Empreendedorismo como oportunidade de carreira

1. Empreendedorismo como oportunidade de carreira Equipe: Flávia Fagundes Manuella Guimarães Priscila Silveira

2. Perspectiva de carreira no curso de administração • Dúvidas em relação a escolha do curso; • Dificuldades em ter uma visualização da prática administrativa no curso.

3. Perspectiva de carreira no curso de administração • Medo de estar despreparado para o mercado de trabalho; • Associação de “emprego” ao modelo industrial da forma de trabalho; • Busca por estabilidade econômica;

4. Empreendedorismo:oportunidade de carreira • Braisl: 25% de participação no ranking mundial dos países com jovens empreendedores; • Em 5 anos, aumentou em 30% o número de estudantes que decidem ser empreendedores. (Global Entrepreneurship Monitor - GEM) • "É uma tendência mundial. As pessoas vão partir para abrir os seus próprios negócios e abandonar a idéia de serem empregadas“. (Nilo Simões - Superintendente regional do Sebrae)

5. E então, como empreender? • Aliar uma boa idéia à demanda do mercado e à paixão pessoal pelo trabalho. • “Quando a gente faz o que gosta, não há cansaço que vença.” (Rolim Amaro – TAM) • “Você precisa conhecer a si mesmo para encontrar o negócio que mais se ajuste às suas características.” (Ana Fraiman – Psicóloga e sócia da A. P. Fraiman Consultoria)

6. Teste: Qual é o seu perfil? • Desenvolvido por John Holland, traduzido e adaptado para o manual de O.P.E.E (Orientação Profissional, Empregabilidade e Empreendedorismo) da A. P. Fraiman Consultoria • Apresenta 6 grupos de empreendedores.

7. Realístico-Gerencial • Organizados; • Respeitam as regras; • Detalhistas; • Não operam com valores estimados; • Preferem assumir empresas que precisam melhorar processos.

8. Realístico-Gerencial

9. Realizador-Empreendedor • Dispostos a assumir riscos; • São mais extrovertidos; • Não se dão bem com as regras; • Focados no lucro; • Estão ligados ao mundo da inovação.

10. Realizador-Empreendedor

11. Investigativo-criador • Tem espírito de cientista; • Não são muito orientados a lidar com pessoas; • Personalidade introspectiva e autônoma; • Preferem trabalhar com controles e previsões.

12. Investigativo-criador

13. Artístico-imaginativo • Realizam-se em áreas que permitam exercitar a criatividade; • Avessos à rotina; • Tomam decisões impulsivas; • Levam mais em conta a opinião dos outros; • Liberdade é a palavra de ordem.

14. Artístico-imaginativo

15. Social-afetivo • Contato social é primordial; • Hábeis com a palavra; • São extrovertidos e populares; • Facilidade para trabalhar em equipe;

16. Social-afetivo

17. Concreto-convencional • Preferem trabalhos definidos e baseados em regras; • Gostam de rotinas; • São calmos e práticos; • Tem perfil burocrático; • Valorizam a estabilidade.

18. Concreto-convencional

19. Mitos e Verdades • MITO: Qualquer um pode começar um negócio. • VERDADE: Os empreendedores que reconhecem a diferença entre idéia e oportunidade e pensam grande o suficiente tem mais chance de sucesso. A parte mais fácil é começar. Difícil é sobreviver.

20. Mitos e Verdades • MITO: O dinheiro é o mais importante ingrediente para começar um negócio. • VERDADE: Se as outras partes e talentos existirem o dinheiro virá. Não é verdade que se o empreendedor tiver dinheiro, obrigatoriamente alcançará o sucesso.

21. Mitos e Verdades • MITO: Empreendedores experimentam grande estresse e pagam alto preço por isso. A cada três empresários, apenas um quer se aposentar, uma proporção inversa a dos empregados. • VERDADE: Não é mais estressante do que em outras profissões. Os empreendedores acham o seu trabalho mais gratificante, acumulam mais bens que boa parte dos empregados e não desejam aposentar-se tão cedo.

22. Mitos e Verdades • MITO: Empreendedores querem o espetáculo só para si. • VERDADE: É difícil ter um negócio de alto potencial sozinho. Os empreendedores de sucesso constroem uma equipe. Eles trabalham para aumentar o bolo, em vez de tirar a maior parte deles.

23. Obrigada!