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Consejería. Ana María Sáez Enfermera Programa VIH/Sida Hospital Puerto Montt. D efinición.

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Presentation Transcript
consejer a

Consejería

Ana María Sáez

Enfermera Programa VIH/Sida

Hospital Puerto Montt

d efinici n
Definición
  • Conjunto de diversas prácticas que dice relación con acoger, orientar, ayudar, informar y acompañar en toda su dimensión las necesidades de las personas para que libre e informadamente hagan una evaluación de los riesgos y tomen la mejor decisión respondiendo a sus necesidades.
caracter sticas
Características
  • Ser confidencial y personalizada
  • Voluntaria
  • Gratuita
  • Con espacio y tiempo adecuados
  • Entrega de material educativo
  • Comprensible
  • Culturalmente consistente
  • Individual
objetivos generales de la consejer a
Objetivos Generales de la Consejería
  • Apoyo educativo.
  • Apoyo a la gestión del riesgo.
  • Apoyo psicosocial.
  • Apoyo a la vinculación con redes.
apoyo educativo
Apoyo educativo:

Permite compartir conocimientos sobre el tema a tratar, evaluando los conocimientos que el consultante tiene sobre éste y, eventualmente, aclarar sus dudas con fundamentos comprensibles.

apoyo a la gesti n del riesgo
Apoyo a la gestión del riesgo:
  • Se refiere al proceso afectivo e intelectual de evaluación del propio riesgo y a la toma de decisión sobre las formas de prevención más adecuadas para cada situación particular.
  • Identificación de las barreras que dificultan

la prevención.

  • Definición y puesta en práctica de medidas.

de prevención más adecuadas para cada situación.

  • Mantención de estas medidas en el tiempo.
apoyo psicosocial
Apoyo psicosocial:

A personas que necesitan manejar situaciones emocionales difíciles y crisis relacionadas con diversas patologías (ya sean asociadas al diagnóstico, situaciones de riesgo de infección, u otras).

derivaci n y contacto con redes
Derivación y contacto con redes:

Vincular a las personas con otras instancias

de la red de salud, según las necesidades de apoyo de cada consultante.

t cnicas y habilidades aplicadas a la consejer a
Técnicas y habilidades aplicadas a la Consejería
  • Escucha activa.
  • Resonancia, identificar contenidos, parafrasear.
  • Identificar y reflejar sentimientos (empatía).
  • Formular preguntas significativas y sondeos.
  • Proveer información.
  • Resumir y llegar a un acuerdo.
algunas caracter sticas del consejero
Algunas características del consejero
  • Respeto por las personas y sus estilos de vida.
  • Conciencia de sus propios prejuicios.
  • Calidez y cercanía.
  • Acoger y validar sentimientos del otro.
  • Reconocer y validar sus propios sentimientos.
  • Capacidad de empatía.
  • Manejo de lenguaje coherente.
  • Controlar el sentimiento de omnipotencia y reconocer las propias limitaciones.
acciones centrales implicadas en la consejer a
Acciones centrales implicadas en la consejería
  • Entrega de información personalizada.
  • Apoyo emocional para enfrentar al estrés vinculado a la patología del consultante.
  • Evaluación y planificación de la reducción de los riesgos.
  • Facilitar el proceso de adquirir y mantener conductas preventivas en la población general y de autocuidado.
  • Derivación a otros servicios según las necesidades del consultante.