Особенности
Download
1 / 25

??????????? ????????? ???????, ??? ???????????? ? ??????????? - PowerPoint PPT Presentation


  • 157 Views
  • Uploaded on

Особенности семейного бизнеса, его преимущества и перспективы. Введение. Примеры Семейных Компаний. 100% частные Подавляющее большинство акций в руках семьи, остальные на бирже Миноритарное владение. Мое любимое определение Семейного Бизнеса.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '??????????? ????????? ???????, ??? ???????????? ? ???????????' - adelie


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
3298602
Особенностисемейного бизнеса,его преимуществаи перспективы

Введение


3298602
Примеры Семейных Компаний

  • 100% частные

  • Подавляющее большинство

    акций в руках семьи, остальные на бирже

  • Миноритарное владение


3298602
Мое любимое определение Семейного Бизнеса

  • Компания, где семья обладает реальным контролем над стратегическими решениями бизнеса и приносит существенный вклад в семейный капитал, денежный доход и идентичность.


3298602
Уникальна, поскольку семья является эмоциональной системой, где существует огромный потенциал для конфликта/успеха.


The henokines

  • 40 members является эмоциональной системой, где существует огромный потенциал для конфликта/успеха.

  • Over 200 years old

  • Majority owned and managed by founder’s descendants

  • Financially sound

The Henokines


3298602
Семья и бизнес является эмоциональной системой, где существует огромный потенциал для конфликта/успеха.

3

4

6

7

5

1

2

ГдеВы?

Гдеостальные?


3298602
Этапы эволюции владения является эмоциональной системой, где существует огромный потенциал для конфликта/успеха.


3298602
Критические моменты для семейного бизнеса на каждой стадии


3298602
3 круга в 3-х стадиях семейного бизнеса на каждой стадии

Stage 1

Stage 2

Stage 3

F

O

F

O

F

O

M

M

M


Generational quantum leaps
Generational Quantum Leaps семейного бизнеса на каждой стадии


3298602

Vladislav Burda семейного бизнеса на каждой стадии

Igor Galin


3298602

FBN WORLD SUMMIT семейного бизнеса на каждой стадии

  • Ежегодный сбор владельцев более 500 семейных компаний, где рассматривают живые кейсы, посещают семейные компании и вручают наивысшую награду лучшей семейной компании года

  • В этом году – 1-3 октября в Амстердаме

  • В следующем году – 30 сентября – 2 октября в Чикаго

    Программа саммита на сайте www.fbn-i.org


3298602
Цель создания украинской ассоциации

  • Собрать влиятельный пул владельцев, изучающих и использующих конкурентные преимущества семейных компаний для развития своего бизнеса и укрепления отношений в семье!


3298602
ЗОНЫ ВЛИЯНИЯ ассоциации

1. Сотрудники

2. Поставщики

3. Клиенты

4. Банкиры

5. Государство


3298602
1. Форма ассоциации

  • Лицензионный договор с FBN

  • Логотипы и символика

  • Устав АВСКУ, протоколы, счета и другие учредительные жизнеобеспечивающие документы

  • Онлайн-коммуникация: внутренний сайт – для членов, внешний – для всех; сайт FBN

  • Журналы и публикации

  • Форум, встречи, общения

  • Правила FBN о конфиденциальности и уважении


3298602
2. Структура ассоциации

  • Члены организации – только владельцы семейных компаний

  • Совет Директоров – 3-4 владельца, принимающих совместные решения о дальнейшей политике и о том, кого приглашать в новые члены

  • Президент – на момент создания основатель Ассоциации. Может быть переизбран раз в 5 лет

  • Совет NEXTGEN и его лидер – обеспечивают жизнедеятельность и общение следующего поколения


3298602
3. Финансы ассоциации

  • ПРИХОД: Членские взносы, спонсорские взносы, первоначальный вклад основателя

  • РАСХОД : Оплата FBN за методику, символику, обучение, контакты и вход в систему. Организация мероприятий. Обеспечение жизнедеятельности организации. Переводы и публикации лучших авторов по семейному бизнесу

    ОРГАНИЗАЦИЯ ЯВЛЯЕТСЯ НЕПРИБЫЛЬНОЙ, НО ПРИ ЭТОМ ДОЛЖНА РАСПОЛАГАТЬ ДОСТАТОЧНЫМИ СРЕДСТВАМИ!


3298602
4. РИТМЫ ассоциации

ВЛАДЕЛЬЦЫ встречаются 2 раза в год в Украине и 1 раз в год – на всемирном форуме владельцев

NEXTGEN имеют возможность встречаться 2-3 раза в год в различных точках мира и несколько раз в год – в Украине


3298602
5. Права и возможности ассоциации

Голосуем

Участвуем

Влияем

Учимся

Расширяем сферу своего влияния

Чем больше Ассоциация, тем больше голосов


3298602
6. Стратегия ассоциации

  • Получаем необходимые знания по успешному управлению семейной компанией

  • Укрепляем свое конкурентное преимущество

  • Создаем новые связи и более эффективное взаимодействие, основанное на доверии и общих интересах

  • Изучаем местные законы и влияем на них, используя связи и поддержку FBN


3298602
7. Миссия ассоциации

  • Члены Ассоциации становятся лучшими мировыми компаниями – признанными лидерами в своих отраслях, и получают самую престижную награду семейного бизнеса –

    FAMILY BUSINESS AWARD – достигнув своего третьего поколения собственников и управленцев.


The imd lombard odier darier hentsch distinguished family business award since 1996

Since 1996 ассоциации

THE IMD – Lombard Odier Darier Hentsch Distinguished Family Business Award – since 1996


3298602
10 запланированных действий АВСКУ

  • Перевод 3-х книг Джона Варда

  • Заметки об EMBA, как вариант обучения для владельцев и NEXTGEN

  • Участие в форуме в Амстердаме – бронировать места нужно до конца августа

  • Международные мероприятия для NEXTGEN – Дарвин, Амстердам и Лапландия

  • Встреча владельцев с Оренией ЯНАИ 20-21 ноября в Киеве

  • Глубокое изучение и трактовка украинского законодательства по наследственному праву

  • Собрание Совета Директоров АВСКУ

  • Создание Совета NEXTGEN и выбор лидера

  • Создание полноценного офиса Family Business c библиотекой и местом для общения владельцев

  • Формулирование списоа вопросов, которые больше всего волнуют владельцев в Украине


ad