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L EMPLOI SAISONNIER A L ETRANGER

AVANT DE VOUS LANCER, VOUS DEVREZ VOUS POSER QUELQUES QUESTIONS :POURQUOI VOULEZ VOUS PARTIR ?DANS QUEL PAYS ?QUELLES SONT VOS EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS ?QUEL EST VOTRE NIVEAU DE LANGUE ? Car suivant le type d'emploi, (contact avec le public)un bon niveau peut

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L EMPLOI SAISONNIER A L ETRANGER

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Presentation Transcript


    1. L’EMPLOI SAISONNIER A L’ETRANGER

    3. Il est moins compliqué de trouver un job dans un des pays de l’Union Européenne comme : L’Allemagne L’Espagne Le Danemark Le Royaume Uni L’Italie La Norvège La Suède

    4. LES PRINCIPAUX SECTEURS D’ACTIVITES : L’hôtellerie restauration Le tourisme Les travaux agricoles Les accompagnateurs de séjours linguistiques L’emploi au pair

    5. Les saisonniers en Europe Aspects juridiques

    6. Un travailleur saisonnier est une personne qui exerce une activité saisonnière limitée pour une période maximale de huit mois dans un État autre que son pays de résidence. Des dispositions particulières sont applicables afin de tenir compte du caractère spécifique de leur situation.

    7. Les saisonniers bénéficient de la libre circulation, de l’égalité de traitement et des autres dispositions du droit communautaire.

    8. En Europe, pour un séjour de moins de 3 mois, une carte d’identité ou un passeport en cours de validité suffit. Hors Europe, il vous sera demandé un visa de travail, plus ou moins facile à obtenir. Vous devez le demander auprès de l’ambassade du pays en France. Il existe des visas vacances travail pour certains pays :

    9. LE CANADA : www.international.gc.ca/canada-europa/France /visas et immigration/ travailler au Canada L’AUSTRALIE : www.france.embassy.gov.au / immigration et visas / working holidays LA NOUVELLE ZELANDE : www.nzembassy.com / France / se rendre en Nouvelle-Zélande LE JAPON : www.fr.emb-japan.go.jp / aller au Japon / formalités-visa LA COREE DU SUD : http://fra.mofat.go.kr/languages/eu/fra/main/index.jsp

    10. Protection sociale Vous devrez vous munir de la Carte Européenne de Sécurité Sociale avant de partir Elle vous assure une couverture pendant les premières semaines de votre séjour. Dès que vous cotisez, vous êtes pris en charge dans le pays.

    11. Votre recherche d’emploi Vous pouvez commencer votre recherche en consultant les sites publics d’offres d’emploi : www.pole-emploi.fr www.pole-emploi-international.fr http://eures.europa.eu : site Européen de l’emploi

    12. Site pole-emploi.fr « rechercher des offres d’emploi » Dans « emploi recherché » noter un mot clé ou un métier dans lieu de travail : cliquer sur « pays » et choisissez le pays ou cliquer sur « continent » et choisissez un continent dans type de contrat, sélectionnez « contrat de travail saisonnier » Puis lancer la recherche

    13. Site http://eures.europa.eu recherche d’un emploi « sélectionner une profession dans la liste » ou « insérer un mot clé » ; dans ce cas, noter un mot clé dans la langue du pays visé. Les différents mots clés anglais que vous pouvez noter sont : kitchen porter : aide de cuisine dish washer : plongeur outdoor center, leisure : activités de plein air, de loisirs chambermaid, housekeeper : pour les ménages picking : pour la cueillette sélectionner les offres d’emploi créées depuis 1 mois sélectionner un pays lancer la recherche

    14. D’autres sites : sites d’emploi au Pair www.aupair.com www.aupairconnections.com/ www.pebbles.fr/ www.aupairsbypebbles.com/PartirAuPair.html www.aupairs.co.uk/cgi-bin/gen5?runprog=aup&content= page2&langlc=fr http://europa.eu/youth/working/au_pair/index_uk_en.html Rubrique « portail européen de la jeunesse » « Emploi » « au pair » www.eurojob.fr/au-pair/ www.euroguidance-france.org/euroguidance/fichestheme/ trav/aupair.html www.aupairs.co.uk/ http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1664.xhtml

    15. Le travail saisonnier au Royaume-Uni

    16. Réglementation du travail Il n’existe pas en droit anglais de statut spécifique applicable aux travailleurs saisonniers. Le droit anglais distingue deux types de contrat : le contrat à durée indéterminée et le contrat à durée déterminée. On distingue deux types de contrats à durée déterminée : - le contrat qui expire avec l’achèvement d’un travail pour lequel le salarié est engagé ou avec l’intervention d’un événement déterminé. Ex : retour de la personne remplacée - Le contrat qui expire à une date précise.

    17. Les secteurs dans lesquels il existe du travail saisonnier au Royaume-Uni: Le secteur touristique L’agriculture La vente

    18. Contacts The Caterer Includes seasonal jobs: www.caterer.com West One Hotel and Catering Consultancy Includes temporary vacancies in catering: www.w-one.co.uk/ 3D Jobs Vacancies working with children in summer camps including in the UK. www.3d.co.uk/jobs/index.htm Pickingjobs.com This site lists fruit picking jobs in the UK and worldwide. www.pickingjobs.com/ Jobsearch Includes UK seasonal vacancies: www.jobsearch.co.uk/ Hot Recruit Vacancies aimed at younger jobseekers: www.hotrecruit.com

    19. Contacts Workbank Workbank offers part-time work, and jobs for students fitting the work around academic commitments: www.theworkbank.co.uk/ Gapwork Working holidays for students, travellers and gap year backpackers. www.gapwork.com/ Gap Year Seasonal work including in the UK: www.gap-year.com/ Scottish Pubs www.scottishpubs.co.uk/ Has summer jobs as well as permanent. Season Workers The vacancies on this sit e for the UK are mainly volunteer work however the site has links to other sites with UK seasonal vacancies. www.seasonworkers.com/fe

    20. Le travail saisonnier en Ecosse

    21. Le secteur dans lesquels il existe du travail saisonnier en Ecosse est l’hôtellerie restauration Types d’emplois disponibles : - femmes de ménage - réceptionnistes - chefs de cuisine et aides de cuisine - serveurs

    22. - expérience et qualifications pour les hôtels 4 et 5 étoiles - compétences linguistiques - bon relationnel - capacité à travailler en équipe - disponibilité (surtout en période de vacances) Saisons : d’avril à septembre et d’octobre à mars

    23. Conditions de travail La plupart des hôtels organisent un travail en équipe. 5 jours de travail par semaine ; jours de congés en rotation avec les autres équipes Possibilité d’hébergement, de nourriture et de blanchisserie Uniformes fournis Déduction d’environ £22 par semaine sur les salaires pour l’hébergement

    24. Les voyages ne sont généralement pas pris en charge La durée minimum du travail saisonnier est de 3 mois Les pourboires sont habituellement partagés avec le reste de l’équipe

    25. Le travail saisonnier en Espagne et sur Les Iles Baléares

    26. Réglementation du travail Il n’existe pas, en droit espagnol, de dispositions spécifiques pour les saisonniers. Deux types de CDD peuvent s’appliquer aux travaux saisonniers : - contrato fijo de obra - contrato eventual por circunstancias de laproduccion Durée maximale du CDD - contrato fijo de obra : 3 ans - contrato eventual por circunstancias de la produccion : 6 mois sur une période de référence de 12 mois. Dérogation possible en cas de commandes saisonnières entraînant un surcroît d’activité.

    27. Heures de travail 40 heures hebdomadaires avec un maximum de 48 heures. Limite de 80 heures supplémentaires par an. Horaire de travail journalier : maximum de 12 heures

    28. Les secteurs dans lesquels il existe du travail saisonnier en Espagne : Le secteur touristique avec les clubs de vacances, les parcs de loisirs Hôtellerie et restauration L’agriculture avec les récoltes de fruits

    29. Les clubs de vacances Les postes : animateurs Les profils : expériences en activités de plein air, en sports, en camping et bonne connaissance de l’espagnol Candidater : CV dès le mois de février mars pour recevoir ensuite un questionnaire suivi généralement d’un entretien.

    30. Contacts YMCA Espana, Salustiano Olozaga, 12-4, 28001 Madrid www.iberostarfriends.com www.hoterur.com www.solmelia.com www.riu.com www.bghotels.com www.marinabalear.com www.acorn.es

    31. Les parcs de loisirs Le plus célèbre : Port Aventura (parc de loisirs et de découvertes sur les thèmes de la méditerranée, de l’Océanie, de la Chine, du Mexique. Les postes : boutiques, restaurants Les profils : bon niveau d’étude et bonne maîtrise de l’espagnol Candidater : CV dès le mois de septembre pour la saison suivante Contact : Port Aventura Av.Pere Moles, km2 Apartado de correos 90 43480 Vilaseca (Tarragona) Tél (977) 40 44 40 ou (977) 77 90 00

    32. Hôtellerie restauration Surtout de mai à septembre Possibilité d’être nourri, logé et blanchi par l’hôtel Postes : serveurs à mi-temps, à temps complet, en semaine ou week-end ticketeros : (jeunes qui distribuent des propectus pour attirer les clients dans tel ou tel bar, boite de nuit… Profil exigé : espagnol, pratique du catalan apprécié, ainsi que l’anglais et l’allemand.

    33. Les récoltes de fruits Pour se faire embaucher, il faut soit se présenter directement dans une ferme ou une coopérative, soit être sur la place du village, un soir vers 18 heures et se faire engager pour le jour suivant. On peut également repérer, dans un village, le café fréquenté par les propriétaires fermiers afin de les accoster à la sortie.

    35. Le travail saisonnier au Danemark

    36. L’emploi saisonnier au Danemark correspond à 40 % des contrats qui ont été proposés à des français. QUELS TYPES DE TRAVAIL cueillette de fraises, de pêches, salades, oignons, maïs, pommes et poires, champignons, petits pois. entretien des champs arbre de Noël

    37. Cueillette de fraises Saison : de mai à août Durée du contrat : 3 à 10 semaines Logement : camping Salaire à la tâche : en moyenne 0.80 € par kilo (10 à 16 euros de l’heure) Heures de travail : 37 h/semaine, début à 5 heures du matin, selon la météo Travail très dur physiquement

    38. Petits pois Saison : de mai à septembre Durée du contrat : de 3 à 12 semaines Logement : camping Salaire à la tâche : en moyenne 0.80 € par kilo (10 à 18 euros de l’heure) Heures de travail : en fonction de la météo, début à 5 heures du matin De nombreux jours sans travail

    39. Pêches Saison : de août à novembre Durée du contrat : de 1 à 3 mois Logement : en dur Salaire : en moyenne 14 € de l’heure Heures de travail : 37h de travail par semaine Possibilité d’effectuer d’autres tâches agricoles sur l’exploitation

    40. Salade, oignons Saison : de mai à novembre Ramassage et conditionnement Durée du contrat : de 1 à 6 mois Logement : en camping ou en dur Salaire : en moyenne 14 Euros de l’heure Heures de travail : en moyenne 37 heures par semaine

    41. Maïs Saison : août Durée du contrat : de 3 à 4 semaines Logement : camping Salaire : 10 à 20 euros de l’heure Heures de travail : 37 heures par semaine Travail difficile mais agréable

    42. Pommes et poires Saison : août à novembre Durée du contrat : de 1 à 3 mois Logement : en dur Salaire : en général à l’heure (14 euros de l’heure) Heures de travail : 37 heures par semaine Possibilité d’autres travaux dans la ferme

    43. Champignons Saison : toute l’année Ramassage et conditionnement Durée du contrat : de 3 à 12 mois Logement : en dur Salaire : de 14 à 16 euros de l’heure Heures de travail : 37 heures par semaine

    44. Saison : de mars à décembre Durée du contrat : de 1 à 6 mois Logement : en dur Salaire : à l’heure ou à la tâche Heures de travail : 37 heures par semaine Différents types de travaux Entretien des champs

    45. Arbres de Noël Saison : septembre à décembre Durée du contrat : de 3 à 12 semaines Logement : en dur Salaire : souvent à la tâche. Pour les personnes expérimentées, le salaire peut être élevé : jusqu’à 25 € de l’heure Heures de travail : 37 heures par semaine Travail qui peut être très froid et humide

    46. Conditions Minimum 18 ans Expérience souhaitée, priorité aux candidats ayant déjà une expérience de travail saisonnier au Danemark Il est préférable de commencer le travail dès le début de la saison Travail très dur physiquement Commence souvent dès 5 heures du matin Capacité à communiquer en anglais Les groupes de postulants sont répartis par 3 à 4 personnes maximum par ferme

    47. Conditions de vie logement : de mai à septembre, emporter sa toile de tente et ses ustensiles de cuisine. Il y a toujours des possibilités d’avoir un site à proximité pour camper avec de facilités. L’employeur a pour obligation de mettre des sanitaires à votre disposition.

    48. Informations importantes Il est indispensable d’avoir un téléphone portable sur place Il est important de faire un choix quant au type de travail recherché Les chances de trouver un emploi sont plus grandes si on vient avec son propre véhicule Les animaux domestiques ne sont pas acceptés Ne pas postuler chez le même employeur à plus de 2 ou 3 personnes.

    49. Sécurité sociale Quand le candidat français commence à travailler au Danemark, il est couvert par le système de Sécurité Sociale Danois. Il est conseillé d’emmener un formulaire E111 pour être pris en charge y compris pendant les périodes non travaillées.

    50. Comment postuler? En allant directement sur le site : http://www.seasonalwork.dk Pour y déposer sa candidature

    51. Le travail saisonnier En Italie

    52. Les secteurs Agriculture Hôtellerie Restauration Tourisme

    53. Agriculture Récolte * fruits et légumes (printemps, été) * vendanges (automne) * olives et agrumes (hiver) * fleurs (toute l’année) Triage et emmagasinage dans des entreprises agroalimentaires

    54. Géographie des saisons agricoles

    55. Où trouver ces emplois ? Centre pour l’emploi de la province concernée www.europalavoro.it Certaines provinces ont développé des sites spécialisés : www.provincia.fe.it/lavoro www.provincia.modena.it/agrilavoro Portail de l’agriculture www.geocities.com/az_agricoltura

    56. Site des Chambre de Commerce - www.infoimprese.it Pages jaunes : www.paginegialle.it Pour les vendanges: www.vinitaliaonline.net www.enotecadelpiemonte.com Pour les fleurs www.monzalora.it www.sanremoflowermarket.it www.pianteefioriditalia.it

    57. Hôtellerie 33 200 hôtels Profils : ménage, service d’étage, réception, porteurs, concierges de nuit, cuisine, plonge Parler italien et une autre langue (anglais, allemand …) Candidatures : Saison d’été : à partir de février mars Saison d’hiver : dès fin septembre

    58. Où trouver ces emplois ? Centre pour l’emploi de la province concernée - www.europalavoro.it Certaines provinces ont développé des sites spécialisés : www.provincia.fe.it/lavoro www.provincia.forli-cerena.it/lavoro www.provincia.rimini.it/progetti/formazione/ www.lavoro.ra.it/stagionali.htm

    59. Associations de catégorie professionnelle www.italyhotels.it www.planethotel.net www.asshotel.it www.gabiccemare.com/albergatori Chaînes d’hôtels www.accor-hotels.it www.atahotels.it www.bestwestern.it www.hoteliu.it www.itihotels.it www.jollyhotels.it

    60. Cabinets de recrutements spécialisés : www.chg.it www.consultazienda.it Auberge de jeunesse www.ostellionline.it

    61. Restauration Restaurants, pizzerias, restauration rapide, pubs Profils : cuisine, plonge, service, employé polyvalent Où trouver ces emplois ? coordonnées sur le site de la Chambre de commerce italienne, sur les pages jaunes et également, sur les sites consacrés à l’hôtellerie

    62. Tourisme Villages vacances Thermes Parcs d’attraction Parcs naturels Bateaux de croisière Centres de vacances Sites : www.enit.it www.jobintourisme.it

    63. Villages vacances Ils sont très nombreux en Italie Profils : animation, restauration, activités de sport, accueil, entretien, postes administratifs et garde d’enfants. Candidatures : * saison d’été : à partir de février mars * saison d’hiver : à partir de sept oct

    64. Où trouver ces emplois ? Tours opérators alpitour, Aviomar, Best tours, Club Méditerranée, Eurotravel, Hotelplan, I Grandi Viaggi, I Viaggi del Ventaglio, Kuoni Gastaldi, Orizzonti Spa, Touring Club Italiano, Turisandan, Valtur, Francorosso International Agences d’animation * www.animandia.it * www.gepratur.it

    65. Thermes Depuis 1990, en plus des soins pathologiques, les services s’orientent de plus en plus sur l’esthétisme et le bien-être en général. Profils : Professionnels des services thermaux, Esthéticiennes, masseurs, moniteurs de sport. Où trouver ces emplois ? Adresses des thermes en Italie sur www.terme.info

    66. Parcs d’attraction Importance des parcs à thème et d’attraction Profils : agents d’accueil, attachés aux attractions, animateurs, jardiniers, agents de sécurité, sapeurs pompiers, vendeurs en magasins, caissiers, employés de restauration, agents d’entretien Où trouver ces offres d’emploi : * www.parksmania.it * www.gate2000.com/parchi

    67. Parcs naturels Grande variété de zones protégées : parcs nationaux, régionaux, aires marines protégées…soit 5 % du patrimoine national Profils : beaucoup de bénévolat, postes de surveillance en CDD pendant les périodes de fortes affluence de visiteurs Où trouver ces emplois ? www.parks.it

    68. Bateaux de croisière et ferry boats Conditions : posséder le Libretto de navigazione (délivré par la Capitaneria di Porto, le personnel de chambre et de cuisine doit posséder en plus le Libretto idoneità sanitaria (délivré par AUSL) Profils : postes en cuisine (de chef à plongeur), serveurs, hôtesses, animateurs, musiciens, chanteurs, discjockey, technicien lumières, technicien du son, électricien, hydraulicien, caissiers, vendeurs

    69. Bâteaux de croisière et Ferry boats Où trouver ces emplois ? www.crociereonline.net www.toremare.com www.traghetti.com www.travelunited.it D’autres compagnies : Aba Shipping, Agamare, Alilauro, Aliscafi SNAV, Costa Corciere, Festival Crociere, Grandi Navi Veloci, Gruppo Armatoriale Grimaldi di Napoli, Tierrenia Navigazione, Zernavi Servizi Marittimi

    70. Centres de vacances et de loisirs Travail avec les adolescents et les enfants Période de travail de juin à août (rechercher à partir de mars) Profils : animateurs, éducateurs, moniteurs de sports, cuisiniers maîtres najeurs, infirmiers. Plus d’informations : www.centrorisorse.org

    71. Le travail saisonnier En ALLEMAGNE

    72. Pubs, sandwicheries, pâtisseries Petits commerces, clubs Sécurité Au pair Les secteurs où il existe des emplois saisonniers en Allemagne

    73. Lieux : dans toutes les régions d’Allemagne mais surtout dans les villes touristiques telles que Francfort, Berlin, Munich et Hamburg. Les différents types d'emploi : portier, travail en cuisine, serveur, femme ou homme de ménage. De nombreux hôtels fournissent aussi la nourriture et le logement, mais dans ce cas le salaire peut être réduit pour prendre en compte cet avantage.

    74. Gastro Job International http://www.gastrojobs.com/ est un marché bilatéral et gratuit d'offres et de demandes d'emploi pour les étudiants qui cherchent un travail dans les hôtels ou restaurants en Allemagne.

    75. Autres propositions d’emploi : dans les hôtels de famille ou les fermes Différentes tâches peuvent être proposées comme : De s'occuper des enfants De s’occuper des animaux (comme les chevaux) Et des besoins ménagers. Contact : http://www.workingholidays.de Contrats proposés : de 3 à 6 mois.

    76. Le saisonnier peut être payé 50 euros par semaine (plus les éventuels bonus) et pourra travailler 36 heures par semaine avec 1 jour de repos. Le travail a lieu le jour principalement. La connaissance de l'allemand est important et vous aurez bien sûr, toutes les occasions d'améliorer votre niveau par la pratique.

    77. Le travail dans l'agriculture L'Allemagne offre moins d'opportunités dans l'agriculture que beaucoup d'autres pays européens, tels que la France par exemple avec ses vendanges à la fin de l'été, ou le Danemark. Toutefois, si vous êtes intéressé vous pouvez essayer, soit de contacter directement des fermes, soit d’utiliser une organisation telle que WWOOF http://www.wwoof.org

    78. Au Pair Le travail au pair en Allemagne peut être une opportunité. Le temps de travail est d’environ 25 heures par semaine Le salaire peut atteindre environ €200 par mois. Voir aussi : Liste d'agences au pair pour l'Allemagne : www.aupair-world.be/index.php/visa/deutschland/

    79. Le travail saisonnier En Suède

    80. L’emploi saisonnier (tillfalliga jobb) est particulièrement développé dans l’hôtellerie, à Stockolm et Goteborg surtout, le long de la côte occidentale et dans les localités maritimes.

    81. Le travail Saisonnier dans ces régions touristiques se trouvent surtout dans les hôtels, les bars et les restaurants pour des postes en cuisine, en nettoyage et en service. Voir aussi les stations balnéaires le long de la côte entre Malmö et GöTeborg.

    82. Les Auberges de jeunesse embauchent elles aussi du personnel saisonnier. Pour obtenir la liste des auberges de jeunesse et leurs numéros de téléphone, contacter l’International Youth Hostel Federation - 9 Guessens Road, Welwyn Garden City, Herts AL8 6QW - GB

    83. Les salaires pour le travail saisonnier sont souvent bas ; beaucoup de ressortissants suédois sont réticents pour prendre ces emplois (travaux) et donc les employeurs embauchent les étrangers intéressés. Une bonne connaissance du suédois est fondamentale pour trouver un emploi On peut trouver la plupart des emplois par contacts directs.

    85.

    86. Les secteurs où existe le travail saisonnier en Suisse sont les suivants: - agriculture, - cueillette de fruits (pommes, poires), - vendanges, - construction: maisons individuelles et routes, - hôtellerie restauration: tous les postes. Sites internet: www.espace-emploi.ch www.speeed.ch

    87. Le travail saisonnier En Norvège

    88. Organisation Le placement pour des emplois saisonniers est une part des activités régulières des bureaux du Service Norvégien pour l’Emploi (AETAT). Numéro vert longue distance gratuit : 47 800 33 166 (de 8h à 18h) Des services spéciaux pour l’emploi saisonnier sont implantés dans les plus grandes villes : Oslo, Tonsberg, Stavanger, Trondheim et Skien. Vikartjenesten i Oslo Ovre Slottsg.11 Tél 47 22 42 60 00 N-0701 Oslo Fax 47 22 42 10 08

    89. Les secteurs Travail dans une ferme L’ »Avloserlag » est une institution municipale qui fournit des emplois saisonniers dans des fermes norvégiennes L’Association des agriculteurs édite la revue Bondebladet dans laquelle vous pourrez trouver des annonces concernant les offres d’emploi pour l’été. Adresse pour vous abonner : Bondebladet B.P. 9367 Gronland Tél : 47 21 31 44 00 N-0135 Fax : 47 21 31 44 01 www.bondebladet.no

    90. Travail dans un Parc d’attractions Le parc d’attraction qui se trouve dans les environs d’Oslo est à la recherche de personnel. Contact : Tusenfryd/Vikinglandet Tunenfryd A/S N-1433 VINTERBRO Tél : 47 64 97 64 97

    91. Travail dans un chalet en montagne agent de service ou assistant en cuisine contacter l’association norvégiennede tourisme « den norske turistforening » turinfo@dntoa.no

    92. Conditions Avoir entre 18 et 30 ans Parler couramment l’anglais Etre motivé pour vivre dans une famille norvégienne et s’adapter à leur mode de vie Avoir de l’expérience dans le domaine où vous postulez Maximun : 35 heures Un jour et demi de congé par semaine

    93. Conditions d’entrée sur le territoire Les ressortissants des pays de l’Espace Economique Européen peuvent entrer en Norvège avec leur passeport et faire une demande de permis de séjour après leur arrivée. Ils doivent se faire enregistrer au bureau de police local dans la semaine qui suit leur arrivée en Norvège dans le cas où ils souhaiteraient prolonger leur séjour en Norvège plus de trois mois. Pour certains emplois, une visite médicale peut être demandée.

    94. Sécurité sociale Mêmes droits en matière de Sécurité sociale que n’importe quel employé : toutes les personnes résidant ou travaillant en Norvège sont automatiquement affiliées au régime d’Assurance Nationale.

    95. Allocation chômage et fiscalité en Europe

    96. La règle de principe : les prestations chômage sont versées dans le dernier État où le salarié a cotisé. Dans le cas du travailleur saisonnier, il est indemnisé sur la base du formulaire E 301. Ce formulaire peut être trouvé dans différentes langues sur le site EURES

    97. Droits aux allocations de chômage en Europe Si vous travaillez en tant que Saisonnier, maximum 8 mois, dans un pays d’Europe autre que celui où vous résidez habituellement, vous pouvez vous inscrire auprès de POLE EMPLOI à votre retour en France avec le formulaire E301. Sur ce formulaire, devra être spécifié le caractère saisonnier du travail effectué.

    98. La situation du saisonnier au regard du droit fiscal En général, l’impôt est prélevé à la source, dans la majorité des pays. La première question à se poser est celle de la résidence fiscale du travailleur saisonnier. Il existe généralement une imposition différente pour les résidents et les non-résidents.

    99. Par exemple, en Espagne, il existe un taux particulier applicable aux non-résidents. Ce taux est de 25%. Pour les saisonniers, il est de 2 %

    100. Au Danemark Les impôts au Danemark sont prélevés directement à la source : environ 13 %. En raison du statut particulier des travailleurs saisonniers (éloignement du domicile), des réductions d’impôts peuvent être accordées pour les frais de déplacement, de logement et de nourriture Les travailleurs saisonniers doivent être enregistrés au National Register le plus proche Parfois, l’employeur se charge des démarches à accomplir.

    101. En Norvège L’impôt est retenue à la source Les lycéens, les étudiants et d’autres catégories de personnes peuvent bénéficier d’une carte d’exonération fiscale (frikort) tant que leurs revenus n’excèdent pas un certain plafond annuel. Nécessité de faire les démarches auprès du centre d’impôt local pour obtenir une carte d’imposition. Cette carte fixe le pourcentage du revenu que l’employeur doit déduire en taxes. Si défaut de carte : 50 % d’imposition

    102. EXEMPLES DE LETTRES DE MOTIVATION POUR LES JOBS SAISONNIERS

    103. Exemple de lettre de motivation en anglais

    104. Exemple de lettre de motivation en Français

    105. Des structures pour aider Pole emploi Emploi International : www.pole-emploi-international.fr Le CRIJ : www.ij-bretagne.com/international Des sites internet d’offres d’emploi saisonnières sont à votre disposition

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