1 / 7

Gemeente Vught

Gemeente Vught. 27 maart 2013 . Cijfers en inzicht bijstand gemeente Vught. Ons klantenbestand per 1 januari 2013 telde 281 klanten Hiervan zijn 61 mensen opgenomen in een zorgcentrum en niet in staat om te werken. Deze mensen ontvangen zak- en kleedgeld.

ada
Download Presentation

Gemeente Vught

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gemeente Vught 27 maart 2013

  2. Cijfers en inzicht bijstand gemeente Vught • Ons klantenbestand per 1 januari 2013 telde 281 klanten • Hiervan zijn 61 mensen opgenomen in een zorgcentrum en niet in staat om te werken. Deze mensen ontvangen zak- en kleedgeld. • De gemeente betaalt per klant per jaar tussen de €12.000 en € 15.000 aan uitkeringsgeld. Daar komen de uitvoeringskosten nog bij.

  3. Van uitkering naar werk • In 2010 hebben wij 32 mensen laten uitstromen naar werk. • In 2011 waren dit er 57 • In 2012 waren dit er 69 • Stijgende lijn, hoe hebben we dit gedaan?

  4. “Klaar” voor de arbeidsmarkt • Drie categorien • De niet kunners • De niet willers • De wel willers en kunners

  5. Voordeel voor u als ondernemer • Wat levert het u op? Risico vrij ondernemen • No risk polis (ziektekosten voor duur 1e contract worden opgevangen door gemeente) • Payrol, geen werkgeversverantwoordelijkheid en flexibiliteit Ontzorging • Begeleiding/jobcoaching op de werkvloer • Één aanspreekpunt bij de gemeente Financiële tegemoetkoming • Loonkostensubsidie op basis van minimumloon • Budget voor opleidingskosten • In projecten waarbij meerdere mensen geplaatst kunnen worden zijn financiële tegemoetkomingen altijd bespreekbaar

  6. Voorbeeld • Hoe ziet dat er dan uit? Schoonmaakbedrijf Gemeente Vught legt contact met schoonmaakbedrijven en legt voordelen uit. Schoonmaakbedrijf X is geïnteresseerd en zet vacature uit. Gemeente Vught selecteert twee kandidaten die op gesprek gaan. Schoonmaakbedrijf kiest één kandidaat die gaat starten. De gemeente Vught neemt de loonkosten van de 1e maand voor haar rekening en het schoonmaakbedrijf bespaart advertentiekosten en loonkosten. Medewerker wordt door de jobcoach van de gemeente begeleid op de werkvloer wat werk uit handen neemt van de leidinggevende van het schoonmaakbedrijf. Schoonmaakbedrijf heeft een goede werknemer, de werknemer heeft een baan en bij de gemeente is één persoon uit de uitkering. Kortom een win- win-win situatie. Connexxion Bij een gerenommeerd taxibedrijf hebben inmiddels vijf mensen een baan gevonden door een samenwerkingsverband met de gemeente Vught. De gemeente selecteert kandidaten en betaalt de opleiding voor de taxipas. Het taxibedrijf zorgt voor de arbeidsovereenkomst. Twee mooie succesformules.

  7. Contactgegevens • John van Gemert 06-13100512 • Sascha van Vliet 06-50280082 • Mail; arbeid.en.inkomen@vught.nl • Tot ziens bij de netwerkborrel..

More Related