slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
גיוס כספים אפקטיבי PowerPoint Presentation
Download Presentation
גיוס כספים אפקטיבי

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 26

גיוס כספים אפקטיבי - PowerPoint PPT Presentation


  • 163 Views
  • Uploaded on

גיוס כספים אפקטיבי. פורום מנהלי פרויקטים מפגש מס' 3 9 במרס 2006. מה בתכנית. מבוא – עולם גיוס הכספים (מונחים, מספרים, עובדות) כתיבת הצעות לקרנות – כללים מנחים, "טיפים" פעילות – איך כותבים הצעה?. The Competition …. מדי יום נרשמות בישראל בממוצע 6 עמותות!

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'גיוס כספים אפקטיבי' - adeola


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

גיוס כספים אפקטיבי

פורום מנהליפרויקטים

מפגש מס' 3

9 במרס 2006

slide2
מה בתכנית
  • מבוא – עולם גיוס הכספים (מונחים, מספרים, עובדות)
  • כתיבת הצעות לקרנות – כללים מנחים, "טיפים"
  • פעילות – איך כותבים הצעה?
the competition
The Competition…
  • מדי יום נרשמות בישראל בממוצע 6 עמותות!
  • כיום יש בישראל קרוב ל-26,000 עמותות או ארגונים מלכ"רים אחרים רשומים
  • כ-55% מתוכם פעילים
  • על פי הערכה, כ-25% מתוך הארגונים הפעילים עוסקים בגיוס כספים, ורק כמחצית מהם עושים זאת באופן שיטתי
slide4
אג'נדות מרכזיות של קרנות הפועלות בתחום החינוך (בישראל)

1. Education for Poor and Disadvantaged Populations - particularly Ethiopians, Kafkazim, Arabs, Handicapped, in peripheral areas (Negev development towns, Galilee/Golan).

2. Education that leads to higher education or vocational advancement - Bagrut or vocational training and placement.

3. Jewish Identity with a pluralistic approach. Jewish studies and Jewish identity programming for mixed groups of secular and religious promoting both Jewish knowledge, culture, unity and observance but without teaching only the "one true orthodox way".

4. Education towardstolerance and co-existence between Jews and Arabs and between Jews and Jews.

5.The environment: Education and action projects to preserve Israel's environment.

slide6
הקרנות המובילות בתחום החינוך (בישראל)

1. Keren Karev ( Bronfman) funds extended school day

2. Rashi-Sakta - particularly in the South and the North

3. Rich/Doron

4. Glencore (revacha hinoochit)

5.Avi Chai (focused on promoting Jewish unity)

6.New York UJA Federation (mostly informal educational projects)

7.Revson - NY - funded Rechov Sumsum

8.Yad Hanadiv – we know…

9.JDC-Ashalim - focuses on children and youth at risk

slide7
למען הסדר הטוב...

יש דרכים נוספות לגייס כסף, ביניהן:

גביית דמי חברות

גביית תשלום מן המשתתפים בפעילות של הארגון

השגת תקציבים מהרשויות

גיוס תרומות מיחידים

הקמת אגודת ידידים לגיוס תמיכה כספית בקהילה

גיוס מוצרים שווי ערך לכסף

מכירת מוצרים או פרסומים של הארגון

הפקת אירועים לגיוס כספים בקהילה

slide8
כללי זהב לכתיבת הצעות

כדי שזה לא יקרה לנו...

slide9
מונחים שכדאי להכיר

Fund (Foundation)

קרן: גוף לא ממשלתי, ללא כוונת רווח, שהקימו תורמים

כדי לקדם מטרות חברתיות או פעולות צדקה באמצעות

מתן מענקים

Matching

דרישה של הקרן למימון משלים לתכנית, מעבר למענק

שלה

Endowment

קרן "עומדת", שהכסף שלה מושקע והריבית

יכולה לשמש כמקור למענקים לנושא מסוים

Sustainability

היכולת של התכנית להמשיך להתקיים

אחרי תום תקופת המימון

Grant

מענק: סכום הכסף שהקרן מייעדת לחלוקה

Feasibility

היתכנות: עד כמה הפרויקט ריאלי, הן מבחינת יכולות

הארגון לבצעו והן מבחינת מהותו

Proposal

בקשה למענק: בקשה מפורטת מנומקת למענק כספי

Merit

הערך המוסף של התכנית, מבטא ייחודיות, חדשנות

מקוריות

LOI- Letter of Intent

מכתב ראשוני בו מציגים לקרן אתהארגון

ואת התכנית בתמצית, בכדי לעבור לשלב

הבקשה המלאה

Visibility

נראות: הבלטת תרומתה של הקרן

In-kind

תרומה שוות כסף, למשל ריהוט, ציוד מחשבים, מתנדבים

slide10
קודם כל: דברים שמרשימים תורמים
  • תכנון ברור והגיוני
  • תכנית שנוגעת בבעיות ובנושאים בכמה רמות
  • הפגנת יכולת עבודה עצמאית
  • יכולת השפעה חברתית כללית
  • מוניטין והערכה חברתית
  • קשרים טובים עם ארגונים אחרים
  • התייחסות קפדנית להנחיות הכתובות של התורמים
  • פתיחות כלפי ביקורים בלתי צפויים במקומות העבודה
  • הצגה נבונה ומדויקת של הנושאים
  • גישה חדשנית
  • עקביות וחזון
  • הערכה שיטתית והגיונית
  • שיתוף פעולה עם תורמים נוספים
slide11
...ודברים שמרתיעים תורמים
  • חוסר התמצאות של מגיש הבקשה בדרישות הקרן
  • תכנון בלתי מספק של דרכי פעולה ושיטות עבודה
  • איטיות, סחבת והתנהגות בלתי מקצועית
  • כתב הבקשה ארוך ומסורבל
  • שימוש בלתי נאות ובלתי מבוקר בתקציב
  • השתמטות מלענות על שאלות
  • התעלמות מהנחיות לכתיבת הבקשה
  • דברי רכילות על ארגונים אחרים והמעטתם חשיבותם
slide12
מרכיבי (גנריים) של הצעה

Executive summary: Umbrella statement of

Your case and summary 1 page

of your entire proposal

Statement of Need: Why this project is necessary 2 pages

Project Description: nuts and bolts of how

the project will be implemented and evaluated 3 pages

Budget: financial description of the project 1 page

plus explanatory notes

Organization Information: history and governing

structure of the nonprofit; its primary activities, 1 page

audiences, and services

Conclusion: summary of the proposal’s

main points 2 paragraphs

slide13
מטרות, יעדים ואוכלוסיית יעד

תוכנית הפעולה המוצעת

בקרה והערכה

תקציב

מכתב מלווה

תקציר הבקשה

מידע על הארגון המציע

רקע לצורך (need)

שלד הצעה לקרן
slide14
תיאור קצר של הפרויקט והארגון

הסכום המבוקש

תאריך הגשת הבקשה

חתימת יו”ר ו/או האחראי על ביצוע הפרויקט

שם הפרויקט

שם הארגון

כתובת, טלפון, פקס, דוא"ל

מוגש לקרן (שם)

מכתב מלווה

עמוד אחד

slide15
תקציר הבקשה

1/3- 1/2 עמוד

  • נכתב רק בסוף הכנת ההצעה כולה
  • כולל את הנקודות העיקריות שבכל סעיף עם דגש על סעיף התוכנית המוצעת
  • חייב להיות כתוב בצורה עניינית ומשכנעת
slide16
מידע על הארגון

1/2-1/3 עמוד

  • רקע: ייסוד ומטרת הארגון
  • סקירת הפעילות קיימת של הארגון
  • הישגים של הארגון - פרסים / הוקרה / מוניטין
  • ניסיון קודם והצלחות בתחומי הקרן והפרויקט המוצע
  • הקשרים והמשאבים הארגוניים שיתרמו להצלחת הפרויקט מוצע
  • הנהלת הארגון - מקצועית והתנדבותית
slide17
ניסיונות קודמים להתמודד עם הבעיה שלכם או של אחרים

תוצאות צפויות אם הבעיה לא תטופל

פירוט הבעיה / צורך עליה ההצעה באה לענות

נתונים על היקף הבעיה במספרים ומקור הנתונים

רקע לצורך

1-1/2 עמוד

slide18
יעדים

2-5 יעדים הנובעים מהמטרות

יעדים חייבים להיות מדידים:

אוכלוסיית יעד (היקף מקבלי השירות, גילם או מאפיינים אחרים)

אזור גיאוגרפי

תדירות פעילות

זמן משוער לביצוע

מטרות

1-2 מטרות

מוגדרות במונחים כלליים של חזון

מטרות ויעדים

1/2-1/3 עמוד

slide19
שותפים ורמת השתתפות

תוצאות צפויות

התייחסות והסבר הרציונאל לסעיפי התקציב

תוכנית להמשך הפרויקט לאחר הפסקת הממון מהקרן

תהליכי ביצוע ולוח זמנים

הגישה/ות לטיפול בצורך

צוות מקצועי, מתנדבים

תוכנית פעולהתיאור מפורט של התוכנית

1-3 עמודים

slide20
הערכהמדידת ההצלחה והאפקטיביות של הפרויקט

1/3-1/4 עמוד

  • מהם הקריטריונים (התייחסות לתוצאות המינימאליות במונחים מדידים) להצלחת הפרויקט
  • דרכי איסוף הנתונים
  • באיזה מנגנון תיעזר להערכת ביניים, הפקת לקחים ויישום שינויים כבר בזמן הביצוע
slide21
הכנסות

השתתפות מתקציב ארגונך

תשלומים ממשתתפים

מענקים מגורמים אחרים (לפרט שם ומובטח או מבוקש)

הסכום המבוקש מהקרן

הוצאות

כוח אדם

הפעלה תכנית

הוצאות חד-פעמיות

הוצאות ניהוליות

תקציב

1-2 עמודים

slide22
פירוט תקציבי: כוח אדם
  • היקף המשרות והתפקידים
  • כוח אדם לפי שעות
  • מתנדבים - נתונים ללא הערכת ערך כספי
  • עלות זכויות סוציאליות ומסים
slide23
פירוט תקציבי: הוצאות הפעלה
  • שכר דירה
  • טלפון, חשמל, גז, מים
  • ציוד מתכלה (נייר, כיבוד, ציוד משרדי)
  • תוכניות ופעילויות
  • תחבורה
slide25
נספחיםלפי שיקול דעת ו/או בהתייעצות עם הקרן
  • רשימת חברי הנהלה
  • מכתבי המלצה מגורמים מממנים ומגורמים ציבוריים
  • קטעי עיתונאות
  • דוח כספי שנתי אחרון שערך מבקר הארגון
  • דוח פעילות שנתי של הארגון
slide26
ועכשיו-לסדנא
  • המטרה: להתנסות במרכיבים שונים של כתיבת הצעות לקרנות, על פי הכללים שהוצגו.
  • הדרך: כל קבוצה מקבלת "סיפור" ומשימה לביצוע בעקבותיו. (יש בסך הכל 4 סיפורים, כלומר סיפור אחד משותף לכל שתי קבוצות). אח"כ מציגים את התוצרים, התובנות והקשיים במליאה.
  • הזמן: לקבוצה יש כ3/4 שעה לבצע את המשימה.

בהצלחה!