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思 考 力

思 考 力. 報告人：顏美玉 中華民國 93 年 11 月 11 日. 報告內容. 主要思考領域 各項思考領域說明 融合為一. 主要思考領域. 三思而行的能力. 清楚明確的態度和信念. 判斷. 自覺. 洞察. 運用直覺構思一流點子. 判斷. 判斷. 公平的仲裁者 透過對話，完成談判、解決衝突，不會靠權利壓制對手屈服。 協調不同的觀點、承受壓力、展現謹慎正直的態度，公平地找出解決之道。 客觀地看待新點子，以改進自己最原始的想法。 不受束縛的思想者 不會自我設限，使先入為主的觀念或經驗變成有效決策的障礙。

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  1. 思 考 力 報告人：顏美玉 中華民國93年11月11日

  2. 報告內容 • 主要思考領域 • 各項思考領域說明 • 融合為一 2

  3. 主要思考領域 三思而行的能力 清楚明確的態度和信念 判斷 自覺 洞察 運用直覺構思一流點子 3

  4. 判斷 4

  5. 判斷 公平的仲裁者 • 透過對話，完成談判、解決衝突，不會靠權利壓制對手屈服。 • 協調不同的觀點、承受壓力、展現謹慎正直的態度，公平地找出解決之道。 • 客觀地看待新點子，以改進自己最原始的想法。 不受束縛的思想者 • 不會自我設限，使先入為主的觀念或經驗變成有效決策的障礙。 • 以全新的眼光看待新點子，不受限於先前的經驗。 5

  6. 判斷(續) 成功的執行者 • 只問結果，不問方法。 • 設法找出不能完成工作或達成目標的原因，以便了解如何能在未來更成功。 審慎的分析師 • 把時間當成解決問題的盟友，不會因壓力而匆促作出決定。 • 不會鑽牛角尖，會運用足夠的時間，找出解決之道，不會衝動行事。 6

  7. 判斷(續) 勇往直前的先驅者 • 有崇高目標，決心克服逆境與挫折，全心實現目標。 • 勇敢無懼、堅忍不拔，全心投入。 • 目標是行動的基石，未達目標，絕不中止。 啟發式的溝通者 • 自己能提出好點子，也能激勵他人提出好的想法。 • 表達時簡潔、精確、擅於分析事理。 • 不在乎鋒芒是否得以展路，希望提升組織的標準。 7

  8. 判斷(續) 態度堅決的發問者 • 提出聰明的問題，幫助釐清對方的語意，澄清模糊的概念。 • 一感到困惑，提出深入問題，要求了解清楚，才能分析對方的觀點，藉著深入的問題，提升討論的深度。 計畫的實行者 • 許多組織多不重視計畫，大部分的經理人都有成堆精心製作，但被束諸高閣的計畫。 • 把計畫和執行策略結合在一起，把業務當成組織改造的藍圖，並視同僚為落實計畫的資源。 8

  9. 洞察 9

  10. 洞察 準備周全的決策者 • 自覺有足夠資訊，立刻作出決定，相信判斷，不依賴他人或事。 • 一旦作出決策，確定行動方案，採取行動；一旦感覺不安，繼續蒐集資訊，直到胸有成竹。 從容的表現者 • 不論恐懼、焦慮或擔憂都降到最小的程度，思緒清晰合乎邏輯。 • 以適度的焦慮激勵自己向前，不致過度影響其他範圍，亦不會混淆思考。 • 有主動積極的想法及創新，焦點放在該完成哪些工作，不在意理想和能力之間有哪些差異。 10

  11. 洞察(續) 活潑的製作人 • 充滿活力，激發團隊成員爭取成功。誠實評估自己的能力及過去的表現，獲得其他人信任。 • 若發展不如預期，也不會自我懷疑，積極採取行動，擬定改善情況的策略。 勇敢的執行者 • 有勇氣做該做的事，不在乎中途遇到什麼障礙。 • 決定了行動方針，就會抱著有志者事竟成的信念，持續努力。 11

  12. 洞察(續) 準時達成的工作者 • 認真看待自己的工作，並且養成良好的工作習慣。 • 精心訂定合理的目標，嚴格執行，因而避免拖延。 心平氣和的贏家 • 以最高效率工作，不會因內部騷動而分心。 • 遇問題，則公開說明，不會造成矛盾混亂的情況，回歸積極正面的思考，不致陷入憤怒情緒。 12

  13. 洞察(續) 充沛的創造者 • 尋找面對個人及組織挑戰的機會。面對新奇、刺激事物，以創意迎向眼前的挑戰，不會自我設限。 • 面對新課題和成長的過程中，接受失敗，維持學習成長的積極態度。 13

  14. 自覺 14

  15. 自覺 正確的評估者 • 正確評估自己的能力，擬定截長補短的計畫。 • 維護自己的尊嚴，亦懂得面對現實。 善於接納的實在主義者 • 承認不可能知道所有事情的答案，開放自己的心胸，廣納建言。 • 有堅定信念，引導行動，亦容許自己徹底思考、評估新想法，樂於將想法融入他們的行動。 15

  16. 自覺(續) 自信的楔石 • 自信就像楔石一樣，支持所作所為及收穫。 • 思考力強、又有自信的人接納各種新挑戰，能戰勝挑戰。 成功的失敗者 • 以公開和合乎邏輯的方式，因應負面的事件或批評，不會情緒化反應。 • 由失敗中學習，不僅僅只是能夠承受失敗的打擊。 16

  17. 自覺(續) 堅持原則的領導人 • 有強烈的個人信念，驅使他們力排眾議、堅持自己的作法。受到同僚及部屬高度的尊重。 • 有自己的價值觀，以行動展現自己的信念。 有彈性的實行者 • 不論是否作先鋒帶頭衝，都會盡力完成任務。不認為非得作主管，才覺受尊重及賞識。 • 工作動機來自於成就感，不追逐社會大眾認可。 17

  18. 自覺(續) 創意豐沛的完成者 • 以充滿創造力的方法完成工作。若超乎預料，則會主動挺身而出，採用和原先計畫不同的策略。 可靠的結束者 • 所採取的每一項行動，都事先經過審慎思考規劃、精準執行，然後追蹤後續發展。 • 重視時間，少拖延事情；信守諾言，贏得大家信任。 18

  19. 判斷 自覺 洞察 融合為一 融合為一 19

  20. 融合為一 • 培養新思考策略，並且改進現有的思考習慣。 • 提升思考廣度和深度，有下列建議： 不要一次追求太多目標。 刻意改進你所選擇的領域，讓自己在這方面表現更好。 放置一些視覺提醒的工具。 追蹤進展。 20

  21. 簡報完畢 敬請指教 21

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