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欢 欢迎来到 竞争 魔勺如何与大麦片竞 这是 MarketerHire 每周时事通讯 Raisin Bread 的摘录。要每周在您的收件箱中收到美味的营销小 吃,请在此处订阅。 2019 年,Magic Spoon 表现不佳。这家新成立的 DTC 谷物食品公司面临着 通用磨坊 (General Mills) 和家乐氏 (Kellogg's) 等价值数十亿美元的传统企业集团的挑战。最糟糕 的部分?谷物市场并不十分繁荣。 即使不是彻底“下降”,它的年增巴哈马电话数据长率也不足 5% 。那么,Magic Spoon 是如何走 出困境并在过去一年实现三位数增长的呢?本周我们采访了他们的增长主管 Yoon-Ji Nam。谷物 被颠覆的时机已经成熟“当你走过麦片货架时,”Nam 告诉 MarketerHire,“它看起来和 20 年前一 模一样。”谷物广告也陷入低迷。“在过去的十年里,只有一则很好的谷物广告。 ”约翰·奥利弗最近随意说道。什么问题?Nam 指出了该行业面临的三个主要问题。 Big Cereal 最 新推出的产品并未引起共鸣。通用磨坊并不是不创新。但现代消费者非常关心他们放入体内的成 分,Nam 说。与其说是关于……杜尔塞德莱切吐司脆饼。
主要谷物频 频道线 线性电视 电视的收视 视率下降 谷物广告和电视广告曾经齐头并进,但线性电视收视率多年来一直在下滑。这意味着即使是最引 人注目的品牌活动也无法像以前那样引起轰动。证据 A:我们从未见过 John Oliver 在 2010 年代喜 欢的一则广告——由 Shaq 主演的 Frosted Flakes 广告。 谷物只有两种。麦片货架分为有趣、美味和含糖的(Lucky Charms 和它的小妖精)和沉闷、纸板 味和健康的(Fiber One 和它的麸皮)。这是一个错误的二进制文件。因此,Magic Spoon 着手证 明谷物麦片可以是健康的,并且“实际上是令人愉快的”,Nam 说。 Magic Spoon 在 3 个关键方面 脱颖而出这是 Magic Spoon 的不那么秘密的武器:避免大谷物营销策略。 它的营销运作就像 DTC 初创公司一样,这意味着……它通过 Facebook 广告瞄准可能的忠实用户 。每个人都可以享受 Magic Spoon,但它对某一人群具有特殊价值:酮爱好者。与大多数家喻户 晓的谷物麦片不同,Magic Spoon 是低碳水化合物的,并使用 Facebook 和 Instagram 广告来瞄准那 些会欣赏这一点的人。 Magic Spoon 的与众不同之处:主要谷物品牌通常没有电子商务商店,因此很少看到他们的效果 营销。(“购买”按钮会链接到什么?)它优先考虑个性化的故事讲述。“因为我们是数字化第一 ,所以我们能够真正实现个性化,”Nam 说。这不仅仅是通过广告创意——他们使用 Google Optimize 和 Unbounce 来根据观看者的不同改变他们的网络体验。 因此,如果您点击偏向酮类的广告,您会看到一个突出显示 Magic Spoon 蛋白质含量的登陆页面 ,但如果您点击针对家长的广告,您可能会看到家长的感言。它如何让 Magic Spoon 与众不同: 许多较大的麦片品牌宣传的内容多于其个性化的内容。“就像,这是我们本月或本季度的电视广告 ——每个人都会观看,”南说。 它得到了创 创作者的真诚认 诚认可
Magic Spoon 投资于“代言媒体”——有影响力人士的赞助帖子和 Pod Save America 等节目中主持人 朗读的播客广告——以强调值得信赖的人物对他们的麦片的喜爱程度。在这里,第一手经验是关 键。Nam 说:“在我们建立合作伙伴关系之前,我们会在一两周内向每个人发送麦片。 ”然后,Magic Spoon 要求有影响力的人提出一些话题,比如蛋白质含量,并避免一些事情,比如 因为吃含糖谷物而感到内疚。主要指令?“谈谈你的有机经历吧。”它如何让 Magic Spoon 与众不 同:大品牌麦片更有可能投放由一线代言人主演的脚本广告,而不是与较小的创作者网络分享创 意控制权——尽管这种情况正在开始改变。 我们的外卖?一个充斥着传统品牌的行业并不一定已经饱和。有时,它会停滞不前,而失败者可 能会席卷而来,利用未充分利用的营销渠道并蓬勃发展。同时收取的费用约为 Cheerios 价格的 2.5 倍。 增长营销专 长营销专家经 经理的 12 项 项基本技能 成长型营销人员需要多才多艺——正如前 ZipRecruiter 首席营销官 Ed Fu 告诉 MarketerHire 的那样 ,“一把瑞士军刀”。对于这个故事,我们试图确定该角色所需的核心能力——瑞士军刀中的刀片 ,如果你愿意的话。它太硬。即使是增长营销人员自己也很难定义他们的工作。 “我认为这是一个价值数十亿美元的问题,”增长营销人员德林·奥耶坎 (Derin Oyekan) 告诉我们。“ 虽然没有标准定义,但对我来说,增长营销人员是指负责业务快速增长的人,特别是使用数字营 销策略的人。”因此,他们并不包揽一切——他们不是会计师或销售人员——但他们拥有至少跨 越四个象限的营销技能。他们具有分析能力和创造力。
他们可以分析绩效指标,但他们也可以识别强大(和乏善可陈!)的文案。他们可以执行并制定他们可以分析绩效指标,但他们也可以识别强大(和乏善可陈!)的文案。他们可以执行并制定 战略。这意味着增长营销人员可以建立新的营销渠道,但他们也可以根据目标受众、产品和 KPI 帮助选择这些渠道。“在所有这些不同的领域都足够危险,以至于真正能够将所有这些都整合在 一起,”傅说。 “在所有这些不同的领域都足够危险,以至于真正能够将它们整合在一起。”当然,他们仍然需要 支持才能产生影响。他们在拥有适当的测试资源(接触开发人员以及足够的预算来运行实验性 A/B 测试)的情况下效果最佳,并且经常与营销专家合作以完成项目:想想品牌营销人员、SEO 营销人员和电子邮件营销专家。 尽管如此,他们本身还是很强大的。如果有道理的话,可以将伟大的人视为最接近营销通才的人 。但最好的增长营销人员拥有哪些技能呢?我们与专业人士交谈以找出答案。专家们 Ed Fu, Happy Masks 联合创始人、ZipRecruiter 前 CMO Derin Oyekan,增长营销策略师、Reel Paper 创始人 Katelyn Glass,电子商务和营销机构 Fifty Six 的创始人兼管理合伙人,Rowing Blazers 前首席运营官 ... Delivering Value 创始人兼 Postscript 前增长主管 Andrew Capland 客串专业的增长营销经理实际 上是做什么的?我们不止一位专家将增长营销人员称为“傀儡师”。 为什么?他们的工作更倾向于战略而不是执行,并且他们倾向于从事涉及各种内部团队和外部机 构的项目。 增长营销经 长营销经理需要的 12 项 项技能 我们采访的增长营销专家列出了 12 项技能,这些技能将交付成果的专家与尝试交付成果的业余爱 好者区分开来。这些技能分为四个不同的类别:分析、报告和故障排除。转化率优化人员、资 源和机构管理策略与规划让我们深入了解一下吧!分析、报告和故障排除。成长型营销人员应 该为未来的成功建立一个品牌。这意味着建立适合企业当前规模(甚至是其 10 倍)的分析基础设 施。
键是“投资于良好的分析、良好的报告……随着公司的成熟,这些都会随着时间的推移而发展,”键是“投资于良好的分析、良好的报告……随着公司的成熟,这些都会随着时间的推移而发展,” 奥耶坎说。许多品牌都试图在这一点上省钱,这可能会成为一个时间问题。他们最终不得不投资 新的分析工具、运行耗时的数据迁移并重新培训他们的团队。专业的增长营销人员可以通过两项 核心技术技能来帮助您避免这种情况,并理解分析仪表板告诉您的内容:数据分析:增长营销人 员对数据有足够的了解,可以向非技术合作者解释他们的发现,并用它来建立假设和更大的策略 。例如,在 Hint Water,增长营销人员 Nik Sharma 在一次小型、廉价的测试中表现良好后,才在 影响力营销上投入了大量资金。 分析技术实 术实施:增长营销 长营销人员 员知道如何 将分析工具组合在一起 - 考虑 Google Analytics 和本机平台指标,以便为您的团队捕获及时、相关 的营销分析。他们还可以发现在此过程中发生的任何报告故障。转化率优化。成长型营销人员非 常重视客户体验。喜欢,很多。“这不仅仅是优化 Facebook 广告文案,”Fu 说。“这实际上是为了 了解整个渠道的整个用户体验。”像新用户一样思考可以帮助他们发现可能降低转化率的痛点。 也许结账需要点击太多次——或者太少。也许产品页面加载速度很慢。也许广告着陆页的布局令 人困惑。一旦发现潜在问题,他们就会测试更新并进行迭代改进。 总体策略:“我收集数据,”卡普兰说。“我尝试了很多不同的事情。我优化有效的事情,减少无效 的事情。”这可能需要一段时间。“如果你打算进行任何类型的CRO……你需要进行至少 90 天的测 试,”Glass 说。“很多人对这个答案感到震惊。”以下是增长营销专家掌握的该领域的具体技能: 网站 CRO:转化率优化可以提高采取所需操作的网站访问者的百分比,无论是填写表格还是购买 鞋子。 成长型营销人员知道使用哪些工具进行测试(Hotjar、Optimizely 和 Google Optimize 都很流行)以 及要测试什么。也许他们会测试各种 CTA,或 41 种蓝色,看看哪种效果最好。渠道 CRO:在一个 渠道上表现出色的广告创意、定位和登陆页面可能在另一个渠道上表现不佳。(只需询问任何试
图在 TikTok 上重复使用 Facebook 广告的人即可。)专业的增长营销人员可以对您的从 Snapchat 到电子邮件等渠道的方法进行压力测试,确保您的转化率达到最佳。 联 联系我们 们 要知道更多访问> 我们的联系人 电话:+639851477071 WhatsApp:+639851477071 谢谢 谢谢