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Balance Familia y trabajo. Pierre Hupperts Chihuahua 20 de mayo de 2004. Contenido. Observaciones contextuales Dinámica trabajo-familia Casos concretos de Holanda, Inglaterra, Chile y Brasil. Contexto. Definición RSE: balancear tres impactos: lo económico, lo social y lo ecológico

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balance familia y trabajo

Balance Familia y trabajo

Pierre Hupperts

Chihuahua 20 de mayo de 2004

contenido
Contenido
  • Observaciones contextuales
  • Dinámica trabajo-familia
  • Casos concretos de Holanda, Inglaterra, Chile y Brasil

P. Hupperts Chihuahua

contexto
Contexto

Definición RSE:

  • balancear tres impactos: lo económico, lo social y lo ecológico
  • interno y externo
  • tomar en cuenta los intereses de diversos grupos

P. Hupperts Chihuahua

la din mica
La dinámica

Comunidad sana  empresa sana

Ejemplos: Los Ángeles - Mc Donalds

África del Sur - SIDA

La inversión social es importante

Tendencias

  • combinar roles: ser padre y empleado responsable
  • combinar cerebro con corazón
  • nuevas exigencias a empresas en su política laboral

P. Hupperts Chihuahua

an lisis din mica familia trabajo
Análisis dinámica familia- trabajo

- Trabajo exigente y poca empatía en ambiente laboral afecta vida familiar

- Empleado cansado, poco tiempo familia afecta productividad

- Trabajo exigente a largo plazo afecta calidad y satisfacción del trabajo

- Pareja con niños que trabaja: causa “stress”

- Mala gestión de la empresa causa principal de descontento, baja satisfacción

P. Hupperts Chihuahua

ventajas buen balance
Ventajas buen balance
  • Lealtad
  • Alta productividad y creatividad
  • Innovación
  • Satisfacción
  • Buen clima interno
  • Imagen en comunidad: el empleado como su embajador

P. Hupperts Chihuahua

evitar
Evitar:

¿ Quién es el señor que durante los almuerzos del domingo corta la carne?

P. Hupperts Chihuahua

empresa pymes cervecer a
Empresa PYMES- Cervecería

Ganador dos premios de RSE

Empresa y ambiente familiar

Muchas inversiones en la comunidad

Empleado maneja donaciones en comunidad

Incluir familias en empresa: reuniones con familias

Flexibilidad en reglas, cuando necesario

P. Hupperts Chihuahua

grupo santander santiago
Grupo Santander Santiago

Las palabras convencen, el ejemplo arrastra

Persona descontenta y sin balance no puede funcionar bien a largo plazo. “Bomba de tiempo”

- escuchar al empleado, especialmente mujeres

  • horario flexible
  • trabajo a medio tiempo

P. Hupperts Chihuahua

the body shop
The Body Shop

Empresa pionera en RSE

Muchas mujeres en todos niveles

Clima laboral muy favorable para mujeres

  • Teletrabajo
  • Horario MUY flexible
  • Trabajo voluntario
  • Clima laboral alegre y informal

P. Hupperts Chihuahua

the body shop 2
The Body Shop 2
  • gran autonomía y responsabilidad propia
  • servicio guardería
  • mujeres en altos cargos
  • estudios interactivos del clima laboral
  • la oficina cierra a las 18.00 horas y el fin de semana no se trabaja

Resultado: Todas quieren trabajar allí

Eso ahorra dinero y tiempo

P. Hupperts Chihuahua

el brasile o loco
El brasileño “loco”

Ricardo Semler y SEMCO:

el fin de semana de 7 días

  • no hay control y estructura
  • empleados deciden sobre sueldo, trabajo, horario etc
  • oficinas abiertas sin escritorio fijo
  • oficinas satélites cerca casas etc etc

P. Hupperts Chihuahua