Агенция по Заетостта

1. Агенция по Заетостта Програми и насърчителни мерки, насочени към безработни с трайни увреждания

2. НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ НА ХОРА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ • Основна целна Програмата е повишаване пригодността за заетост и осигуряване на заетост на безработни хора с трайни увреждания или преминали успешно курс на лечение за зависимост към наркотични вещества хора, като предпоставка за преодоляване на социалната им изолация и за пълноценното им интегриране в обществото.

3. НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ НА ХОРА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ • Целеви групипо Програматаса: • Безработни хора с трайни увреждания, регистрирани в дирекция „Бюро по труда”. Приоритетно в Програмата се включват лица със и над 71% намалена работоспособност, военноинвалиди с и над 50 % намалена работоспособност, хора с ментални и сензорни увреждания. • Безработни лица, преминали успешно курс на лечение за зависимост към наркотични вещества, регистрирани в дирекция „Бюро по труда”.

4. НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ НА ХОРА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ Основни дейностипо Програмата: • мотивационнообучение; • обучениеза придобиване наключови компетентности; • обучениеза придобиване напрофесионална квалификация; • осигуряване назаетост по трудово правоотношение по Кодекса на труда на пълно или непълно работно време за срок не по-малък от 36 месеца.

5. НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ НА ХОРА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ • Работодатели по Програмата са: • Областни и Общински администрации; • Общински предприятия; • Дирекции “Социално подпомагане”; • Частни и/или държавни предприятия, фирми и институции, юридически лица с нестопанска цел и др.; • Дирекции “Бюро по труда”; • Специализирани предприятия и кооперации за хора с увреждания, които нямат публични задължения и отговарят на изискванията за отпускане на помощи по Закона за държавните помощи.

6. НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ НА ХОРА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ • Финансиране по Програмата На работодател, наел за срок не по-малък от 36 месеца насочени от Дирекции “Бюро по труда” безработни хора с трайни увреждания или безработни хора, преминали успешно курс на лечение за зависимост към наркотични вещества, от Държавния бюджет се предоставят средства за трудово възнаграждение в размер, ежегодно определян с НПДЗ (220лв. за наетите на работа през 2008г.) и всички дължими осигуровки за сметка на работодателя за социално и здравно осигуряване, но за не повече от 36 месеца.

7. НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА ЗА ОБУЧЕНИЕ И ЗАЕТОСТ НА ХОРА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ През 2008г. се предвижда по Програмата да се субсидира заетостта общо на 2 222 лица, от тях: новонаети - 759 лица, за което са осигурени средства в размер на 5.263 млн. лв. Към 31.08.2008г. по условията на Програмата са наети 486 лица с трайно намалена работоспособност. От началото на годината средномесечно са работили 1 722 лица. Изразходваните средства са в размер на 3.331 млн. лв.

8. НАЦИОНАЛНАТА ПРОГРАМА “КРЕДИТ БЕЗ ЛИХВА ЗА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ” Програмата обхваща лица с намалена трудоспособност, защитили бизнес-проект и получили кредит чрезПроект “Гаранционен фонд за микрокредитиране” при Министерството на труда и социалната политика.

9. НАЦИОНАЛНАТА ПРОГРАМА “КРЕДИТ БЕЗ ЛИХВА ЗА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ” Основна цел на програмата е осигуряване на равнопоставеност и създаване на условия за социално-икономическа интеграция на хората с увреждания, чрез повишаване на конкурентоспособността им, формиране на предприемаческа нагласа за стартиране и развитие на самостоятелен бизнес.

10. НАЦИОНАЛНАТА ПРОГРАМА “КРЕДИТ БЕЗ ЛИХВА ЗА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ” По програмата се субсидира лихвата по кредитите за лицата с намалена трудоспособност. Право на субсидиране на лихвата имат кредитополучатели – физически лица с намалена трудоспособност, както и кредитополучатели – юридически лица, в които съдружник е лице с намалена трудоспособност. От Държавния бюджет се субсидира редовната лихва по кредитите.

11. НАЦИОНАЛНАТА ПРОГРАМА “КРЕДИТ БЕЗ ЛИХВА ЗА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ” През 2008г. се предвижда да бъде субсидирана лихвата по кредитите общо на 294 лица. Осигурени са средства в размер на 359.9 хил.лв. Към 31.08.2008 г. в програмата са включени 387 лица, като са изразходвани 223.9 хил.лв.

12. ПРЕФЕРЕНЦИИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ ПРИ НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ С ТРАЙНО НАМАЛЕНА РАБОТОСПОСОБНОСТ 1. На работодатели, разкрили нови работни места и наели на тях по трудов договор на пълно работно време за срок не по-малко от 24 месеца, насочени от Дирекции “Бюро по труда”: • - Безработни младежи до 29 год. възраст с трайни увреждания, включително военноинвалиди, както и младежи от социални заведения, завършили образованието си /чл. 36, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта/; • - Безработни лица с трайни увреждания /чл. 52, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта/, се предоставят средства от Държавния бюджет за трудово възнаграждение и за социални и здравни осигуровки, но за не повече от 12 месеца.

13. ПРЕФЕРЕНЦИИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ ПРИ НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ С ТРАЙНО НАМАЛЕНА РАБОТОСПОСОБНОСТ През 2008г. се предвижда по чл. 36, ал. 2 и чл. 52, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта да се субсидира заетостта общо на 1 787 лица, от тях новонаети - 736 лица, за което са осигурени средства в размер на 2.909 млн. лв. Към 31.08.2008г. по условията на 36, ал. 2 и чл. 52, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетосттаса постъпили на работа общо 697 лица с трайни увреждания. От началото на годината по двете насърчителни мерки средномесечно са работили 1 688 лица, а изразходваните средства са в размер на 1.932 млн. лв.

14. ПРЕФЕРЕНЦИИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ ПРИ НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ С ТРАЙНО НАМАЛЕНА РАБОТОСПОСОБНОСТ 2.На работодатели, разкрили нови работниместа и наели на тях по трудов договор на пълно или непълно работно време на временна, сезонна или почасова работа, за срок не по-малък от 6 месеца, насочени от Дирекции “Бюро по труда”: • Безработни лица с трайни увреждания /чл. 52,ал. 2 от Закона за насърчаване на заетостта/, се предоставят средстваот Държавния бюджетза трудово възнаграждение и за социални и здравни осигуровки, но за не повече от 6 месеца.

15. ПРЕФЕРЕНЦИИ ЗА РАБОТОДАТЕЛИ ПРИ НАЕМАНЕ НА БЕЗРАБОТНИ С ТРАЙНО НАМАЛЕНА РАБОТОСПОСОБНОСТ През 2008г. е планирано по чл. 52, ал.2 от Закона за насърчаване на заетостта да се субсидира заетостта общо на 1 214 лица, от тях новонаети - 795 лица, за което са осигурени средства в размер на 1 .492 млн. лв. Към 31.08.2008г. по условията на чл. 52, ал. 2 от Закона за насърчаване на заетосттаса постъпили на работа общо 565 лица с трайни увреждания. От началото на годината по насърчителната мярка средномесечно са работили 519 лица, а изразходваните средства са в размер на 927 хил. лв.

16. ОБУЧЕНИЕ НА ВЪЗРАСТНИ Обучението на възрастни включва:  • обучение за ограмотяване;  • обучение за придобиване на професионална квалификация;  • обучение за придобиване и усъвършенстване на ключови компетентности; •  мотивационно обучение. Агенцията по заетостта организира обучение на възрастни в съответствие с потребностите на пазара на труда, изискванията на работодателите и утвърдения план за съответната година.

17. ОБУЧЕНИЕ НА ВЪЗРАСТНИ Обучението за придобиване на професионална квалификация се извършва чрез прилагане на утвърдената от министъра на труда и социалната политика Методика за подбор на безработни лица за включване в обучение за придобиване на професионална квалификация. Съгласно методиката, безработните с увреждания са определени като целева група за приоритетно включване в организираните от бюрата по труда обучения за професионална квалификация.

18. ОБУЧЕНИЕ НА ВЪЗРАСТНИ През 2007г. в обучение за придобиване на професионална квалификация по реда на ЗНЗ са включени 1042 безработни с увреждания.

19. Благодаря Ви за вниманието!