slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Developing Effective Leadership Skills PowerPoint Presentation
Download Presentation
Developing Effective Leadership Skills

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 19

Developing Effective Leadership Skills - PowerPoint PPT Presentation


  • 338 Views
  • Uploaded on

Developing Effective Leadership Skills. Daftar Isi. Enam Karakter Pemimpin Efektif Managerial Grid of Leaders Contingency Model of Leadership Elemen-elemen Pemimpin Berkinerja Unggul: Leader as Vision Creator Leader as Team Builder Leader as Task Allocator

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Developing Effective Leadership Skills' - albert


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide2

Daftar Isi

  • Enam Karakter Pemimpin Efektif
  • Managerial Grid of Leaders
  • Contingency Model of Leadership
  • Elemen-elemen Pemimpin Berkinerja Unggul:
    • Leader as Vision Creator
    • Leader as Team Builder
    • Leader as Task Allocator
    • Leader as People Developer
    • Leader as Motivation Stimulator
slide3

Slide presentasi ini bisa di-download pada : www.InfoPelatihanManajemen.com

Dapatkan materi training Leadership Skills, Communication Skills dan Service Excellence secara gratis pada :

www.InfoPelatihanManajemen.com

slide4

Elemen-elemen High Performance Leadership

High Performance Leadership

Leader sebagai Vision Creator

Leader sebagai Team Builder

Leader sebagai Motivation Stimulator

Leader sebagai

Tasks Allocator

Leader sebagai

People Developer

slide5

Leader sebagai Vision Creator

Monitoring Action Plan Execution

Developing Action Plan

Creating Vision

Setting Goals

Leader as Vision Creator

slide6

Leader sebagai Vision Creator

  • “Apa visi untuk team/organisasi – dimanakah team harus diarahkan, kinerja seperti apakah yang diharapkan dari team/organisasi kita?"

Analisis peluang dan ancaman eksternal

Menciptakan Visi

Analisis kapabilitas internal dan area pengembangan

slide7

Leader sebagai Vision Creator

  • Tujuan dari setting goal adalah untuk mengkonversi visi team menjadi target kinerja yang spesifik
  • Menentukan target kinerja dan kemudian mengukur pencapaiannya akan sangat membantu leader/manajer mengelola perkembangan kinerja team.

Setting Goals

slide8

Empat Karakter Penentuan Sasaran

Goal Specifity

Goal Difficulty

Effective Goal Setting

Participation in Goal Setting

Feedback

slide9

Empat Karakter Penentuan Sasaran

  • Meningkatkan tingkat kesulitan pencapaian sasaran akan turut mengembangkan level usaha yang mesti dikeluarkan untuk mencapainya
  • Sasaran yang lebih sulit membawa karyawan untuk meningkatkan kinerja jika mereka merasa mampu mencapainya

Goal Difficulty

slide10

Empat Karakter Penentuan Sasaran

  • Semakin spesifik sasaran yang diberikan, semakin baik; sebab hal ini akan mendorong anggota tim untuk meraihnya dengan lebih baik
  • Sekedar mengatakan “do you best” tanpa sasaran yang jelas dan spesifik tidak akan banyak manfaatnya.

Goal Specifity

slide11

Empat Karakter Penentuan Sasaran

  • Memberikan feedback yang tepat akan dapat memberikan pengaruh positif bagi kinerja anggota tim
  • Feedback secara reguler membuat anggota tim dapat tetap berada pada jalur pencapaian target
  • Feedback secara reguler juga mendorong mereka untuk bekerja lebih keras dalam mencapai sasaran.

Feedback

slide12

Empat Karakter Penentuan Sasaran

  • Karyawan yang berpartisipasi dalam proses biasanya akan menentukan sasaran yang lebih tinggi dibandingkan dengan jika sasarannya telah ditentukan dan mereka tinggal menerimanya
  • Hal ini juga mendorong kepercayaan mereka bahwa sasaran tersebut dapat dicapai serta memotivasi mereka untuk mencapainya.

Participation in Goal Setting

slide13

Leader sebagai Team Builder

Effective Leaders mengembangkan dan menjaga……

Great Team

  • Sasaran yang Jelas
  • Pengukuran indikator kinerja yang jelas
  • Aturan kerja yang jelas
  • Identitas dan semangat team
  • Sense of fun dan enjoyment
  • Komunikasi yang terbuka dan jujur

People

Task

slide14

Langkah Pendelegasian secara Efektif

Tentukan rentang penugasan karyawan

Perjelas Penugasan

Beritahukan kepada yang lain mengenai pendelegasian tersebut

Perbolehkan karyawan untuk berpartisipasi

Monitor

hasilnya

slide15

Slide presentasi ini hanya sampel materi training : “Leadership Skills”.

Materi lengkap dapat diperoleh melalui kegiatan in house training kami.

slide16

Topik In-house Training yang Diberikan :

Leadership Skills

Excellent Supervisory Skills

Building Great Teamwork

Problem Solving and Decision Making

Effective Communication Skills

Achievement Motivation

Performance Goals Setting

Presentation Skills

Service Excellence

Profitable Selling Skills

slide17

Daftar Klien – Business Company

  • Otsuka Indonesia
  • Ernst and Young
  • Summit Oto Finance
  • Oto Multi Artha
  • Surveyor Indonesia
  • Perkebunan Nusantara IV
  • PLN (Persero)
  • Asahimas Glass
  • PT. Kereta Api Indonesia
  • Gleneagles International Hospital
  • Intercallin (Baterei ABC)
  • Wahana Makmur Sejati (Honda Main Dealer)
  • Tugu Pratama Indonesia
  • Merbau Indahraya Group

Perusahaan/ Organisasi Bisnis yang telah menggunakan jasa training dan consulting kami dalam bidang pengembangan SDM :

slide18

Daftar Klien – Government Organization

  • Kantor Kementerian Koordinator Ekonomi RI
  • Badan Kebijakan Fiskal Kementerian Keuangan RI
  • Pusat Investasi Pemerintah Kementerian Keuangan RI
  • BPPT (Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi)
  • BPKP (Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan)
  • BKKBN (Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional)
  • Komisi Yudisial RI

Organisasi pemerintahan yang telah menggunakan jasa kami dalam bidang pengembangan SDM :

slide19

Contact Us

  • Yodhia Antariksa, Msc in HR Management
    • Training Facilitator, PT. Manajemen Kinerja Utama
    • Phone : 0817 482 3235
    • Email : antariksa@exploreHR.org
    • Website : www.infoPelatihanManajemen.com