Начальник центра трудоустройства, ординатуры и интернатуры , заместитель декана ИПО Казакова Г.Н.

1. Начальник центра трудоустройства, ординатуры и интернатуры , заместитель декана ИПО Казакова Г.Н.

2. Взаимодействие работодателей и образовательных учреждений в рамках непрерывного профессионального образования медицинских работников

3. Деятельность по содействию в трудоустройстве выпускников Медицинского университета направлена на решение кадровых вопросов первичного звена здравоохранения Красноярского края, Республик Хакасия, Бурятия, Тыва.

4. Традиционно в течение многих лет готовит специалистов для практического здравоохранения этих республик и территорий на основании договоров по целевой подготовке и совместно планирует трудоустройство выпускников.

5. В соответствии с решением Коллегии Минздрава РФ «Об обеспеченности занятости выпускников образовательных медицинских и фармацевтических учреждений» (протокол № 12 от 14.07.2000 г.) для осуществления содействия по занятости молодых специалистов с февраля 2006 г функционирует «центр трудоустройства, ординатуры и интернатуры ИПО» на базе института последипломного образования университета. • Кроме того, в Университете создан отдел маркетинга и менеджмента по изучению запросов потребителей (будущие абитуриенты, студенты, родители, профессорско-преподавательский состав) и поставщиками (школы, колледжи, фармацевтические и медицинские училища).

6. Информация для определения рынка труда обобщается следующим образом: - В соответствии с Соглашением между Министерством здравоохранения Красноярского края и руководителями муниципальных образований края, ежеквартально производится сбор информации о наличии вакантных мест в соответствующих медицинских учреждениях (в том числе предоставляется информация о средней заработной плате, предоставлении жилья, социальных льгот и гарантий). - полученная информация размещается на сайте университета в разделе «Биржа труда».

7. В Университете сохранена процедура распределения выпускников, не смотря на отсутствие регламентирующих документов вышестоящих организаций. В основу распределения положен принцип Заявок и договоров на целевую подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием.

8. Ведется постоянная профориентационная работа со школьниками края. • Выделяются места по целевому приему в КрасГМУ (% от контрольных цифр поступления). • Начиная со 2 курса производственная практика (виды практик???) проводится в лечебных учреждениях Красноярского края (с обязательной работой по месту целевого направления). • 4. Встречи с выпускниками всех факультетов по вопросам распределения и трудоустройства. • 5. Подготовлены трехсторонние договора между ВУЗом, ЛПУ и специалистом на трудоустройство. • 6. Проводятся ярмарки вакансий, на которых присутствуют представители Министерства ЗО Красноярского края и муниципальных территорий. • 7. Ведется ежемесячно обновляемый федеральный регистр медицинских работников, интернов и ординаторов. • 8. Заключены договора с лечебными учреждениями на совместное использование клинических баз. Ежегодно ГБОУ ВПО Красноярский государственный медицинский университет проводит следующую работу:

9. 9. Разработано «Положение о порядке организации и проведения практической подготовки интернов (ординаторов) Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской федерации 10. Совместно с Министерством Здравоохранения Красноярского края проводится распределение выпускников в интернатуру и ординатуру согласно контрольным цифрам Минздрава РФ. (Все выпускники продолжают обучение на послевузовских формах профессионального образования). 11. Совместно с Министерством Здравоохранения Красноярского края, управлением здравоохранения администрации города и ведущими специалистами ЛПУ города проводится прием экзаменов как по базовой теоретической подготовке по специальности, итоговой государственной аттестации после окончания интернатуры и ординатуры, так и сертификационные экзамены после проведения специализации и переподготовки медицинских и фармацевтических работников.

10. 12. Проведена конференция в 2010 г. по информатизации медицинских и фармацевтических ВУЗов России. 13. Ведется постоянная работа по консультированию выпускников по вопросам поиска работы, заключению трехстороннего договора на трудоустройство, работе с сайтом по проблемам трудоустройства. 14. Совместно с Министерством ЗО Красноярского края проведен анализ, составлен прогноз потребности и отправлена заявка в Минздрава РФ на послевузовскую профессиональную подготовку, в том числе и целевую подготовку. 15. На кафедрах КрасГМУ ведется переподготовка, усовершенствование медицинских работников ЛПУ (очное, дистанционное, на рабочих местах).

11. Благодарю за внимание!