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強化工作理念

強化工作理念. 主講人 局長 楊文友. 認清時代趨勢 ：. CHANGE NATURE CHANGE 本質的改變 FORM CHANGE 形式的改變 改變的本質 不確定性 複雜性. FACING CHANGE. 先之先覺 引導改變 後之後覺 順應改變 不知不覺 被淘汰. 認清時代趨勢 ：. SURVIVE 存 活 THRIVE 起飛 危機與轉機. 規劃人生 ： 你準備好了嗎 ？. 人生無時無刻不在 面對挑戰 深植實力等待機會準備成功 如何管理壓力 － 紓解壓力 如何保持健康 － 快樂面對人生 人人都要學習.

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強化工作理念

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Presentation Transcript

  1. 強化工作理念 主講人 局長 楊文友

  2. 認清時代趨勢： CHANGE NATURE CHANGE 本質的改變 FORM CHANGE 形式的改變 改變的本質 不確定性 複雜性

  3. FACING CHANGE • 先之先覺 引導改變 • 後之後覺 順應改變 • 不知不覺 被淘汰

  4. 認清時代趨勢： SURVIVE 存 活 THRIVE • 起飛 • 危機與轉機

  5. 規劃人生：你準備好了嗎？ • 人生無時無刻不在面對挑戰 • 深植實力等待機會準備成功 • 如何管理壓力－紓解壓力 • 如何保持健康－快樂面對人生 • 人人都要學習

  6. 規劃人生：你準備好了嗎？ • 工作與家庭責任 • 人生目標 • 個人理財規劃 • 保持健康 • 真正快樂 • 成就感 自尊心 滿足感

  7. PAEI MODEL • PRODUCT 提供服務 • ADMINISTRATER 行政管理 • ENTERPRENEUER • 企業家精神 • INERGRATER整合者

  8. 個人應有的特質 個人特質 KASO’s Requirement 工作基本要件 實踐 Individual 個人 Job 工作 Match Rewards 獎勵 Motivation激勵

  9. KASO’S • 專業知識Knowledges • 核心能力Abilities • 高超技術Skills • 其他人格特質 Other Charactistcs

  10. KNOWLEDGES 專業知識 • 刑事法規。 • 交通法規。 • 警察職權行使法等必要法規。

  11. ABILITIES 能力 • 偵辦重大刑案的能力 • 處理危機的能力 • LEARNING ABILITIES • 語言能力

  12. SKILLS 技術 • COMMUNICATION • PROBLEM SOLVING • 監聽技術 • 查贓技術 • 交通整理疏導技術

  13. OTHER CHARACTISTCS • 其他人格特質 • TEAM WORK • SOCIAL RELATIONSHIP • 建立友軍、檢警調友善關係

  14. 台灣「百年斷崖」即將逼近 • 中鋼招考，各路人馬爭搶3萬4薪資 95年9月20日，台灣國營企業賺錢第一把交椅的「中鋼」要招考425名員工，其中「工程師」125人，「技術員」300人，各路英雄好漢蜂擁而至，非但碩士一籮筐，連博士都披掛上陣，總計36,000人報考，錄取率約1.2％。  錄取後「工程師」基本薪資為34,800元，而「技術員」基本薪給更只有25,700元，然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金，搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上，每月領12萬元的是老員工。

  15. 中油招考新人，薪資不過26,212元 95年10月29日，另一國營企業中國石油，委託台灣金融研訓院辦理雇用人員甄選，錄取人員試用期間6個月，試用期滿成績合格予以正式僱用，試用期間比照評價4等1級支薪(月支22,936元)，正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支26,212元)；未來薪資升等再依中國石油公司待遇調整比照辦理，也就是說，辛苦搶進中油的薪資也不是每月八、九萬元。

  16. 郵局也重裝上陣，但起薪不過31,130元 95年12月3日則是郵局招考新人日期，專業職「內勤」由53級每月31,130及60級元每月24,530元起薪，專業職「外勤」則由60級每月24,530元起薪，駕駛外有加給5,732元，傳聞待遇優渥的郵局，其實只是起薪2、3萬元而已，而且要考上並不是件易事。

  17. 高雄捷運招考109人，報名1萬2千多人搶26,000元高雄捷運公司於 97年9月16日 招考新員109人，但報名的卻有一萬兩千多人，其中許多大學畢業、甚至是碩士畢業，很多都降級報考薪水少、職位低的工作。職位較高的「師級」，薪水3,1000元起跳，準備錄取21人，必須大專以上學歷才可報考，而「員級」預備錄取88人，學歷只需高中職以上程度即可，雖然起薪只有26,000元，但很多有些碩士畢業的考生，寧可放棄待遇與職位較高的「師級」，反而降級報考「員級」，原因無他，競爭實在太過激烈，先求「有穩定工作機會」再說。

  18. 不同職務平均起薪

  19. 不同職務平均起薪 資料來源：104人力銀行97.6

  20. 提升自己 一、要感恩惜福 二、努力提升自己 三、抗拒誘惑 絕不貪瀆誤入法網

  21. 工作倫理： 機關層級之尊重 職務層級之尊重 同事之間同樣尊重

  22. 工作理念 • 熟諳法令規定：收集相關法令（解釋案例更重要）及院長部長署長講話資料，分類裝訂集中保管，澈底瞭解。 • 注意時效：注意輕重緩急按時完成任務。 • 處理公務要一視同仁。 • 公文簽好裝訂整齊，呈判前仔細閱讀兩遍，不妥之處立即修正。 • 注意與相關單位協商，化解阻力。

  23. 找老師： 1.找舊案 2.調本案之前案 3.請教前輩（本機關前任承 辦人、同級或上級機關承辦人） 4.請示直接主管 5.協調相關單位意見。

  24. 工作要求 一 、依法行政 程序要件 變造公文書 形式要件 自首要件與逮 捕。 二、同仁權益不可忽略 承辦健保勞保扣繳所得稅

  25. 工作要求 三、辦理任何案件尊重機關全體權益。 四、機關首長權限要尊重 人事 經費重大決策是首長的職權 五、防人之心不可無

  26. 樂在工作 • 運用創意和智慧經營自己的生活 • 真正快樂是 • 成就感 自尊心 滿足感 • 基本元素 寧靜 愛心 滿足 健康 • 精神上的開悟 • 知足常樂 • 活在當下 才能活得快樂 • 助人為快樂知本 認養家扶兒童

  27. 要學習愛自己—找出自己要走的路 • 維持健康的身體 • 厚植核心競爭力 • 保持快樂的心情 • 迎接勝利——成功

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