Presentación

2. Presentación

3. Un componente fundamental de nuestro quehacer, es la convicción de una mejora sustancial permanente bajo los criterios estipulados en el Plan de Trabajo del Señor Rector General, Lic. José Trinidad Padilla López, con un alto sentido de responsabilidad y apegadas a las normas vigentes. • Nuestra labor cotidiana se encuentra cada día más en consonancia a los requerimientos de la labor académica y sus actores. • El año 2002, ha sido marcado por grandes logros administrativos, cumpliéndose las expectativas programadas por cada una de las áreas dependientes de esta Coordinación, considerando dentro de las más relevantes las siguientes: • Avance en la conformación del P3E como instrumento de planeación en línea bajo la plataforma del SIIAU. • Fortalecimiento para la consolidación del sistema COMPRAUdeG como un marco de transparencia en las compras con un menor tiempo y costo posible. • Conclusión del proceso de CERTIFICACIÓN del sistema de gestión de la calidad en la Unidad de Sistemas y Procedimientos, el cual nos permitirá normalizar y estandarizar nuestros procedimientos y sistemas de comunicación interna, así como aspirar al diseño de nuevos procesos con certificación ISO 9001-2000. • Por lo anterior, la Coordinación General Administrativa, tiene a bien presentar a ustedes el Informe de Actividades 2002, en el cual se integran de manera sintética las acciones más relevantes en cuadros descriptivos con estadística básica y sus correspondientes indicadores.

4. Misión y Visión

5. Misión Mejorar continuamente los procesos administrativos, promover la gestión de calidad y liderar el proceso de formación en calidad administrativa en la RED. Así como desarrollar una estructura organizacional y un sistema de gestión altamente desconcentrado, enfocado a la satisfacción de manera ágil y eficiente de los requerimientos del quehacer universitario, que realizan los diferentes actores de la institución. Visión La instancia administrativa cuenta con un modelo de operación que promueve la capacidad y autonomía de gestión en la perspectiva de generar una cultura de racionalidad y transparencia en el uso de los recursos, a través de un sistema informático que permite abrir nuevos causes de participación en los Centros Universitarios Temáticos y Regionales, así como en los Campi´s, el Sistema de Educación Media Superior y en las entidades de la Administración General; con un enfoque a procesos ágiles, dinámicos y eficientes, que redunden en beneficio directo de los usuarios del servicio.

6. Actividades Relevantes por Función Obras y Proyectos Presupuesto Sistemas y Procedimientos Recursos Humanos Empresas SIIAU Gestión

19. Prospectivas 2003 y 2006 por Función Obras y Proyectos Presupuesto Sistemas y Procedimientos Recursos Humanos Empresas SIIAU Gestión

27. 1. Plantilla del Personal por Categoría 2. Distribución Presupuestal por Entidad, Gasto de Operación y Servicios Personales 2001-2002 3. Listado de Proyectos P3E

28. 1. Plantilla del Personal por Categoría

29. 2. Distribución Presupuestal por Entidad, Gasto de Operación y Servicios Personales 2001-2002

30. 3. Listado de Proyectos P3E

32. Lic. José Trinidad Padilla López Rector General MCs. Ricardo Gutiérrez Padilla Vicerrector Ejecutivo Mtro. Carlos Jorge Briseño Torres Secretario General Mtro. Gustavo A. Cárdenas Cutiño Coordinador General Administrativo Mtra. Emilia Angélica Cabrales Lozano Secretario Ing. Guillermo Rivas Montiel Coordinador de Obras y Proyectos Mtro. Humberto J. Daza Mercado Jefe de la Unidad de Presupuesto Mtro. Roberto Chávez Sánchez Jefe de la Unidad de Sistemas y Procedimientos M.A. Ramón Balpuesta Pérez Jefe de la Unidad para el Desarrollo del Personal Administrativo C.P. José Antonio Ibarra Cervantes Director General del Corporativo de Empresas Universitarias MCs. Francisco Gerardo Cuellar Hernández Director Operativo del SIIAU Colaboradores L.C.P. Eduardo Saldierna Morfín L.I. Jorge A. Alvarez Ascencio C. Santiago Dávila Contreras