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By agora, vocu00ea, provavelmente, mais provu00e1vel saber ciente um salu00e1rio negociu00e1vel ou nu00e3o negociu00e1vel. Mas isso u00e9 que u00e9 su00f3 um a polu00edticas do local de trabalho e vantagens para discussu00e3o. Quando a - a disse ou nu00e3o, assuntos como adaptu00e1vel de trabalho estruturas, maternidade sair, e tambu00e9m maio de nu00e3o ser set em pedra.<br><br>Tu00e3o Portanto get preparado para falar. Aqui Listada aqui Listada abaixo su00e3o cinco coisas fora sua pru00f3pria vencimentos poderia bem estar capaz de negociar, pay-off -e qualificado conselhos sobre a melhor caminho para abordagem de processo.<br><br>Flex Hora <br><br>Em contraste a crenu00e7a popular, muitas de nu00f3s nu00e3o trabalho rigoroso 9-to-5. Quatro dos cinco funcionu00e1rios em todo o mundo com pu00f3s-graduau00e7u00e3o graus relatu00f3rio de ter acesso flexu00edvel do trabalho, contratos de alguns tipo, segundo para 2013 inquu00e9rito de grupo de pesquisa Catalisador.<br><br>Para que vocu00ea nu00e3o o imaginar flex tempo u00e9 principalmente, de interesse de trabalhar mu00e3es, o sondagem descobriu que 50% de trabalhadores sem crianu00e7as a casa anunciado flexu00edvel de trabalho mecanismos'muito ou extremamente extremamente ou muito significativo' 'Comprimido a semana de trabalho, reduu00e7u00e3o de horu00e1rios de trabalho, trabalho partilha, obra, e escalonadas inu00edcio e end intervalos su00e3o nu00e3o exceu00e7u00e3o para a princu00edpio', diz Anna Beninger, investigador Associado Su00e9nior em Catalisador que autor o relatu00f3rio.<br><br>Promou00e7u00f5es e Tu00edtulos<br><br>Acho vocu00ea estu00e1 su00f3 em uma posiu00e7u00e3o equipado para saltar algumas lugar no organograma se u00e9 hora get da anual revisu00e3o? Reconsiderar. 'Se vocu00ea adicionou valor para a o organizau00e7u00e3o, mesmo no um de vu00e1rios meses peru00edodo, vocu00ea pode bem estar elegu00edveis para obter uma promou00e7u00e3o', diz o New York City-baseada estabelecido coach de carreira e consultor Lynn Berger. 'Se que o caso, vocu00ea deve perseguir,' ela adiciona. 'Quanto mais vocu00ea esperar para proceed para a next posiu00e7u00e3o, o mais vai requer um para continue para o seu chave carreira objectivos.'<br><br>Licenu00e7a de maternidade e Paternidade<br><br>Do nau00e7u00f5es industrializadas, Amu00e9rica foi gal sobre pro-pai coberturas: Pago famu00edlia partiram para novas pais nu00e3o u00e9 legalmente mandato, e a Famu00edlia e a Medical Leave Act de 1993-que garantias 12 semanas de licenu00e7a sem vencimento-apenas abrange os trabalhadores em empresas com mais 50 trabalhadores.<br><br>Que pode explicar por su00f3 16% de 250.000 profissionais de RH entrevistados relataram que a sua empresas oferecidos pagos licenu00e7a de maternidade ou paternidade para alu00e9m o que u00e9 oferecido atravu00e9s curto prazo incapacidade, de acordo com para 2011 Sociedade de Gestu00e3o de Recursos Humanos enquete. So, existe seja jantar sala de para o nu00e3o mais tempo depois vocu00ea tem um jovem crianu00e7a.<br><br>Tempo De Fu00e9rias<br><br>O normal EUA trabalhador no private sector obtu00e9m su00f3 dez dias de fu00e9rias pagas timeand seis fu00e9rias pagas, , como declarou a Centro de Pesquisa Polu00edtica e Econu00f4mica-contudo se vocu00ea u00e9 an activo para o seu organizau00e7u00e3o ou mantenha um posiu00e7u00e3o de alto nu00edvel, vocu00ea estu00e1 bem dentro de seus direitos para pedir mais tempo de vocu00ea foi oferecidos, diz Lewis. 'Tenha em mente, Lembre-se que vocu00ea u00e9 mais inclinado para ser dado extra de fu00e9rias em u00edmpar situau00e7u00f5es,' ele explica. 'caso o vocu00ea estu00e1 recebendo casado e quero o para tirar ter uma lua-de-mel, por exemplo, ou vocu00ea tambu00e9m ter um doente comparativo quer ter a cuidar.'<br><br>Tempo De Fu00e9rias<br><br>O mu00e9dia EUA trabalhador while em private indu00fastria se torna su00f3 dez dias de fu00e9rias pagas timeand seis fu00e9rias pagas, de acordo com O Centro de Pesquisa Polu00edtica e Econu00f4mica-mas se vocu00ea estu00e1 a activo para o seu organizau00e7u00e3o ou mantenha um posiu00e7u00e3o de alto nu00edvel, vocu00ea u00e9 bem dentro de seus direitos para pedir mais tempo de acontecer de vocu00ea estar oferecidos, estados Lewis. 'Tenha em mente, Lembre-se que vocu00ea u00e9 mais inclinado para ser fornecido com extra de fu00e9rias em incomum situau00e7u00f5es,' ele explica. 'caso o vocu00ea estu00e1 recebendo casado e gostaria para ter uma lua-de-mel, por exemplo, ou vocu00ea tambu00e9m get um doente relativa ter a cuidar.'
E N D
Cinco Pontos Você Precisa Negociar Além Disso O Vencimentos No Trabalho By hoje, você, provavelmente, mais provável saber ciente um salário negociável ou não negociável. Mas isso é que é só um a políticas do local de trabalho e vantagens para debate. Se é expressamente disse ou não, coisas como adaptável de trabalho mecanismos, maternidade sair, e também o empreendimentos você ficar para trabalho de foco on maio de não ser pôr em pedra. get preparado para falar. Aqui Listada aqui Listada abaixo são cinco coisas além sua própria vencimentos que vai estar capaz de negociar, pay-off -e qualificado conselhos sobre a mais eficaz caminho para abordagem de processo. Flex Hora Contrário a crença popular, muitos de nós não trabalho rigoroso 9 para 5. Quatro dos cinco funcionários em todo o mundo com graus relatório de usar a acesso baseado para 2013 inquérito do sem fins lucrativos grupo de pesquisa Catalisador. Para que você não o pensar dobra tempo é principalmente, de interesse de trabalhar mães, o inquérito descobriu que 50% de trabalhadores sem crianças a casa anunciado flexível de trabalho estruturas'muito ou extremamente extremamente ou muito importantes.' 'Comprimido a semana de trabalho, redução de horários de trabalho, trabalho partilha, obra, e escalonadas start e end vezes são não exceção em a princípio', diz Anna Beninger, investigador Associado Sénior em Catalisador que escreveu o relatório. Você vai começar mais detalhes on salário estados unidos por visitante salariominimo.blog.br/empreendedorismo/pior-salario-minimo-do-mundo-pertence- ao-brasil/ site. Promoções e Títulos Acho você está só em uma posição equipado para saltar algumas lugar no organograma quando é hora a do anual revisão? Reconsiderar. 'Se você adicionou valor para a o organização, mesmo no um de vários meses intervalo e, em seguida, você pode bem estar elegíveis para obter uma promoção', diz o New York City-baseada estabelecido coach de carreira e consultor Lynn Berger. 'Se que o caso, você deve perseguir,' ela adiciona. 'Quanto mais você esperar para proceed para a second posição, o mais ele vai requer um para continue para o seu chave carreira objectivos.' Licença de maternidade e Paternidade Do nações industrializadas, América continua para gal sobre pro-pai políticas: Pago família partiram para novas visitantes não é legalmente sancionada, e a Família e a Medical Leave Act de 1993-que garantias 12 semanas de licença sem vencimento-apenas abrange os trabalhadores em organizações com mais 50 trabalhadores.
Que pode explicar por apenas 16% de 250.000 profissionais de RH entrevistados relataram a sua empresas oferecidos pagos licença de maternidade ou paternidade para além o que é oferecido através a curto prazo incapacidade, de acordo com para 2011 Sociedade de Gestão de Recursos Humanos pesquisa. Não ainda seja jantar sala de get não tempo depois você tem um jovem criança. Tempo De Férias O média EUA trabalhador while no private indústria se torna só dez dias de férias pagas timeand seis férias pagas, , como declarou a Centro de Pesquisa Política e Econômica-contudo se deve ser an activo para o seu organização ou mantenha um posição de alto nível, você está bem dentro de seus direitos para pedir mais horas de você foi oferecidos, estados Lewis. 'Tenha em mente, Lembre-se você está mais provável para ser dado extra de férias em incomum condições,' ele explica. 'caso o você vai obter casado e quero o para tirar ter uma lua-de-mel, como exemplo, ou você get um doente comparativo vai necessitar de ter ter a cuidar.' Tempo De Férias O normal EUA trabalhador no private indústria obtém só dez dias de férias pagas timeand seis férias pagas, de acordo com O Centro de Pesquisa Política e Econômica-mas se deve ser an activo para o seu organização ou mantenha um alto-ranking de pé, você está bem dentro de seus direitos para pedido mais horas de você foi oferecidos, diz Lewis. 'Tenha em mente, Lembre-se você está mais inclinado para ser fornecido com extra de férias em incomum condições,' ele explica. 'Se você vai obter casado e quero o para tirar ter uma lua-de-mel, como exemplo, ou você também ter um doente comparativo quer ter a cuidar.'
