E N D
UNIVERSIDAD DE YACAMBÚ GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Tema: EL VALOR DEL CONOCIMIENTO Estudiante: Fernanda Chiriboga Coca Profesora: Lisbeth del Valle Campins Márquez
EL VALOR DEL CONOCIMIENTO "Solo el conocimiento que llega desde adentro es el verdadero conocimiento" Sócrates
VALOR DEL CONOCIMIENTO El compartir los conocimientos incrementa el valor del capital humano, pero para llevarlo a transformarse en capital intelectual, hace falta una gestión que lo transforme en capital organizacional y capital mercado como paso previo a lograr el capital intelectual.
Actualmente se valora el conocimiento porque incrementa la PRODUCTIVIDAD y la EFICIENCIA. Además el conocimiento potencia la CREATIVIDAD, AUTONOMÍA y SOLIDARIDAD de las personas y de la colectividad humana. El estudio y profundización del saber expanden la conciencia de las personas, las hacen crecer, las perfecciona, las hace "ser" y "valer" más en las distintas áreas de la actividad humana.
ASPECTOS IMPORTANTES EMPÍRICO CIENTÍFICO En nuestro diario vivir utilizamos varias clases de conocimiento que sin pensarlo lo utilizamos en nuestra vida cotidiana Es el conocimiento que se aprende a través de experiencias. Es el conocimiento dinámico en la conciencia de los sujetos capaz de utilizar la reflexión crítica sobre un problema.
ASPECTOS IMPORTANTES APRIORI SENSIBLE En nuestro diario vivir utilizamos varias clases de conocimiento que sin pensarlo lo utilizamos en nuestra vida cotidiana Es el conocimiento necesario Es el conocimiento que consiste en captar un objero por medio de los 5 sentidos.
ASPECTOS IMPORTANTES CONCEPTUAL HOLÍSTICO En nuestro diario vivir utilizamos varias clases de conocimiento que sin pensarlo lo utilizamos en nuestra vida cotidiana Entendimiento de las diferentes abstracciones universales e inmateriales de la realidad Es el conocimiento global y completo de un objeto, idea o persona.
IMPORTANCIA DEL CONOCIMIENTO El conocimiento tiene un valor –no sólo económico- y escuchar con más atención a los que saben, respetar su saber en el campo en el que se especializaron, y aprovechar mejor las ventajas que derivan de la vieja y buena división del trabajo, no sin ello soslayar el valor de la voz individual.