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LEISTUNGSSTARK UND GRUPPENGÜNSTIG. Agenda. Einführung. 2. Produktangebot. 3. Leistungsübersicht. 4. Beitragsvorteile. 5. Voraussetzungen und Durchführung . 6. Vorteile auf einen Blick. 7. Wirtschaftspresse. 8. Fazit. Einführung. Das Krankenversicherungssystem in Deutschland:.
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Agenda • Einführung 2. Produktangebot 3. Leistungsübersicht 4. Beitragsvorteile 5. Voraussetzungen und Durchführung 6. Vorteile auf einen Blick 7. Wirtschaftspresse 8. Fazit
Einführung Das Krankenversicherungssystem in Deutschland: 3,2 Mio.Sonstige 8,6 Mio.PKV-Vollversicherte 70,2 Mio.GKV-Versicherte 82 Mio. Bürger
Einführung GKV-Versicherte mit Ergänzungsschutz: AmbulantZusatzversicherte6,6 Mio. (9,4 %) Zahnzusatzversicherte11,8 Mio. (16,8 %) KrankenhausZusatzversicherte5,4 Mio. (7,7 %) 70,2 Mio.GKV-Versicherte
Einführung Das Interesse an privaten Ergänzungsversicherungen ist groß, wie eine aktuelle Psychonomics-Studie bestätigt. „Welche Leistungen kommen für Sie in die engere Wahl?“ • 77 % Zahnersatz • 65 % Zahnbehandlung • 61 % Sehhilfen • 37 % Ausland und Heilmittel.
Einführung Durch unsere privaten Zusatzversicherungen genießen Ihre Mitarbeiter über die gesetzliche Grundversorgung hinaus konkrete Vorteile wie z.B. geringere Eigenleistungen beim Zahnarzt und einer Brille sowie freie Krankenhaus- und Arztwahl. Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von den äußerst günstigen Gruppen-tarifen. Binden Sie wichtige Mitarbeiter und gewinnen Sie motivierte hinzu. Steigern Sie Ihren Wert als aktiver und attraktiver Arbeitgeber – mit FIRMAprivat.
Produktangebot Zur besseren Absicherung im Krankheitsfall können Ihre Mitarbeiter aus diesen Bausteine wählen: Zahnersatz Zahnbehandlung Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel Naturheilverfahren Krankenhaus Tagegeld Privatpatient beim Arzt / Zahnarzt
Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl: Zahnersatz / Implantate Kostenübernahme auch ohne Vorleistung der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in Höhe von 30 % 50 % 70 % 40 % inkl. Inlaysund Heilpraktiker Zahnprophylaxe, Zahnfüllungen, Kieferorthopädie (KFO) • 100 % für Zahnprophylaxe (z.B. Professionelle Zahnreinigung), max. 70 Euro pro Jahr • 80 % der verbleibenden Restkosten für Kunststofffüllungen und Inlays • 100 % für kieferorthopädische Maßnahmen bei Kindern, max. 1.500 Euro.
Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl: Brille, Kur, Ausland, große Hilfsmittel • 100 % für eine Brille / Kontaktlinsen, max. 170 Euro • 14 Euro Kurtagegeld • Auslandreise-Krankenversicherung für Reisen bis zu 45 Tagen Dauer • 100 % für große Hilfsmittel (z.B. Rollstuhl), max. 550 Euro pro Jahr Naturheilverfahren • 100 % der Kosten für ambulante Naturheilverfahren nach dem Hufelandverzeichnis, wenn diese von einem Arzt oder Heilpraktiker durchgeführt werden. • 100 % der Kosten für die verordneten Medikamente, Heil- und Verbandsmittel. • Bis zu 1.000,- Euro pro Jahr; in den ersten zwei Kalenderjahren ist die Leistung begrenzt.
Diese Vorsorgebausteine stehen zur Auswahl: Krankenhaus • Freie Krankenhauswahl • Zweibett-Zimmer • Chefarztbehandlung • Freie Krankenhauswahl • Ein- oder Zweibett-Zimmer • Chefarztbehandlung • keine GOÄ-Begrenzung Umstufungsoption in die Vollversicherung bis zum 40. Lebensjahr möglich. Krankenhaustagegeld in variabler Höhe (z.B. 10 Euro pro Aufenthaltstag) Privatpatient beim Arzt / Zahnarzt 80 % der verbleibenden Restkosten fürärztliche Leistungen, Medikamente, Verbandsmittel, Heilmittel, Vorsorgeuntersuchungen, gesetzliche Zuzahlungen; Ohne Vorleistung der GKV 40 %. 80 % der verbleibenden Restkosten fürZahnbehandlung, Zahnprophylaxe und Kieferorthopädie.
Beitragsvorteile Im Rahmen von FIRMAprivat können wir Ihren Arbeitnehmern besonders attraktive Gruppen-Konditionen bieten. In der Altersgruppe der 21-65 Jährigen liegt der Beitrag weiter unter dem des vergleichbaren Normaltarifs. FIRMAprivat Alter 21-65 Jahre Normalbeitrag Eintrittsalter 40 Jahre Ersparnis in Euro Eintrittsalter 40 Jahre Mann Frau Mann Frau Mann Frau Muster-paket 61,01 36,69 36,69 62,29 24,32 25,06 Monatliche Beiträge in EUR Stand: 01.01.12 Am Beispiel eines 40-jährigen Mannes bzw. einer Frau werden die Beitragsvorteilebesonders deutlich.
Insgesamt müssen fünf Personen versichert werden Voraussetzungen und Durchführung Wer kann mitmachen? Alle Firmen mit mindestens zwei Beschäftigten
Festlegung welche Mitarbeiter mit welchem Paket profitierensollen Versicherungsverträge der Mitarbeiter werden „direkt“ geführt (Schriftwechsel, Beitragseinzug). Es entsteht kein Aufwand beim Arbeitgeber Voraussetzungen und Durchführung Was muss getan werden ? Abschluss eines Gruppenvertrages zwischen der Firma und der Süddeutschen Krankenversicherung
Vorteile für Arbeitgeber • Attraktive Sozialleistung ohne Mehrkosten • Mitarbeiter gewinnen und an das Unternehmen binden • Auch Arbeitgeber profitieren von den günstigen Gruppen-Konditionen
Vorteile für Arbeitnehmer • Äußerst attraktives Preis-/ Leistungsverhältnis • Ehegatten und Kinder können mitversichert werden • Wegfall der Gesundheitsprüfung unter bestimmten Voraussetzungen
SDK – Ein exzellenter Partner Seit 1999 wurde die SDK ununterbrochen von der Rating-Agentur „Assekurata“ in die höchste Ratingkategorie eingestuft. Das Gesamturteil „SEHR GUT“ setzt sich zusammen aus hervorragenden Einzelergebnissen, u.a. für Servicequalität und eine seit Jahren hohe Beitragsstabilität.
Fazit Nutzen Sie dieses außergewöhnliche Konzept und bieten Sie Ihren Mitarbeitern attraktive Vergünstigungen – ohne zusätzlichen Aufwand!
