sistema laboral

1. SISTEMA LABORAL El rol del estado en materia laboral El estado regular el mercado laboral para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar relaciones equitativas entre empleadores y empleados Funciones del estado en materia de promoción El estado promueve los derechos humanos, mejora la calidad educativa y supervisa el uso de recursos publicos Regulación y proteccion en materia laboral el estado regula y protege las relaciones laborales esto implica establecer leyes y normativas para equilibrar los intereses de empleadores y empleados ,garantizando derechos laborales y condiciones seguras Leyes laborales es el conjunto de normas juridicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón .incluye aspectos como el contrato de trabajo ,jornada laboral ,salarrio ,dias de descanso ,vacaciones y seguridd social El mercado laboral y sus distorsiones el mercado laboral presenta diversas distorciones, como el desempleo (estacional,cíclico y estructural) , el subempleo y la exclusion laboral Diferencia entre trabajo y empleo El trabajo se refiere a cualquier actividad productiva realizada por una persona ,ya sea remunerada o no. incluye tareas domésticas, voluntario y actividades creativas. Por otro lado , el empleo es una forma específica de trabajo que implica un acuerdo contractual entre un empleado y un empleador, con expectativas de responsabilidades y compensaciones salarial Mercado laboral el mercado laboral es el espacio donde se relaciona la oferta de trabajo (trabajadores dispuestos a laborar) con la demanda de empleo (empresas o empleadores que contratan).su correcto funcionamiento es crucial para el cresimiento economía y la cohesión social Pleno empleo Es cuando todos los que pueden trabajar están efectivamente empleados , satifaciendo la oferta y la demanda laboral. aunque en la práctica siempre hay cierto desempleo friccional. Población económica activa se refiere al conjunto de personas en edad labooral que están disponibles para trabajar. Esto incluye tanto a quienes están empleados como a quienes están desempleados pero buscan activamente trabajo Desempleo y subempleo El desempleo se refiere a la falta de trabajo, mientras que subempleo ocurre cuando un trabajor, a pesar de tener empleo, no recibe una remuneración suficiente para cubrir sus necesidades básicas