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Les modèles théoriques du stress au travail. Espace I nvestigation Prévention Accompagnement du Stress. Modèle de Karasek. Demande. Contrôle. Modèle de Johnson. Demande. Contrôle. + Soutien social au travail

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les mod les th oriques du stress au travail

Les modèles théoriques du stress au travail

Espace Investigation Prévention Accompagnement du Stress

mod le de karasek
Modèle de Karasek

Demande

Contrôle

mod le de johnson
Modèle de Johnson

Demande

Contrôle

+ Soutien social au travail

(soutien socio-émotionnel et technique) de la part des collègues et des supérieurs hiérarchiques

le mod le p e fit
Le modèle "P-E fit"

Person-Environment Fit

adéquation entre la personne et son environnement.

Le stress résulte du non ajustement entre :

  • les capacités d'une personne et les exigences de la tâche
  • les besoins de la personne et ceux pouvant être satisfaits par le travail (récompenses).
mod le transactionnel de lazarus et folkman 1980
Modèle transactionnel de Lazarus et Folkman(1980)

1/ Evaluation

2/ Stratégie d’adaptation (coping)

Folkman, S. & Lazarus R.S. (1980). An analysis of coping in a middle-aged community sample . Journal of Health and Social Behavior. 21, 219-239.

merci de votre attention

Merci de votre attention

www.eipas.org

Espace Investigation Prévention Accompagnement du Stress