Formations pour travailleurs désignés - PowerPoint PPT Presentation

formations pour travailleurs d sign s n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Formations pour travailleurs désignés PowerPoint Presentation
Download Presentation
Formations pour travailleurs désignés

play fullscreen
1 / 13
Formations pour travailleurs désignés
86 Views
Download Presentation
afric
Download Presentation

Formations pour travailleurs désignés

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. Formations pour travailleurs désignés Conférence de presse - 3 mars 2008

  2. Opportunités offertes par la formation pour travailleurs désignés • OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE PATRON: développer une approche cohérente et durable de sécurité et santé; garantir la qualité du travail et le bien-être des travailleurs • Le cadre réglementaire nécessite une mise en conformité (obligation de suive une formation) • Formation offerte: opportunité en vue de mieux se prémunir contre les risques, de maîtriser l’absentéisme, de motiver les salariés, de leur procurer plus de satisfaction / bien-être, d’influencer par-là le résultat et l’image de marque de l’entreprise et de développer une culture de la sécurité dans l’entreprise • Formations orientées vers la pratique • Organisation des formations selon des secteurs d’activité ayant des similitudes « risques sécurité et santé » (regroupement d’activités)

  3. Secteurs d’activités concernés et organismes de formation compétents • Commerce • Services (administratif et autres) • Transports • Finances et assurances • Industrie • Alimentation • HORECA • Mécanique, ateliers et transformation métallique • Construction • Parachèvement Les entreprises appartenant à plusieurs secteurs d’activité, doivent suivre la formation pour le secteur avec le plus grand risque. Les entreprises, institutions et autres associations relevant d’autres secteurs d’activités peuvent obtenir des renseignements complémentaires auprès de l’Inspection du Travail et des Mines (Tél.: (+352) 247 86384 ou 247 86241) Institut de Formation de la Chambre de Commerce Chambre des Métiers Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment

  4. Développement du concept de formation Savoir faire et savoir être de la mission Travailleur désigné Modules généraux Théorie Programme de cours Savoir faire en matière de prévention orienté au secteur d’activité Théorie Modules spécifiques • Théorie appliquée • Mise en situation • Jeux de rôle Exercices pratiques

  5. Exemple: Les formations groupes A & B

  6. Les programmes de formations des groupes A & B Groupe A 12 heures

  7. Groupe B 28 heures

  8. Formations orientées vers la pratique • Mise en œuvre d’outils pratiques à la gestion de la sécurité dans l’entreprise • Orienté vers l’entraînement à l’exercice des missions du TD • Guide du TD / Check-list • Création d’un tableau de bord de la sécurité • Elaboration d’un classeur de travail du TD • Mise en situation réelle / Jeu de rôle • Utilisation de supports pédagogiques

  9. Détails d’organisation • Organisation des cours • Institut de Formation de la Chambre de Commerce • Début : Niveau A langue française avril 2008 • langue luxembourgeoise mai 2008 • langue allemande, juin 2008 • Niveau B • langue française mai / juin 2008 • langue luxembourgeoise septembre 2008 • langue allemande, 2ème semestre 2008 • Niveau C1-C4 (adm.) • langue française, octobre 2008 • langue allemande, à définir • Niveaux C4-C7, D, E et F • langue française, 2009

  10. Détails d’organisation • Chambre des Métiers • Début : Niveau A langue française, juin 2008 • langue allemande, 2ème semestre 2008 • Niveau B langue française, juin 2008 • langue allemande, 2ème semestre 2008 • Niveau C 2ème semestre 2008 • Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment • - Début : Niveau A langue française, mars 2008 • langue luxembourgeoise, mars2008 • langue allemande, 2ème semestre 2008 • Niveau B langue française, mars 2008 • langue luxembourgeoise, mars2008 • langue allemande, 2ème semestre 2008 • Niveau C octobre 2008 • Niveau D à définir

  11. Détails d’organisation • Cours en semaine et en journée • (Cours du samedi ou cours du soir peuvent être organisés selon demande) • Droits d’inscription: Niveau A 200 € HTVA • Niveau B 400 € HTVA • Autres niveaux à définir • IMPORTANT: La fiche d’inscription pourra être téléchargée sur les sites de l’Institut de Formation de la Chambre de Commerce; www.ifcc.lu, de la Chambre des Métiers;www.cdm.lu, et de l’IFSB; www.ifsb.lu. • Il en est de même du R.G.D. concernant la formation des travailleurs désignés et de l’Arrêté Ministériel concernant les programmes spécifiques.

  12. Inscription

  13. Inscription Renvoi de la fiche d’inscription à l’organisme de formation compétent; IFCC – L-2981 Luxembourg – Tél.: (+352) 42 39 39 -226 – Fax : (+352) 42 39 39 – 820 E-mail : mike.hoffmann@cc.lu – Homepage : www.ifcc.lu IFSB - 5, Z. A. Economiques Krakelshaff L-3290 BETTEMBOURG – Tél.: (+352) 26 59 56 Fax : 26 59 07 – 44 - E-mail : contact@ifsb.lu - Homepage : www.ifsb.lu Chambre des Métiers - BP 1604 L-1016 Luxembourg – Téléphone: 42 67 67 -1 - Fax: 42 67 87 E-mail : contact@cdm.lu – Homepage : www.cdm.lu Les organisateurs feront la répartition des classes selon les demandes reçues. Une confirmation d’inscription et le calendrier définitif seront envoyés aux stagiaires dans un délai raisonnable avant le début de la formation. La facture afférente y sera jointe.