Trabajos Administrativos Cerca de Las Islas Canarias

1. Diez Trabajos Administrativos Bien Pagados para Realizar en 2021 Trabajos Administrativos Cerca de Las Islas Canarias

2. Los profesionales administrativos son indispensables para apoyar los esfuerzos de continuidad comercial de las organizaciones en medio de la pandemia de COVID-19, según la Guía de sueldos de OfficeTeam 2021. Estos empleados versátiles y conocedores de la tecnología están ayudando a las empresas que operan de manera más eficiente a funcionar sin problemas al asumir tareas fuera de sus roles tradicionales y ayudar a impulsar la colaboración entre equipos físicamente distanciados.

3. ¿Qué Habilidades Son Las Más Solicitadas? En general, los profesionales administrativos con mayor demanda son aquellos con habilidades técnicas elevadas. El conocimiento de Workday y Salesforce, por ejemplo, es muy valioso. Además, los empleadores buscan personas que comprendan los matices de cómo las redes sociales pueden afectar la reputación de una empresa. En términos de habilidades especializadas, los profesionales administrativos con experiencia en programas de tecnología de la salud están particularmente bien posicionados. Poseer un título universitario o una certificación de la industria también puede ayudar a que un candidato se destaque. Canarias, asistente administrativo, auditor administrativo, auxiliar administrativo, gerente administración, secretaria, recepcionista. Las habilidades estelares de organización y comunicación siguen siendo críticas. Los profesionales administrativos siempre han tenido muchos roles y ahora usan aún más. Necesitan cada vez más asociarse con los líderes de la empresa. También están encargados de colaborar con más personas de varios departamentos para proporcionar orientación sobre cómo maniobrar a través de la gestión de proyectos y problemas de trabajo remoto. Los empleadores buscan empleo con habilidades sociales destacadas y la capacidad de colaborar con una variedad de tipos de personalidad. A continuación se muestran solo 10 de los puestos enumerados en la Guía de salarios en los que los profesionales administrativos pueden ganar salarios atractivos.

4. 1. Responsable de Codificación Médica 2. Asistente Ejecutiva Senior El gerente de codificación médica es un papel fundamental en el campo administrativo de atención médica de alta demanda. Un gerente de codificación médica supervisa el departamento de codificación, que es responsable de evaluar las historias clínicas, codificar los datos y enviar la documentación necesaria a los emisores de facturas médicas para su procesamiento y pago. Según la Guía salarial, se prevé que el salario inicial medio (o salario nacional medio) de un director de codificación médica en España sea de 68.000 euros en 2021. Los asistentes ejecutivos sénior proporcionan funciones administrativas a los ejecutivos más sénior, especialmente en las grandes corporaciones, y pueden supervisar al personal de apoyo. Es un trabajo administrativo bien remunerado porque las habilidades técnicas avanzadas y las habilidades de comunicación sobresalientes son esenciales, especialmente en industrias como los servicios financieros y la hotelería. El salario inicial medio para el puesto es de 63.750 €.

5. 3. Gerente de Instalaciones 4. Gerente de Inscripción / Servicios para Miembros Un gerente de instalaciones supervisa las tareas de administración de las instalaciones y los equipos de administradores, y ayuda con todo, desde el flujo de trabajo de las operaciones hasta la planificación de la mudanza o la reapertura de una oficina. Para ganar un salario medio de $ 62,500, el candidato ideal debe tener de tres a cinco años de experiencia en administración de instalaciones, con habilidades en planificación táctica, mejora del flujo de trabajo, coordinación y programación. Por un salario medio de $ 57,500, los gerentes de inscripción / servicios para miembros trabajan en el campo de la atención médica y supervisan al personal que recibe llamadas de proveedores y miembros sobre reclamos, beneficios y otros problemas.

6. 5. Asistente Ejecutiva 6. Asistente Ejecutiva Médica Los asistentes ejecutivos desempeñan funciones administrativas y de oficina de alto nivel para la gestión ejecutiva. Controlan llamadas, administran calendarios, organizan viajes y reuniones, preparan informes y datos financieros, y capacitan y supervisan a otro personal de apoyo. El trabajo requiere sólidas habilidades informáticas y de investigación, flexibilidad, experiencia en coordinación de proyectos y la capacidad de trabajar bien con todos los niveles de administración, así como con otro personal y clientes y proveedores externos. El salario inicial medio para un asistente ejecutivo es de 56.000 €. Los asistentes ejecutivos médicos también realizan tareas administrativas y de oficina de alto nivel, pero para la gestión ejecutiva en el campo de la salud. Las tareas que les otorgan el salario medio de 56.000 € incluyen revisar documentos, preparar informes, realizar investigaciones, transcribir dictados, supervisar al personal de apoyo y programar citas.

7. 7. Gerente del Centro de Llamadas 8. Codificador Profesional Certificado Este profesional administrativo generalmente tiene una sólida formación en servicio al cliente y experiencia en administración, lo que lleva a un salario medio de $ 54,000. Las tareas incluyen administrar la calidad del servicio de llamadas y el flujo de trabajo, preparar horarios de trabajo, establecer relaciones con los clientes y resolver problemas en un entorno altamente dinámico. Este puesto administrativo de atención médica requiere una certificación de Codificador profesional certificado (CPC). Los codificadores profesionales certificados suelen trabajar en el consultorio de un médico, consultando el historial médico del paciente y seleccionando los códigos adecuados para clasificar los procedimientos realizados, la información de diagnóstico recopilada y el tratamiento proporcionado. El salario inicial medio es de 53.500 €.

8. 9. Especialista / Coordinador de Beneficios de Recursos Humanos 10. Gerente de Servicio al Cliente Procesar la nómina, mantener registros de recursos humanos y planes de beneficios para empleados, facilitar las resoluciones y garantizar el cumplimiento son todos deberes del coordinador o especialista en beneficios de recursos humanos. Las habilidades de comunicación y organización son imprescindibles. El salario inicial medio para el rol de especialista / coordinador de beneficios de HR es de 48.000 €. Estos profesionales administran representantes que interactúan con los clientes y brindan información sobre productos y servicios, resuelven problemas, ingresan datos y actualizan los registros de los clientes. Las habilidades de comunicación, tecnología y resolución de problemas son esenciales para aquellos en roles de gerente de servicio al cliente, todo parte de lo que les otorga un salario inicial medio de 48.000 €.

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