slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Kandinsky College Malderburchtstraat Inzicht in de rol van leiderschap bij de invoering van PBS PowerPoint Presentation
Download Presentation
Kandinsky College Malderburchtstraat Inzicht in de rol van leiderschap bij de invoering van PBS

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 18

Kandinsky College Malderburchtstraat Inzicht in de rol van leiderschap bij de invoering van PBS - PowerPoint PPT Presentation


  • 127 Views
  • Uploaded on

Kandinsky College Malderburchtstraat Inzicht in de rol van leiderschap bij de invoering van PBS Yolande Ulenaers en Wil Boezen. Deze workshop: Hoe is PBS op het Kandinsky College ingevoerd? Wat kunnen andere scholen hiervan leren?. Korte introductie: het Kandinsky College. Missie:

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Kandinsky College Malderburchtstraat Inzicht in de rol van leiderschap bij de invoering van PBS' - aileen-pierce


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1
Kandinsky College Malderburchtstraat

Inzicht in de rol van leiderschap bij de invoering van PBS

Yolande Ulenaers en Wil Boezen

slide2

Deze workshop:

  • Hoe is PBS op het Kandinsky College ingevoerd?
  • Wat kunnen andere scholen hiervan leren?
korte introductie het kandinsky college
Korte introductie: het Kandinsky College

Missie:

Het Kandinsky College is een school voor vmbo-t, (tweetalig) havo en (tweetalig) vwo. Het biedt een venster op de wereld. De school staat voor hoogwaardig onderwijs in een veilige leef- en leeromgeving. Een school voor en van de leerlingen, met ruimte voor eigenheid en voor ieders talent.

slide4

Prikkelend en uitdagend

  • Samenhang en verbinding
  • Van goed naar excellent
  • Transparant en overzichtelijk
kandinsky college en pbs een korte historie
Kandinsky College en PBS: een korte historie
  • Eerste kennismaking met SWPBS in 2009-2010
  • Eerste pilots
  • Meting readiness in voorjaar 2011
  • Vanaf voorjaar 2011 een PBS-team en een projectleider
waarom
Waarom?

PBS draagt bij aan een effectief leerklimaat:

  • Positief
  • Veilig
  • Voorspelbaar
  • Consistent
pbs in je organisatie
PBS in je organisatie
  • Welke actoren spelen een rol?
  • Waar houd je rekening mee?
  • Wat is de uitgangspositie van je school?
  • Wat is je eerste stap, waar begin je mee?
  • Wat staat je als schoolleider nog meer te doen?

Opdracht: maak een mindmap waarbij je zoveel mogelijk facetten benoemt.

rollen van de leidinggevende
Rollen van de leidinggevende
  • Enthousiasme voor PBS
  • PBS-team samenstellen
  • Plan van aanpak
  • Voortgang bewaken
  • Zicht houden op het veranderingsproces
  • Zoeken naar en bewaken van beschikbare middelen
beginsituatie
Beginsituatie

de uitgangspositie van je school

  • Hoe verhoudt PBS zich tot de missie/visie van je school?
  • Wie zal de kar trekken?
  • Op welke steun kan je PBS-team rekenen?
  • Welke data zijn voor jouw school relevant?
  • Ruimte en middelen voor de implementatie ( training , taakuren, data manager, …)
een pbs team
Een PBS-team
  • Samenstelling van het team
  • Overleg: met wie? Waarover? Hoe vaak?
  • Rollen binnen het team
werken met data
Werken met data
  • Leerlingvolgsysteem
  • Op tijd, spullen bij je, huiswerk af, …
  • Verwijderde leerlingen, geschorste leerlingen, te laat, absent, …
  • Data n.a.v. praktijkonderzoek
  • Data n.a.v. scholing van medewerkers
  • Zelfbeoordelingsonderzoek ( ZBO)
  • Schoolbrede evaluatie toets (SET)
middelen
Middelen
  • Personele kosten: inzet, taakuren, scholing, begeleiding
  • Materiële kosten
wat werkte op andere scholen
Wat werkte op andere scholen
  • Koers uitzetten en focus houden
  • Positieve aandacht voor wat werkt
  • Gebruik maken van de energie in het team
  • Ruimte bieden aan teams voor eigen invulling
  • Iedere leidinggevende en iedere medewerkers als rolmodel
  • Planmatige en gefaseerde aanpak
  • Praktijkonderzoek in de school
  • Schooleigen data leren gebruiken (te laat komen, gebruik mobiele telefoon, verwijderingen, huiswerkcontrole)
nuttige tips
Nuttige tips
  • Als iets werkt, blijf het dan doen!
  • Welke (kleine) veranderingen kunnen veel effect sorteren?
  • Wat ga je meer doen? Wat minder? Wat niet meer…
  • Welke data heb je of ga je verzamelen?
  • Denk na over een passend plan van aanpak.
  • Er is geen blauwdruk voor PBS: maak het ‘fit’ voor jouw school!