Министерство регионального развития Российской Федерации

1. Министерство регионального развития Российской Федерации О подготовке кадров в отраслях строительства и жилищно-коммунального хозяйства Директор Департамента управления делами Золотов Алексей Александрович г. Санкт-Петербург26 июля 2013 г.

2. Структура образования человека в активный профессиональный период деятельности 17 - 24 года АКТИВНАЯ ТРУДОВАЯ 55 лет 60 лет ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (жен.) (муж.) 4 5 6 1 - 3 года года лет лет Сред. проф ШКОЛА образо - 17 - 18 лет вание Дополнительное профессиональное образование Бакалавр Специалитет и магистратура

3. Концепция обеспечения сферы строительства и ЖКХ профессиональными кадрами (приведение в соответствие содержания и структуры профобразования потребностям рынка) Минтруд России Минрегион России Общероссийские объединения профсоюзов Объединения работодателей Экспертный совет по разработке и актуализации профстандартов Уровни квалификаций для разработки профстандартов (приказ МТ РФ 148н) Система сертификации на соответствие уровню квалификации Отраслевая квалификационная рамка Профессиональные стандарты Профессиональные образовательные стандарты Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки Рынок труда

4. Направления применения профессиональных стандартов • Повышение эффективности взаимодействия сферы труда и системы образования; учет требований рынка при разработке образовательных стандартов и программ обучения • Унификация и поддержание единых требований к содержанию и качеству профессиональной деятельности, определение профессиональных требований к работникам • Совершенствование производственной культуры на российских предприятиях , преодоление отставания от мировых технологических лидеров • Добровольная сертификация профессиональной квалификации работников и выпускников организаций профессионального образования • Создание условий для большей информированности граждан о рынке труда, по подбору подходящей работы и профессиональной ориентации, планирования работниками своей карьеры, повышения уровня профессиональной подготовки • Решение работодателями широкого круга задач в области управления персоналом организаций: • формирование кадровой политики • организация обучения и аттестации персонала • разработка стандартов предприятия, должностных инструкций • тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам, установление систем оплаты труда и др.

5. Основания для разработки профессиональных стандартов Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (утвердить до 1 декабря 2012г. план разработки профессиональных стандартов; разработать к 2015 году и утвердить не менее 800 профессиональных стандартов) Федеральный Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части законодательного определения понятия профессионального стандарта, порядка его разработки и утверждения) Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013г. №23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2012 г. №2204 (утвержден План разработки профессиональных стандартов на 2012-2015 годы) Приказ Минрегиона России от 7 октября 2011 г. № 485 «Об утверждении Плана мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров муниципальных образований и организаций на 2011-2016 годы» Приказ Минтруда России от 30 ноября 2012г. №565 «Об утверждении план-графика подготовки профессиональных стандартов» Приказ Минтруда России от 12 апреля 2013г. №148н «Об утверждении уровней квалификаций для разработки профессиональных стандартов»

6. Проект протокольных решений 1. Госстрою России до конца 2013 года и ежегодно в последующем проводить мониторинг потребности в специалистах и трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального и высшего профессионального образования на предприятиях и организациях жилищно-коммунального и строительного комплекса 2. Департаменту управления делами, Департаменту государственной политики в сфере строительства и архитектуры, Департаменту жилищной политики и жилищно-коммунального хозяйства и Департаменту стратегического развития и государственной политики в сфере территориального планирования совместно с заинтересованными Федеральными органами исполнительной власти в течение 2013-2014г.г. разработать профессиональные стандарты по должностям руководителей, специалистов и служащих в сфере территориального планирования, жилищно-коммунального и строительного комплекса 3. Департаменту управления делами, Департаменту государственной политики в сфере строительства и архитектуры, Департаменту жилищной политики и жилищно-коммунального хозяйства и Департаменту стратегического развития и государственной политики в сфере территориального планирования до конца 2014г. разработать предложения в проект федерального образовательного стандарта для направления подготовки кадров в сфере территориального планирования, отраслях строительства и жилищно-коммунального хозяйства