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強化工作理念

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強化工作理念 - PowerPoint PPT Presentation


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強化工作理念. 主講人 局長 楊文友. 認清時代趨勢 :. CHANGE NATURE CHANGE 本質的改變 FORM CHANGE 形式的改變 改變的本質 不確定性 複雜性. FACING CHANGE. 先之先覺 引導改變 後之後覺 順應改變 不知不覺 被淘汰. 認清時代趨勢 :. SURVIVE 存 活 THRIVE 起飛 危機與轉機. 規劃人生 : 你準備好了嗎 ?. 人生無時無刻不在 面對挑戰 深植實力等待機會準備成功 如何管理壓力 - 紓解壓力 如何保持健康 - 快樂面對人生 人人都要學習.

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Presentation Transcript
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強化工作理念

主講人 局長 楊文友

slide2
認清時代趨勢:

CHANGE

NATURE CHANGE

本質的改變

FORM CHANGE

形式的改變

改變的本質 不確定性 複雜性

facing change
FACING CHANGE
  • 先之先覺 引導改變
  • 後之後覺 順應改變
  • 不知不覺 被淘汰
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認清時代趨勢:

SURVIVE

存 活

THRIVE

  • 起飛
  • 危機與轉機
slide5
規劃人生:你準備好了嗎?
  • 人生無時無刻不在面對挑戰
  • 深植實力等待機會準備成功
  • 如何管理壓力-紓解壓力
  • 如何保持健康-快樂面對人生
  • 人人都要學習
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規劃人生:你準備好了嗎?
  • 工作與家庭責任
  • 人生目標
  • 個人理財規劃
  • 保持健康
  • 真正快樂
  • 成就感 自尊心 滿足感
paei model
PAEI MODEL
  • PRODUCT 提供服務
  • ADMINISTRATER 行政管理
  • ENTERPRENEUER
  • 企業家精神
  • INERGRATER整合者
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個人應有的特質

個人特質

KASO’s

Requirement

工作基本要件

實踐

Individual

個人

Job

工作

Match

Rewards 獎勵

Motivation激勵

kaso s
KASO’S
  • 專業知識Knowledges
  • 核心能力Abilities
  • 高超技術Skills
  • 其他人格特質

Other Charactistcs

knowledges
KNOWLEDGES

專業知識

  • 刑事法規。
  • 交通法規。
  • 警察職權行使法等必要法規。
abilities
ABILITIES

能力

  • 偵辦重大刑案的能力
  • 處理危機的能力
  • LEARNING ABILITIES
  • 語言能力
skills
SKILLS

技術

  • COMMUNICATION
  • PROBLEM SOLVING
  • 監聽技術
  • 查贓技術
  • 交通整理疏導技術
o ther charactistcs
OTHER CHARACTISTCS
  • 其他人格特質
  • TEAM WORK
  • SOCIAL RELATIONSHIP
  • 建立友軍、檢警調友善關係
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台灣「百年斷崖」即將逼近
  • 中鋼招考,各路人馬爭搶3萬4薪資 95年9月20日,台灣國營企業賺錢第一把交椅的「中鋼」要招考425名員工,其中「工程師」125人,「技術員」300人,各路英雄好漢蜂擁而至,非但碩士一籮筐,連博士都披掛上陣,總計36,000人報考,錄取率約1.2%。  錄取後「工程師」基本薪資為34,800元,而「技術員」基本薪給更只有25,700元,然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金,搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上,每月領12萬元的是老員工。
slide15

中油招考新人,薪資不過26,212元 95年10月29日,另一國營企業中國石油,委託台灣金融研訓院辦理雇用人員甄選,錄取人員試用期間6個月,試用期滿成績合格予以正式僱用,試用期間比照評價4等1級支薪(月支22,936元),正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支26,212元);未來薪資升等再依中國石油公司待遇調整比照辦理,也就是說,辛苦搶進中油的薪資也不是每月八、九萬元。

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郵局也重裝上陣,但起薪不過31,130元

95年12月3日則是郵局招考新人日期,專業職「內勤」由53級每月31,130及60級元每月24,530元起薪,專業職「外勤」則由60級每月24,530元起薪,駕駛外有加給5,732元,傳聞待遇優渥的郵局,其實只是起薪2、3萬元而已,而且要考上並不是件易事。

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高雄捷運招考109人,報名1萬2千多人搶26,000元高雄捷運公司於 97年9月16日 招考新員109人,但報名的卻有一萬兩千多人,其中許多大學畢業、甚至是碩士畢業,很多都降級報考薪水少、職位低的工作。職位較高的「師級」,薪水3,1000元起跳,準備錄取21人,必須大專以上學歷才可報考,而「員級」預備錄取88人,學歷只需高中職以上程度即可,雖然起薪只有26,000元,但很多有些碩士畢業的考生,寧可放棄待遇與職位較高的「師級」,反而降級報考「員級」,原因無他,競爭實在太過激烈,先求「有穩定工作機會」再說。

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不同職務平均起薪

資料來源:104人力銀行97.6

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提升自己

一、要感恩惜福

二、努力提升自己

三、抗拒誘惑

絕不貪瀆誤入法網

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工作倫理:

機關層級之尊重

職務層級之尊重

同事之間同樣尊重

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工作理念
  • 熟諳法令規定:收集相關法令(解釋案例更重要)及院長部長署長講話資料,分類裝訂集中保管,澈底瞭解。
  • 注意時效:注意輕重緩急按時完成任務。
  • 處理公務要一視同仁。
  • 公文簽好裝訂整齊,呈判前仔細閱讀兩遍,不妥之處立即修正。
  • 注意與相關單位協商,化解阻力。
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找老師:

1.找舊案

2.調本案之前案

3.請教前輩(本機關前任承 辦人、同級或上級機關承辦人)

4.請示直接主管

5.協調相關單位意見。

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工作要求

一 、依法行政

程序要件 變造公文書

形式要件 自首要件與逮 捕。

二、同仁權益不可忽略

承辦健保勞保扣繳所得稅

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工作要求

三、辦理任何案件尊重機關全體權益。

四、機關首長權限要尊重

人事 經費重大決策是首長的職權

五、防人之心不可無

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樂在工作
  • 運用創意和智慧經營自己的生活
  • 真正快樂是
  • 成就感 自尊心 滿足感
  • 基本元素 寧靜 愛心 滿足 健康
  • 精神上的開悟
  • 知足常樂
  • 活在當下 才能活得快樂
  • 助人為快樂知本 認養家扶兒童
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要學習愛自己—找出自己要走的路
  • 維持健康的身體
  • 厚植核心競爭力
  • 保持快樂的心情
  • 迎接勝利——成功