1 / 22

Psykisk arbejdsmiljø i landbrug, skovbrug og anlægsgartnerier

Psykisk arbejdsmiljø i landbrug, skovbrug og anlægsgartnerier. Undersøgelsen er gennemført for Bar Jord til Bord i perioden september 2004 – marts 2005. Undersøgelsen er gennemført af Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA). Præsentation v/Nadia El-Salanti. Undersøgelsens formål.

adli
Download Presentation

Psykisk arbejdsmiljø i landbrug, skovbrug og anlægsgartnerier

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Psykisk arbejdsmiljø i landbrug, skovbrug og anlægsgartnerier Undersøgelsen er gennemført for Bar Jord til Bord i perioden september 2004 – marts 2005. Undersøgelsen er gennemført af Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA). Præsentation v/Nadia El-Salanti

  2. Undersøgelsens formål • At kortlægge det psykiske arbejdsmiljø blandt arbejdsgivere, ledere og ansatte i landbrug, skovbrug og anlægs-gartnerier • At identificere positive og negative forhold i det psykiske arbejdsmiljø samt indsatsområder for BAR Jord til Bord

  3. Stikprøven • Tilfældig stikprøve på 8%. • Undersøgelsen omfatter: • Medarbejdere, der er medlemmer af 3F • Medarbejdere og elever, der er medlem af LandboUngdom • Elever i EUD systemet • Medlemmer af Jordbrugsteknologer i Danmark • Selvstændige landmænd med minimum én fuldtidsansat medarbejder • Rapporten konkluderer, at undersøgelsen kan give et dækkende billede af forholdene indenfor de pågældende brancher.

  4. Spørgeskemaet • Standardiseret spørgeskema (Arbejdsmiljøinstituttets mellemlange spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø) • Supplerende branchespørgsmål

  5. Teoretisk grundlag Krav i arbejdet Lave Høje Stor Lille belastning Aktivitet Kontrol Passivitet Stor belastning Lille Karasek RA, Therorell T. 1990. Healthy work. New York: Basic Books.

  6. Psykisk arbejdsmiljø i landbruget Undersøgelsen baseres på 374 udfyldte spørgeskemaer blandt beskæftigede indenfor landbruget.

  7. Ugentlig arbejdstid

  8. Kvaliteter i arbejdet

  9. Miljø- og arbejdsmiljøindsats • 45% af de ansatte mod 64% blandt de selv-stændige mener, at arbejdspladsen gør meget for at forbedre arbejdsmiljøet. • 47% blandt de ansatte mod 82% blandt de selvstændige mener, at arbejdspladsen er mil-jøbevidst og gør meget for det ydre miljø. • 27% af de ansatte og 44% af de selvstændige mener ikke, der i samfundet som helhed er respekt om deres arbejde

  10. Krav i arbejdet

  11. Kontrol over arbejdet

  12. Indflydelse fordelt efter stilling

  13. Psykosocialt arbejdsmiljø

  14. Involvering i arbejdspladsen • 77% af eleverne nyder i høj grad at fortælle andre om deres arbejdsplads. • 84% af de selvstændige landmænd kan i meget høj eller høj grad tænke sig at blive på deres nuværende arbejdsplads resten af livet. • Blandt de øvrige er det mellem hver fjerde og hver tredje, der kunne tænke sig at blive på arbejdspladsen resten af livet.

  15. Rollekonflikt Spørgsmål om rollekonflikt i landbruget og AMI. Andele i procent, der svarer ”i meget høj grad” eller ”i høj grad”.

  16. Ledelse og social støtte

  17. Ledelseskvalitet

  18. Ledelseskvalitet • Jo mindre arbejdspladsen er, des højere vurderes ledelseskvaliteten • 49% af medarbejderne mod 33% af eleverne vurderer ledelseskvaliteten til at være lav/middel • Dem, der arbejder med søer og kvæg vurderer ledelseskvaliteten i arbejdet højere end dem fra den øvrige del af landbruget.

  19. Tilfredshed og tryghed

  20. Overvejer jobskifte Har du indenfor det sidste år alvorligt overvejet at skifte arbejde? Andele i procent fordelt efter stilling.

  21. Helbred og trivsel

  22. Stress

More Related