Entdecken Sie Headhunting Services & seine Vorteile

1. Entdecken Sie Headhunting Services & seine Vorteile Executive Search, auch unter dem Namen Headhunting bekannt, ist ein spezialisierter Rekrutierungsservice, bei dem Organisationen hochqualifizierte und erfahrene Kandidaten für Führungspositionen und Führungspositionen einstellen. Diese Methode umfasst die Beauftragung einer externen Organisation, in der Regel einer Executive Search Company, eines unabhängigen Beraters oder einer Beratungsfirma, um zu prüfen, ob entsprechend qualifizierte Kandidaten für Mitbewerber oder Organisationen zur Verfügung stehen. Screening-Prozess in der Executive-Suche: • Identifizieren Sie eine Liste qualifizierter Kandidaten, die den Anforderungen des Kunden entsprechen. • Dann kontaktiert die Executive Search Company die Person und prüft deren Interessen am neuen Arbeitgeber. • Sie führen ein erstes Screening des Kandidaten durch, die Erwartungen, Kandidaten, Vergütungen, Leistungen usw. des Kandidaten.

2. • Executive Search Agents verfügen über eine Vielzahl persönlicher Kontakte in ihrer Branche. Sie verfügen über detaillierte spezifische Kenntnisse des Bereichs und sind auf der obersten Führungsebene tätig. Sie spielen eine wichtige Rolle im Einstellungsprozess, im Überprüfungsprozess, in der Auswahl des richtigen Kandidaten und in der Präsentation beim Kunden. Die Suchfirmen pflegen typischerweise langjährige Beziehungen zu den Kunden. Um den guten Willen ihrer Kunden zu wahren, ist die Eignung des Kandidaten von vorrangiger Bedeutung. Um ein gutes Verhältnis aufrechtzuerhalten, arbeiten sie mit einem hohen Maß an Professionalität und Vertraulichkeit. Aufgrund des Mangels an internen Forschungsressourcen oder aufgrund unangebrachter Rekrutierungsfähigkeiten oder für professionelle Netzwerke entscheiden sich Unternehmen für die Verwendung von externen Executive-Search-Firmen. Dadurch erhält das Unternehmen die Freiheit, von Mitbewerbern zu werben, und auch die Möglichkeit, zwischen den Kandidaten zu wählen, die durch passive oder interne Beschaffungsmethoden verfügbar sind. Die Executive Search-Firmen sind national und international und spezialisieren sich auf eine bestimmte Branche. Die vertragliche Beziehung zwischen dem Kunden und der Personalberatungsfirma lässt sich in zwei Kategorien einteilen: Kontingent und Behalten. Bedingte Personalbeschaffer werden bei erfolgreichem Abschluss des Suchauftrags bezahlt, während einbehaltene Personalbeschaffer für den Prozess bezahlt werden. Executive Search Firm spielt daher eine wichtige Rolle bei der Auswahl des richtigen Kandidaten in der richtigen Organisation, wodurch das Unternehmen und der Einzelne davon profitieren. Quell-URL: https://bit.ly/2Jvl91t