Bases / Referentes legales

1. Referentes Legales ESTRATEGIAS DE COMPETENCIAS DE GERENCIA Y LIDERAZGO DEL TALENTO HUMANO DESDE LA INTERSUBJETIVIDAD DEL DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA MONSEÑOR DÍAZ PLATA, EL TARRA N. DE S, COLOMBIA. En el marco legal por el cual se rige el Sistema Educativo colombiano, se fundamenta en un ordenamiento jurídico vigente, por lo tanto, las instituciones educativas de Colombia tienen la obligación de acatar y cumplir las normativas legales. Estos principios están basados en la Constitución de la República de Colombia (2000). LEY ORGÁNICA DE EDUCACIÓN Y SU REGLAMENTO (1999), LEY DE UNIVERSIDADES Y SU REGLAMENTO (1970), REGLAMENTO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y LA NORMATIVA 61 PARA EL FUNCIONAMIENTO Y ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN EN LA FACULTAD DE INGENIERÍA. LA CONSTITUCIÓN LA REPÚBLICA DE COLOMBIA (2000), EN SU ARTÍCULO 104 siguiente: La educación estará a cargo de personas de reconocida moralidad y comprobada idoneidad académica. El Estado estimulará su actuación permanente y le garantizará la estabilidad en el ejercicio de la carrera docente, bien sea pública o privada, atendiendo a esta Constitución y a la Ley, en un régimen de trabajo y nivel de vida acorde Las organizaciones en general, como todos los sistemas son dinámicas en su comportamiento, desde que se originan están constantemente sometiéndose a cambios, debido a la influencia de factores de tipo político, económico y social, que normalmente están presentes en cualquier país del mundo, y en especial sucede, con aquellas que prestan un servicio público en la sociedad, como es el caso, de las instituciones educativas de nivel superior en Colombia. Es por esa razón, que la Universidad en cuestión no escapa de ello y se somete a la reforma institucional, para dar respuesta oportuna a las necesidades presentes en el país. ROSA ESTHER TELLEZ D. MAESTRANTE