اكمال التدريب الميداني للمتدرب الذي لا يكمل فترة تدريبه ، وسوف يترتب عليها عدم منحه شهادة الدبلوم الوطنية.

  13. التزامات المتدرب أثناء فترة التدريب: • المحافظة على اللباس والمظهر. • المحافظة على الحضور والانصراف . • عدم الغياب عن العمل إلا بعذر مقبول . • المحافظة على اسرار وأمن المهنة . • التقيد بمبادئ وقواعد الصحة والسلامة . • اتباع الانظمة والقواعد المعمول بها .

  14. : التزامات جهة التدريب • تهيئة المتدرب قبل البدء بالتدريب في الشركة حول الانظمة والقوانين المتبعة في الشركة. • إتاحة الفرصة المناسبة لاكتساب الخبرة الميدانية والتعرف على بيئة العمل. • تزويد المعهد بتقرير عن مستوى أداء المتدرب، على أن يرسل هذا التقرير عند نهاية فترة التدريب، أو يسلم لمقيم التدريب الميداني بالمعهد أثناء الزيارة الثانية للمتدرب. • تسهيل الاتصال بين المعهد والمتدرب وان يسمح لممثلي المعهد بزيارة المتدرب عندما تقتضي الحاجة لذلك.

  15. التزامات المتدرب أثناء فترة التدريب: • قضاء فترة التدريب كاملة (ثلاثة أشهر – 12 اسبوع ) لدى جهة التدريب التي أرسل للتدريب فيها من قبل مركز توظيف الخريجين وعدم الانتقال إلى جهة أخرى إلا بعد الحصول على موافقة كتابية من المعهد والجهة المرسل إليها . • الالتزام بقواعد وأنظمة العمل لدى جهة التدريب. • إبراز سجل تقرير التدريب للمقيم اثناء كل زيارة في موقع التدريب. • التنقل من منزلك إلى موقع التدريب سيكون في أغلب الاحيان على مسئوليتك إلا إذا وفرت المؤسسة التي تتدرب فيها المواصلات.

  16. تــذكــيــر • على المتدرب مراجعة قسم القبول و التسجيل لمعرفة نتيجة تقييمه من قبل المؤسسةبعد أسبوع من الانتهاء من مقررالتدريب الميداني OJT. • سيكون 31 مارس 2013آخر يوم استلام درجات التدريب الميداني للمتدربين الراغبين في المشاركة في حفل تخرج دفعة 2012. • سيعلن عن نتائج المتقدمين للإعفاء من مقرر التدريب الميداني في نفس الفترة المحددة للإعلان عن مواقع التدريب ( كما هو معلن ). • على المتدرب مراجعة مركز توظيف الخريجين لمعرفة ملاحظات المقيم ( سيتم الاتصال أن وجدت ).

  17. تساؤلات: • ماذا لو حصلت على وظيفة قبل بداية التدريب الميداني؟ • ماذا لو حصلت على وظيفة أثناء بدء التدريب الميداني؟ • أنا موظف أعمل بشركة من مدة ... بوظيفة تختلف عن التخصص؟ ماذا اعمل في هذه الحالة؟ • هل تدفع المؤسسات التي أتدرب بها اية مبالغ مالية؟

  18. نموذج لسجل التدريب الميداني ACTION PLAN (To be completed by the trainee and the supervisor together at the starting of the OJT and can modified if required)

  19. نموذج لسجل التدريب الميدانيWeekly Diary Of Activities (To be completed by the trainee)

  20. Sample of the Assessment Form